Baza wiedzy HRappka
  • Główna
  • Uzyskaj pomoc
  • Zaloguj się
  • O systemie

Samouczek

  • Okres testowy systemu
  • Widoki na listach w systemie – zapisanie filtrów i układu kolumn

Podstawowa konfiguracja systemu

  • Dopiero zaczynasz przygodę z HRappką? Sprawdź ten wpis!
  • Widoki na listach w systemie – zapisanie filtrów i układu kolumn
  • Opiekun Klienta – jak znaleźć jego dane?
  • Pomoc techniczna / Wsparcie / Support
  • Jak zalogować do systemu?
  • Jak zmienić hasło w systemie?
  • Jak zresetować hasło w systemie?
  • Jak odblokować konto użytkownika?
  • Co się stanie, gdy usunę użytkownika?
  • Kto może logować się do systemu / firmy i jak to zmienić?
  • Gdzie znajduje się historia logowań użytkowników do systemu?
  • Dodawanie nowej firmy do systemu
  • Jak przypiąć pracowników do nowej firmy? / Jak przenieść pracowników do nowej firmy?
  • Jak włączyć / wyłączyć moduły w systemie
  • Jak skonfigurować widok list / kolumn?
  • Jak ustawić branding?
  • Jak zmienić motyw w systemie na ciemny / jasny (dark mode / light mode)?
  • Zmiany w aplikacji mobilnej
  • Baza wiedzy na dashboardzie – do czego służy, jak dodać plik / folder?
  • Moduł Zadań
  • Sekcje zadań w widgecie Zadania
  • Gdzie znajdę faktury za korzystanie z systemu?
  • Gdzie można znaleźć fakturę proformę do opłacenia?
  • Jak zmienić dane firmy, na które wystawiane są faktury za korzystanie z systemu?
  • Logowanie dwuetapowe do systemu
  • Jak dodać powiadomienia dla nowego użytkownika?
  • Jak masowo wysłać maile?
  • Tworzenie i korzystanie z szablonów wiadomości/e-maili
  • Znaczniki wydruków w systemie
  • Jak sprawdzić historię zmian na obiektach?
  • Bezpieczeństwo
  • Weryfikacja numeru telefonu dzwoniącego na podstawie danych w systemie [Aplikacja mobilna]
  • Czyszczenie pamięci podręcznej/cache
  • Wspierane przeglądarki

FAQ samouczek

  • ID firmy w systemie
  • Dlaczego nie przychodzą powiadomienia?
  • Jak wyszukać atrybuty na listach?
  • Jak dodać kolejną opcję w liście rozwijanej w atrybucie?
  • Czy można dodać atrybuty na umowie z Klientem?
  • Czy w ramach 1 subskrypcji można dodać wiele firm?
  • Stopka maila: Stopka w mailu wysyłanym z systemu – Konfiguracja
  • Jak sprawdzić kto edytował umowę? Dlaczego umowa różni się od jej pierwotnej wersji?
  • Dlaczego użytkownik / administrator nie widzi pracowników o określonym statusie?
  • Jak zdefiniować indywidualną numerację (serię) dla różnych typów dokumentów?
  • Masowe dodawanie i usuwanie opiekunów / przełożonych pracowników z działów / Klientów / projektów / rekrutacji
  • Notatki w systemie: Zarządzanie widocznością i tłumaczenie

Użytkownicy

  • Jak zalogować do systemu?
  • Jak zresetować hasło w systemie?
  • Jak zmienić hasło w systemie?
  • Jak odblokować konto użytkownika?
  • Co się stanie, gdy usunę użytkownika?
  • Kto może logować się do systemu / firmy i jak to zmienić?
  • Gdzie znajduje się historia logowań użytkowników do systemu?
  • Domyślny dostęp do plików dla wybranych ról w systemie
  • Jak dodać powiadomienia dla nowego użytkownika?
  • Jak nadać uprawnienia użytkownikowi do wielu firm (z takimi samymi / różnymi uprawnieniami)?
  • Dodawanie / edycja kont pracowniczych z dostępem do wielu firm a uprawnienia operatora
  • Dlaczego użytkownik / administrator nie widzi pracowników o określonym statusie?

Nowości

  • Nowości 24.01.2026 
  • Nowości 21.01.2026
  • Nowości 16.01.2026
  • Jak zintegrować HRappkę z Krajowym Systemem e-Faktur (KSeF)
  • Nowości 12.01.2026
  • Zmiany rozwojowe HRappka planowane na początek 2026
  • Nowości 19.12.2025
  • Uprawnienia do ankiet – konfiguracja i nowe możliwości
  • Nowości 09.12.2025
  • Nowości 03.12.2025
  • Nowości 25.11.2025
  • Wdrożenie KSeF w systemie HRappka
  • Pilnowanie okresów zasiłkowych
  • Okresy wyczekiwania
  • Nowa globalna lista załączników i zmiany w e-teczkach
  • Nowości 22.10.2025
  • Nowości 14.10.2025
  • Nowości 30.09.2025
  • Nowości 24.09.2025
  • Nowości 17.09.2025
  • Nowości 11.09.2025
  • Nowości 04.09.2025
  • Nowości w module mieszkań
  • Nowości 27.08.2025
  • Nowości 25.08.2025
  • Nowości 18.08.2025
  • Nowości 11.08.2025
  • Nowości 04.08.2025
  • Nowości 22.07.2025
  • Zmiany w profilu pracownika i kandydata – nowy, bardziej intuicyjny widok
  • Nowości 03.07.2025
  • Nowy moduł: Obsługa delegacji i oddelegowań
  • Nowości 03.06.2025
  • Zmiany w zakresie legalizacji cudzoziemców
  • Praca zdalna okazjonalna – konfiguracja i działanie
  • Własne rodzaje nieobecności i pracy
  • Nowości 18.05.2025
  • Nowości 14.04.2024
  • Nowości 8.04.2025
  • Nowości 19.03.2025
  • Przebudowa formularzy, ankiet oraz grup
  • Nowości 4.03.2025
  • Zmiany w aplikacji mobilnej
  • Nowości 25.02.2025
  • Nowości 18.02.2025
  • Nowości 30.01.2025
  • Nowości 22.01.2025
  • Nowości 15.01.2025
  • Generowanie PITów za 2025r.
  • Nowości 15.12.2024
  • Nowości 10.12.2024
  • Nowości 20.11.2024
  • Nowości 13.11.2024
  • Nowości 07.11.2024
  • Nowości 4.11.2024
  • Nowości 22.10.2024
  • Nowości 8.10.2024
  • Nowości 3.10.2024
  • Nowości 30.09.2024
  • Nowości 24.09.2024
  • Nowości 18.09.2024
  • Nowości 11.09.2024
  • Nowości 8.09.2024
  • Nowości 26.08.2024
  • Nowości 21.08.2024
  • Nowości 12.08.2024
  • Nowości 28.07.2024
  • Nowości 21.07.2024
  • Nowości 09.07.2024
  • Nowe listy w systemie
  • Przebudowa modułu przedmiotów
  • Nowości 30.06.2024
  • Nowości 18.06.2024
  • Nowości 13.06.2024
  • Nowości 3-5.06.2024
  • Nowości 27.05.2024
  • Nowości 8.05.2024
  • Nowości 24.04.2024
  • Nowości 09.04.2024
  • Nowości 24.03.2024
  • Nowości 17.03.2024
  • Nowości 12.03.2024
  • Nowości 6.03.2024
  • Nowości 29.02.2024
  • Nowości 27.02.2024
  • Nowości 20.02.2024
  • Nowości 12.02.2024
  • Nowości 26.01.2024
  • Nowości 24.01.2024
  • Nowości 26.11.2023
  • Lista płac dla zaliczek i autokorekty
  • Nowości 3.01.2024
  • Nowości 18.12.2023
  • Nowości 12.12.2023
  • Nowości 6.12.2023
  • Nowości 3.12.2023
  • Nowości 29.11.2023
  • Czy HRappka zostanie dopasowana do KSeF (Krajowy System e-Faktur)?
  • Nowości 16.11.2023
  • Nowości 9.11.2023
  • Nowości 6.11.2023
  • Nowości 12.10.2023
  • Nowości 10.10.2023
  • Nowości w module rozliczeń 5.10.2023
  • Nowości 25.09.2023
  • Nowości 19.09.2023
  • Nowości 14.09.2023
  • Nowości 12.09.2023
  • Nowości 5.09.2023
  • Nowości 21.08.2023
  • Nowości 7.08.2023
  • Nowości 27.07.2023
  • Nowości 25.07.2023
  • Nowości 24.07.2023
  • Nowości 11.07.2023
  • Nowości 6.07.2023
  • Nowości 04.07.2023 [zmiana z 3.07]
  • Nowości 06.2023
  • Widoki na listach w systemie – zapisanie filtrów i układu kolumn
  • Masowa edycja czasu pracy z poziomu dashboardu rozliczeń
  • Definiowanie indywidualnych stawek pracownika
  • Nowe komponenty w systemie HRappka w dniu 26.05.2023
  • Zmiany w kalendarzach pracy w dniu 26.05.2023
  • Widget RCP – zmiany w dniu 26.05.2023
  • Ważne zmiany w module ewidencji czasu pracy w systemie HRappka
  • Nowości 05.2023
  • Nowości 04.2023
  • Nowości 02.2023
  • Nowości 01.2023
  • Nowości 12.2022
  • Nowości 07.2022
  • Nowości 09.2022
  • Nowości 10.2022
  • Nowości 11.2022
  • Nowości 05.2022
  • Nowości 06.2022
  • Nowości 03.2022
  • Nowości 04.2022
  • Nowości 02.2022
  • Nowości 11.2021
  • Nowości 01.2022
  • Nowości 07.2021
  • Nowości 08.2021
  • Nowości 08.2022
  • Nowy interfejs systemu
  • Nowości 12.2021
  • Nowości 10.2021
  • Nowości 09.2021
  • Nowości 03.2021

Konfiguracja

  • Nowe listy w systemie – wdrożenie nowych kolumn i zmiany w nazewnictwie

Ogólna konfiguracja systemu

  • Nowe listy w systemie – wdrożenie nowych kolumn i zmiany w nazewnictwie
  • Konfiguracja walut obcych w systemie
  • Przekierowanie systemu HRappka na własną domenę
  • Jak skonfigurować formularze? Jak dodać pola / atrybuty na profilach obiektów w systemie?
  • Co to są statusy i jak je konfigurować?
  • Konfiguracja powiadomień w systemie
  • Uprawnienia i role w systemie (Rola Administrator, Użytkownik, Pracownik, Kandydat, Klient, Partner handlowy)
  • Portal Pracowniczy – Konfiguracja – Dostęp pracownika – Samoobsługa pracownicza
  • Integracja systemu / kalendarza z Google Calendar & Google Meet
  • Kto dostaje powiadomienia, gdy pracownik zgłosi chęć zmiany danych osobowych lub zgłosi wpisy grafikowe?
  • Jak dodać użytkownika do systemu? Jak zmienić użytkownika na innego? Jak usunąć konto pracownika / użytkownika / partnera
  • Szablony uprawnień użytkowników
  • Checklisty w systemie – jak je skonfigurować i jak na nich pracować?
  • Stanowisko – Lista stanowisk w systemie i dodawanie stanowiska
  • Jak dodać tagi w ustawieniach i na obiektach?
  • Jak przetłumaczyć atrybuty / pola własne [Tłumaczenie artybutów / pól własnych / systemu]
  • Poczta E-mail: Jak skonfigurować pocztę email w systemie?
  • Tworzenie i korzystanie z szablonów wiadomości/e-maili
  • HRappka – Aplikacja mobilna
  • Konfiguracja wysyłki SMS [SMSapi / SerwerSMS / Aplikacja mobilna]
  • Formularz zapotrzebowania
  • Stawka wypadkowa – gdzie zdefiniować?
  • Integracja z Autenti: konfiguracja podpisu elektronicznego
  • Domyślny dostęp do plików dla wybranych ról w systemie
  • Logowanie dwuetapowe do systemu
  • API – Integracja API – Dokumentacja API
  • Bezpieczeństwo

Wydruki

  • Wydruki / szablony dokumentów i maili w systemie
  • Znaczniki wydruków w systemie
  • Jak dodać numer strony na wydruku umowy?
  • Paski wynagrodzeń: Pobieranie, konfiguracja i udostępnianie na portalu pracowniczym
  • Jaki znacznik trzeba dodać, aby na umowie pojawiała się osoba, która dodała umowę?

Wielofirmowość

  • Dodawanie nowej firmy do systemu
  • Dodawanie / edycja kont pracowniczych z dostępem do wielu firm a uprawnienia operatora
  • Jak dodać umowę zlecenie na jednej firmie, a umowę o pracę na drugiej firmie?
  • Jak przypiąć pracowników do nowej firmy? / Jak przenieść pracowników do nowej firmy?
  • Czy można zmienić firmę, na której zostały dodane zezwolenia, aby móc edytować to zezwolenie na drugiej firmie?
  • Jak nadać uprawnienia użytkownikowi do wielu firm (z takimi samymi / różnymi uprawnieniami)?
  • Kopiowania ustawień z jednej firmy na pozostałe

FAQ Konfiguracja

  • Dlaczego użytkownik / administrator nie widzi pracowników o określonym statusie?
  • Dlaczego nie przychodzą powiadomienia?
  • Czy w systemie zapisze się informacja o tym, że wysyłaliśmy do pracownika / kandydata / Klienta E-mail lub SMS?
  • Jak zmienić numerację faktur sprzedażowych?
  • Jak podpiąć skrypty z Google Ads / Facebook Pixel itp. do formularzy aplikacyjnych?

Integracje, import, eksport

  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)

Integracje

  • Integracja systemu / kalendarza z Google Calendar & Google Meet
  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)
  • Integracje w systemie
  • Integracja z Microsoft Outlook
  • Integracja systemu z PUE ZUS – instrukcja
  • Integracja ze stroną www/widget rekrutacji
  • Formularz zapotrzebowania
  • Integracja z Autenti: konfiguracja podpisu elektronicznego
  • Jak wysyłać wnioski o legalizację cudzoziemców z systemu – integracja z praca.gov.pl
  • Jak można wysłać SMS do pracownika? Masowa wysyłka SMS
  • Konfiguracja wysyłki SMS [SMSapi / SerwerSMS / Aplikacja mobilna]
  • Integracja z PowerOffice

Import

  • Import danych do systemu – zbiór zagadnień
  • Importowanie składników na rozliczenia pracownika

Praca w Module Rekrutacji

  • Automatyczne pobieranie leadów z reklam kontaktowych na Facebooku/Instagramie do HRappki
  • Jak dodać rekrutację?
  • Ankiety (aplikacyjne, do zatrudnienia, testy, oceny)
  • Link aplikacyjny – tworzenie i wykorzystanie
  • Jak współdzielić aplikację/profil kandydata Klientowi/Hiring managerowi/osobie nieposiadającej dostępu do systemu?
  • W jaki sposób działa CV Parser?
  • Multiposting rekrutacji – publikowanie ogłoszeń/ rekrutacji na portalach
  • Jak wstawić wideo do formularza aplikacyjnego?
  • Automatyczne przypisywanie opiekunów do kandydatów
  • HRappka Sourcing Plugin – wtyczka do Sourcingu na LinkedIn
  • Integracja systemu / kalendarza z Google Calendar & Google Meet

Eksport

  • Eksport danych w systemie
  • PPK: Jak wyeksportować plik CSV do instytucji finansowej? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • Faktury kosztowe: jak wyeksportować paczki przelewów do banków?
  • Jak wyeksportować płatności do banku?
  • Jak skonfigurować system z Comarch Optima?

ERP

  • Moduł Samochody
  • Moduł Mieszkania

Praca w Module ERP

  • Moduł Samochody
  • Moduł Mieszkania
  • Moduł Pisma
  • Magazyny i przedmioty

Konfiguracja Modułu Onboardingu

  • Przygotuj się do wdrożenia Modułu Onboardingu
  • Podstawowa konfiguracja

Konfiguracja Modułu Rekrutacji

  • Automatyczne pobieranie leadów z reklam kontaktowych na Facebooku/Instagramie do HRappki
  • Konfiguracja generowania tytułu rekrutacji
  • Przygotuj się do wdrożenia Modułu Rekrutacji
  • Podstawowa konfiguracja modułu rekrutacji – tu zacznij!
  • Konfiguracja wyglądu formularza aplikacyjnego/rekrutacyjnego
  • Konfiguracja zgód i zarządzanie zgodami / klauzulami
  • Integracja ze stroną www/widget rekrutacji
  • Profilowanie : propozycje kandydatów dopasowanych do rekrutacji
  • Partner rekrutacyjny – pytania i odpowiedzi
  • API – Integracja API – Dokumentacja API
  • Skrzynka mailowa w systemie

Praca w Module Onboardingu

  • Jak dodać onboarding?
  • Jak przypisać onboarding pracownikowi?

Raporty Onboarding

  • Raport odpowiedzi z ankiet

Raporty Rekrutacja

  • Liczba kandydatów i pracowników w podziale na opiekunów
  • Raport wejść i aplikacji w czasie
  • Raport źródła aplikacji
  • Raport dzienny z rekrutacji
  • Raport z aplikacji dodanych przez użytkowników
  • Raport z współdzielonych profili

FAQ ERP

  • Jak dodać transport dla opiekunki?

CRM

  • Alokacja kosztów (składniki wynagrodzeń / koszty mieszkania) na Klientów / projekty

Praca w Module CRM

  • Projekty – Proces tworzenia zapotrzebowania na pracowników, rekrutacji pracowników oraz planowania ich pracy u Klientów / pracodawców użytkowników
  • Profil Klienta – funkcjonalności
  • Zarządzanie bazą klientów
  • Czym są oferty w module Klienci?
  • Czym są projekty w systemie?
  • Wystawianie faktury przychodowej / Proformy / Rozliczanie Klientów
  • Faktura zaliczkowa i wystawienie faktury końcowej
  • Formularz zapotrzebowania
  • Realizacja zapotrzebowania na projekcie
  • OCR faktur i elektroniczny obieg faktur (workflow)

FAQ Rekrutacja

  • Jak przetłumaczyć formularze aplikacyjne na język ukraiński?

Pracownicy

  • Dokumentacja pracownicza / Baza pracowników – akta osobowe w systemie
  • Baza pracowników i profil pracownika

Praca w Module Pracownicy

  • Baza pracowników i profil pracownika
  • Jak dodać pracownika?
  • Praca z Modułem Działy
  • Filtrowanie listy pracowników / wyszukiwanie pracowników (m.in. po aktywnych umowach, rejestracji w ZUS)
  • Tworzenie konta pracownika
  • Dokumentacja pracownicza / Baza pracowników – akta osobowe w systemie
  • Jak można wysłać SMS do pracownika? Masowa wysyłka SMS
  • Integracja systemu / kalendarza z Google Calendar & Google Meet
  • Obsługa portalu pracowniczego
  • Przedmioty na pracowniku
  • Dodawanie niepełnosprawności w systemie
  • Jak skonfigurować/zmienić ustawienia kadrowe (dane do rozliczeń) pracowników?
  • Wysyłka ankiet do pracowników / kandydatów
  • Weryfikacja numeru telefonu dzwoniącego na podstawie danych w systemie [Aplikacja mobilna]

Konfiguracja Modułu Pracownicy

  • Przygotuj się do wdrożenia Modułu Pracownicy
  • Moduł Działy – konfiguracja

Umowy

  • Umowa z pracownikiem – Jak dodać umowę pracownikowi? Jak wystawić umowę? [Wystawianie / generowanie umowy]
  • Jak dodać wypowiedzenie umowy pracownikowi?
  • Jak dodać aneks umowy?
  • Podpis elektroniczny umów
  • Podpis elektroniczny dokumentów
  • Jednostronny podpis elektroniczny załączników
  • Integracja z Autenti: konfiguracja podpisu elektronicznego
  • Jak wysłać umowę na maila pracownika?
  • Jak wydrukować umowę pracownika? Jak pobrać umowę?
  • Schemat składek pracownika [Na pracowniku / umowie / rozliczeniu]
  • Jak wygenerować świadectwo pracy?
  • Dodawanie umowy bliźniaczej w systemie
  • Jak zmienić aktualną stawkę na stanowisku? Konfiguracja stawki wg dat obowiązywania.
  • Odręczny podpis umów

Praca w Module Szkoleń

  • Dla pracownika – Szkolenia – Moduł szkolenia na portalu pracowniczym
  • Szkolenia: Zgłaszanie propozycji szkoleń przez pracowników / przełożonych pracowników
  • Szkolenia na Portalu Pracowniczym
  • Szkolenia: Jak dodać szkolenie i tworzyć listę szkoleń
  • Szkolenia – Dodawanie pracownika do szkolenia
  • Szkolenia – Ankiety – badanie jakości szkolenia

FAQ Onboarding

  • Dlaczego nie mogę dodać pracownikowi onboardingu?
  • Szkolenie BHP w module onboardingu
  • Ankieta po onboardingu

Zezwolenia

  • Jak dodać skierowanie na badania dla pracownika?
  • Sprawozdanie o warunkach pracy Z-10 składane do GUS

Konfiguracja Modułu Szkoleń

  • Dla pracownika – Szkolenia – Moduł szkolenia na portalu pracowniczym
  • Szkolenia: Zgłaszanie propozycji szkoleń przez pracowników / przełożonych pracowników
  • Szkolenia: Przygotuj się do wdrożenia Modułu Szkoleń
  • Szkolenia: Podstawowa konfiguracja modułu szkoleń
  • Szkolenia: Uprawnienia użytkowników do szkoleń

Legalizacja cudzoziemców

  • Weryfikacja okresu legalizacji pobytu oraz pracy cudzoziemca
  • Usprawnienia i ostrzeżenia w specyfice zatrudniania cudzoziemców
  • Jak dodać zezwolenie na pracę dla cudzoziemca?
  • Jak wygenerować oświadczenia o powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi?
  • W którym miejscu mogę wprowadzić pracownikowi okres ruchu bezwizowego?
  • Jak wysyłać wnioski o legalizację cudzoziemców z systemu – integracja z praca.gov.pl
  • Jak dla oświadczenia o pracę dodać powiadomienie o podjęciu/niepodjęciu pracy?
  • Widget zezwolenia / deklaracje na stronie głównej
  • Karta pobytu a legalizacja pobytu i pracy (Wpływ typu dokumentu karty pobytu na legalizację pobytu i pracy cudzoziemca)
  • Legalizacja pobytu i pracy obywateli Ukrainy – dopasowanie systemu do specustawy 12.03.2022
  • Zezwolenie na pracę / Oświadczenie do końca pandemii
  • Legalizacja i zatrudnienie obcokrajowców: przypomnienia w systemie

Raporty Szkolenia

  • Wkrótce…
  • Szkolenia – Ankiety – badanie jakości szkolenia

Raporty Pracownicy

  • Liczba kandydatów i pracowników w podziale na opiekunów
  • Wkrótce

FAQ Szkolenia

  • Szkolenia: Zgłaszanie propozycji szkoleń przez pracowników / przełożonych pracowników
  • Wkrótce…

Praca w Module Rozliczeń

  • Moduł rozliczania pracowników w systemie (Rozliczanie pracowników / Naliczanie wynagrodzeń)
  • Korekta rozliczenia pracownika
  • Masowe dodawanie zaliczek
  • Definiowanie indywidualnych stawek pracownika
  • Zajęcia komornicze
  • Jak wyeksportować płatności do banku?
  • Dochody z innych źródeł / Rozliczanie się z podatku z małżonkiem
  • Paski wynagrodzeń: Pobieranie, konfiguracja i udostępnianie na portalu pracowniczym
  • Podgląd zapisu obliczeń ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz odprawy
  • Jak potrącić zaliczkę u pracownika, który został już rozliczony?
  • Masowa aktualizacja stawek – zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • Uwzględnianie premii w podstawie chorobowego
  • Jak rozliczyć pracownikowi delegacje?
  • PITY pracowników – PIT-11 / IFT-1R – Deklaracje do Urzędu Skarbowego (US) * PIT
  • Konfiguracja kwoty wolnej od podatku (zmiany Polskiego Ładu – od 1 stycznia 2023)

FAQ Pracownicy

  • Jak dodać bazę wiedzy tak, żeby była widoczna dla pracownika?
  • Jak wybrać na liście pracowników tylko tych, którzy mają status aktywny?
  • Stan zatrudnienia na wybrany dzień – jak sprawdzić?
  • Na liście pracowników pojawiają się kandydaci / użytkownicy. Nie widzę użytkownika na liście pracowników. Jak to zmienić?
  • Jak przypiąć pracowników do nowej firmy? / Jak przenieść pracowników do nowej firmy?
  • Czy w systemie zapisze się informacja o tym, że wysyłaliśmy do pracownika / kandydata / Klienta E-mail lub SMS?
  • Dodawanie / edycja kont pracowniczych z dostępem do wielu firm a uprawnienia operatora
  • Na jakiej podstawie działają propozycje scalania pracowników / Walidacja duplikatów przy imporcie?
  • Gdzie znajduje się karta wynagrodzeń pracownika?
  • Czy można pobrać dane pracowników do Optimy?
  • Jak zmienić podstawę do zwolnienia chorobowego?
  • Dlaczego zaliczka pracownika nie pokazuje się w deklaracji DRA?
  • Gdzie włączyć naliczanie Funduszu Pracy?

Konfiguracja Modułu Rozliczeń

  • Konfiguracja walut obcych w systemie
  • Stawki w systemie – konfiguracja
  • Stawki: Konfiguracja zależności stawek
  • Stawki indywidualne – Konfiguracja stawek indywidualnych na pracowniku
  • Przygotuj się do wdrożenia Modułu Rozliczeń
  • Paski wynagrodzeń: Pobieranie, konfiguracja i udostępnianie na portalu pracowniczym
  • Świadczenie za czas choroby
  • Wynagrodzenie za czas urlopu i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
  • Stawka wypadkowa – gdzie zdefiniować?

FAQ Umowy

  • Jak ustawić na różnych umowach różne dane do rozliczeń?
  • Jak zmienić na aneksie stawkę pracownika?
  • Czy użytkownik może usunąć umowę dodaną przez innego użytkownika?
  • Jak zaznaczyć na umowie zlecenie zatrudnienie u innego pracodawcy?
  • Jak sprawdzić kto edytował umowę? Dlaczego umowa różni się od jej pierwotnej wersji?
  • Jak znaleźć umowy z wybraną datą aktywności, stawką, składkami dla umowy, typem umowy, nazwą stanowiska?
  • Jak sprawdzić na umowie jakie składki są naliczane?
  • Jak ustawić powiadomienie o kończących się umowach?
  • Dlaczego, dodając umowę pracownikowi, nie wyświetlają się stanowiska ?
  • Zmiana stanowiska w umowie, do której zostały dodane wpisy grafikowe
  • Jak dodać umowę zlecenie na jednej firmie, a umowę o pracę na drugiej firmie?
  • Czy można pobrać dane pracowników do Optimy?
  • Jaki znacznik trzeba dodać, aby na umowie pojawiała się osoba, która dodała umowę?

Raporty Rozliczenia

  • Wkrótce

FAQ Legalizacja cudzoziemców

  • Jak dodać szablon danych zezwolenia?
  • Dlaczego wygenerowane oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy / zezwolenie na pracę nie zapisało się na praca.gov.pl ?
  • Dlaczego na oświadczeniu pojawia się niewłaściwy urząd pracy? Gdzie ustawić domyślny urząd pracy?
  • Gdzie są dostępne wszystkie dokumenty legalizujące pobyt i pracę?
  • Czy można zmienić firmę, na której zostały dodane zezwolenia, aby móc edytować to zezwolenie na drugiej firmie?

FAQ Rozliczenia

  • Stawka o typie premia roczna
  • Jak wygenerować listę płac?
  • Stan zatrudnienia na wybrany dzień – jak sprawdzić?
  • Jak edytować siatkę godzin (I krok rozliczeń), po przejściu do kolejnych kroków?
  • Schemat składek pracownika [Na pracowniku / umowie / rozliczeniu]
  • Jak zmienić schemat składek na rozliczeniu (np. gdy zleceniobiorca stracił / otrzymał status studenta, a został wzięty pod uwagę przy rozliczeniach) ?
  • Pracownik kończy 26 lat w trakcie miesiąca: czy powinien naliczać się podatek dochodowy? [PIT 0]
  • Gdzie znajduje się karta wynagrodzeń pracownika?
  • Jak ustawić na różnych umowach różne dane do rozliczeń?
  • Czy przy masowej wysyłce rachunków do pracowników, każdy pracownik otrzyma tylko swój rachunek?
  • Jak dodać pracownikowi przedmiot, który jest podstawą opodatkowania?
  • Jak dodać zwrot, który jest opodatkowany?
  • Jak usunąć zobowiązania oznaczone jako zapłacone pracownikowi?
  • Obliczanie chorobowego w pierwszym miesiącu pracy
  • Dlaczego miesiąc nie wliczył się do podstawy chorobowego? Kiedy wynagrodzenie wlicza się do chorobowego?
  • Jak zmienić podstawę do zwolnienia chorobowego?
  • Dlaczego zasiłek chorobowy się nie naliczył?
  • Dlaczego zaliczka pracownika nie pokazuje się w deklaracji DRA?
  • Jak pobrać rachunki do listy płac?
  • Jak zaznaczyć ograniczenie wartości potrącenia ze strony wierzyciela na zajęciu komorniczym?
  • Jak zaznaczyć 50% ograniczenia wartości potrącenia ze strony wierzyciela na zajęciu komorniczym?
  • Czy należy rozliczać pracownika, którego wypłata ze względu na zasiłek chorobowy wynosi 0?
  • Gdzie znaleźć wykaz potrąceń z listy płac?
  • Gdzie włączyć naliczanie Funduszu Pracy?
  • Importowanie składników na rozliczenia pracownika

Praca w module Elektroniczne wnioski urlopowe

  • Projekty – Proces tworzenia zapotrzebowania na pracowników, rekrutacji pracowników oraz planowania ich pracy u Klientów / pracodawców użytkowników
  • Zgłoszenia pracowników – Lista (Rejestracja czasu pracy / Wnioski urlopowe)
  • Elektroniczne wnioski urlopowe: Podstawowa instrukcja konfiguracji i działania
  • Niestandardowy wymiar urlopu – konfiguracja
  • Kalendarz pracy na portalu pracowniczym – zgłaszanie godzin pracy i nieobecności
  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)
  • Urlopy dla rodziców (macierzyński, rodzicielski i wychowawczy)

Konfiguracja Elektroniczne wnioski urlopowe

  • Przyznawanie pracownikowi urlopu wypoczynkowego / dodatkowego z uwagi na niepełnosprawność
  • Elektroniczne wnioski urlopowe: Podstawowa instrukcja konfiguracji i działania
  • Niestandardowy wymiar urlopu – konfiguracja
  • Konfiguracja i korekta urlopu pracownika
  • Ścieżki akceptacji wpisów grafikowych / wniosków urlopowych / nieobecności / chorobowych
  • Rozkład dni wolnych w module Ewidencji czasu pracy
  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)

Raporty Elektroniczne wnioski urlopowe

  • Raport limitów i wykorzystania nieobecności oraz wypłaconych ekwiwalentów / Stan urlopów
  • Zgłoszenia pracowników – Lista (Rejestracja czasu pracy / Wnioski urlopowe)
  • Ewidencja czasu pracy i nieobecności – raport wpisów
  • Raport wykorzystanych urlopów i ekwiwalentów
  • Raport Ewidencja nieobecności

Ewidencja czasu pracy

  • Grafik pracownika i kalendarz własny

Elektroniczne wnioski urlopowe

  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)

Rozliczenia

  • Masowa aktualizacja stawek – zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • Masowe dodawanie zaliczek

Praca w Module Faktury

  • Faktury – Weryfikacja kontrahentów – Biała lista VAT & System VIES
  • Wystawianie faktury przychodowej / Proformy / Rozliczanie Klientów
  • Faktura zaliczkowa i wystawienie faktury końcowej
  • Faktury kosztowe: jak wyeksportować paczki przelewów do banków?
  • Opłaty na mieszkaniu na fakturze kosztowej
  • Moduł zamówienia
  • OCR faktur i elektroniczny obieg faktur (workflow)

Praca w module Ewidencji czasu pracy

  • Zmiana stanowiska w umowie, do której zostały dodane wpisy grafikowe
  • Wynagrodzenie za czas urlopu i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
  • Czym jest zapotrzebowanie na kalendarzu pracy? Dodawanie pierwszego zapotrzebowania i planowanie pracowników
  • Kalendarze pracy – często zadawane pytania
  • Praca zdalna okazjonalna – konfiguracja i działanie
  • Plan urlopów – konfiguracja i tworzenie planów w systemie
  • Projekty – Proces tworzenia zapotrzebowania na pracowników, rekrutacji pracowników oraz planowania ich pracy u Klientów / pracodawców użytkowników
  • Podpowiadanie długości urlopu rodzicielskiego
  • Uzupełnianie grafiku pracy normą
  • Zgłoszenia pracowników – Lista (Rejestracja czasu pracy / Wnioski urlopowe)
  • Udzielanie dni wolnych na opiekę nad dzieckiem do 14 lat oraz zwolnienia z powodu siły wyższej
  • Jak działa kalendarz pracy?
  • Grafik pracownika i kalendarz własny
  • Widget RCP – konfiguracja i działanie
  • Masowa edycja czasu pracy z poziomu dashboardu rozliczeń
  • Kalendarz zbiorczy
  • Kalendarz pracy na portalu pracowniczym – zgłaszanie godzin pracy i nieobecności
  • Rozkład dni wolnych w module Ewidencji czasu pracy
  • Definiowanie indywidualnych stawek pracownika
  • Rejestrowanie czasu pracy przez aplikację mobilną
  • Niestandardowy wymiar urlopu – konfiguracja
  • Kalendarz pracy: Jak zaplanować pracownika, który pracuje na różne zmiany?
  • Jak wygenerować ewidencję czasu pracy?
  • Urlopy dla rodziców (macierzyński, rodzicielski i wychowawczy)
  • Moduł ewidencji czasu pracy – Grafik pracy – Harmonogram
  • Raportowanie czasu pracy na zadaniach w projektach
  • Konfiguracja i korekta urlopu pracownika
  • Automatyczne planowanie pracy w kalendarzu pracy

FAQ Faktury

  • Jak włączyć Split Payment na fakturze?
  • Jak zdefiniować indywidualną numerację (serię) dla różnych typów dokumentów?
  • Jak zmienić numerację faktur sprzedażowych?

Konfiguracja Ewidencji czasu pracy

  • Ścieżki akceptacji wpisów grafikowych / wniosków urlopowych / nieobecności / chorobowych
  • Praca zdalna okazjonalna – konfiguracja i działanie
  • Plan urlopów – konfiguracja i tworzenie planów w systemie
  • Rejestrowanie czasu pracy przez aplikację mobilną
  • Rozkład dni wolnych w module Ewidencji czasu pracy
  • Przyznawanie pracownikowi urlopu wypoczynkowego / dodatkowego z uwagi na niepełnosprawność
  • Niestandardowy wymiar urlopu – konfiguracja
  • Widget RCP – konfiguracja i działanie
  • Uzupełnianie grafiku pracy normą
  • Konfiguracja i korekta urlopu pracownika

Praca w Module Płatności

  • Jak wyeksportować płatności do banku?
  • Jak usunąć zobowiązania oznaczone jako zapłacone pracownikowi?

Raporty Ewidencja czasu pracy

  • Raport „Liczba przepracowanych dni i godzin w podziale na kraje”
  • Raport limitów i wykorzystania nieobecności oraz wypłaconych ekwiwalentów / Stan urlopów
  • Zgłoszenia pracowników – Lista (Rejestracja czasu pracy / Wnioski urlopowe)
  • Ewidencja czasu pracy i nieobecności – raport wpisów
  • Raport wykorzystanych urlopów i ekwiwalentów
  • Raport Ewidencja nieobecności

ZUS

  • ZUS IMIR
  • Jak wygenerować deklarację ZUS pracownikowi?
  • Generowanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS (ZUA, ZWUA)
  • ZUS RUD – zgłaszanie umów o dzieło do ZUS
  • Jak zgłosić pracownika do w ZUS (ZUS ZUA)?
  • Integracja systemu z PUE ZUS – instrukcja
  • Jak wyszukać deklaracje ZUS i je pobrać?
  • Dlaczego zaliczka pracownika nie pokazuje się w deklaracji DRA?
  • Dlaczego miesiąc nie wliczył się do podstawy chorobowego? Kiedy wynagrodzenie wlicza się do chorobowego?

Urząd Skarbowy

  • PITY pracowników – PIT-11 / IFT-1R – Deklaracje do Urzędu Skarbowego (US) * PIT
  • PIT-4R / PIT-8AR: Generowanie i wysyłka
  • Udostępnianie pracownikowi deklaracji PIT-11 / IFT-1R (email / portal pracownika)
  • Wystawianie deklaracji PIT – jak uzupełnić braki na pracowniku
  • Korekta PIT-11
  • Deklaracje pracownika do Urzędu Skarbowego (US)
  • Jak znaleźć pracowników, u których są braki w uzupełnionych danych np. US?
  • Deklaracja CFR-1
  • Jak wygenerować wniosek NIP-7 z systemu?

PPK

  • Autozapis do PPK w 2023 – Ponowne przystąpienia i rezygnacje. Jak sprawnie to zrobić w systemie?
  • Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – pytania dot. rozliczeń pracowników
  • Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) w systemie – konfiguracja
  • Jak włączyć PPK na firmie? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • Jak ustawić PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) na pracowniku?
  • Jak usunąć przystąpienie do PPK? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • PPK: Gdzie wygeneruję pojedyńcze raporty dotyczące przystąpień / rezygnacji / wznowień / zakończenia zatrudnienia? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe): Gdzie znajdę raport zbiorczy składek?
  • PPK: Jak w Deklaracje > Rejestr przystąpień i rezygnacji znaleźć pracowników, którzy mają deklaracje przystąpienia? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • Pracownicze plany Kapitałowe: Dlaczego za czas chorobowego nie są naliczane składki PPK?
  • Dlaczego PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) nie naliczyły się w rozliczeniu pracownika?
  • Czym jest „Data aktywności od” w ustawieniach PPK? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK): Jak znaleźć pracowników, którym naliczyło się PPK w wybranym okresie?
  • PPK: Jak wyeksportować plik CSV do instytucji finansowej? [Pracownicze Plany Kapitałowe]

Raporty

  • Raport do WUP (Wojewódzkiego Urzędu Pracy)
  • Raport „Liczba przepracowanych dni i godzin w podziale na kraje”

Praca w Module Raporty

  • Raporty w systemie/ raporty zdefiniowane
  • Raporty niestandardowe
  • Raport do WUP (Wojewódzkiego Urzędu Pracy)
  • Raport „Liczba przepracowanych dni i godzin w podziale na kraje”

FAQ Raporty

  • Raport wykorzystanych urlopów i ekwiwalentów
  • Gdzie można zobaczyć masowo urlopy wszystkich pracowników? [Raport urlopów i ekwiwalentów]
  • Jak wygenerować raport aktywności użytkownika?
  • PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe): Gdzie znajdę raport zbiorczy składek?
  • PPK: Jak wyeksportować plik CSV do instytucji finansowej? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK): Jak znaleźć pracowników, którym naliczyło się PPK w wybranym okresie?
  • PPK: Jak w Deklaracje > Rejestr przystąpień i rezygnacji znaleźć pracowników, którzy mają deklaracje przystąpienia? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • PPK: Gdzie wygeneruję pojedyńcze raporty dotyczące przystąpień / rezygnacji / wznowień / zakończenia zatrudnienia? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • Gdzie znaleźć wykaz potrąceń z listy płac?
  • Raport z współdzielonych profili
  • Raport z aplikacji dodanych przez użytkowników
  • Raport dzienny z rekrutacji
  • Raport wejść i aplikacji w czasie
  • Raport źródła aplikacji
  • Sprawozdanie o warunkach pracy Z-10 składane do GUS
  • Gdzie znaleźć raport o przeciętnym zatrudnieniu pracowników
  • Czy można pobrać dane pracowników do Optimy?
  • Raport rotacji

Dla pracownika

  • Logowanie się pracownika do portalu pracowniczego
  • Ustawienia konta pracownika na portalu pracowniczym
  • Dane osobowe pracownika – podgląd / edycja na portalu pracowniczym
  • Aktywne onboardingi na portalu pracowniczym
  • Kalendarz pracy na portalu pracowniczym – zgłaszanie godzin pracy i nieobecności
  • Moduł umowy na portalu pracowniczym
  • Moduł deklaracje na portalu pracownika (PITy / IFT-1R)
  • Moduł przedmioty na portalu pracowniczym
  • Moduł wynagrodzenia – pasek płacowy na portalu pracowniczym
  • Moduł rekrutacje na portalu pracowniczym
  • Dla pracownika – Szkolenia – Moduł szkolenia na portalu pracowniczym
  • Moduł załączniki na portalu pracowniczym
  • Dane firmy na portalu pracowniczym
  • Moje zgłoszenia na portalu pracowniczym
  • Baza dokumentów na portalu pracowniczym
  • Zadania na portalu pracowniczym
View Categories
  • Home
  • Baza wiedzy
  • ERP
  • Moduł Mieszkania

Moduł Mieszkania

AI Doc Summarizer Podsumowanie artykułu
AI Doc Summarizer Thinking Generowanie

Moduł „Mieszkania” służy do kompleksowego zarządzania zasobami mieszkaniowymi w organizacji. Umożliwia ewidencję lokali i pokoi, kwaterowanie pracowników, monitorowanie dostępności mieszkań, a także pełną obsługę opłat i rozliczeń. Dzięki integracji z innymi modułami informacje o noclegach, pobytach i opłatach mogą być automatycznie wykorzystywane w innych procesach.

Jak dodać mieszkanie do systemu? #

Aby możliwe było dodanie mieszkania, w systemie musi znajdować się klient o rodzaju „Nocleg”. Jeśli taki Klient nie został jeszcze utworzony, należy najpierw go dodać. W tym celu należy przejść do CRM > Klienci i dodać nowego klienta, pamiętając, aby w sekcji „Rodzaj” wybrać opcję „Nocleg”.


Następnie należy przejść w ERP > Mieszkania i wybrać opcję „+Dodaj mieszkanie”
Na tym etapie należy określić nazwę mieszkania, wskazać Klienta – co ważne na tym etapie system umożliwia wybranie jedynie klienta o typie „Nocleg”. Określamy również liczbę miejsc dostępnych na mieszkaniu, adresy itp.

Powodem niewidoczności klienta podczas dodawania mieszkania do systemu może być to, że klient nie ma ustawionego rodzaju „Nocleg”– dlatego nie pojawia się na liście w tym miejscu.

Jak skonfigurować dostępność na mieszkaniu? #

System umożliwia określenie liczby miejsc dostępnych w danym mieszkaniu poprzez wskazanie konkretnej liczby miejsc.



Dodatkowo system pozwala na ustawienie dostępności miejsc z podziałem na okresy, poprzez wskazanie daty, od której obowiązuje określona liczba dostępnych miejsc. Rozwiązanie to sprawdza się szczególnie w sytuacjach, gdy liczba miejsc
w mieszkaniu zmienia się w czasie.


Wielofirmowość – jak dodać mieszkanie do innych firm? #

Aby dodać mieszkanie do innych firm w systemie, należy w pierwszej kolejności powiązać klienta o rodzaju nocleg na konkretnym mieszkaniu z wybraną firmą.

  1. Przejdź na profil klienta.
  2. Wybierz firmę, z którą chcesz powiązać mieszkanie.

Po wykonaniu tych czynności mieszkanie stanie się dostępne również na innych firmach w systemie.

Lokatorzy #

Dodanie lokatora jest możliwe z poziomu mieszkania, zarówno poprzez kalendarz, jak i bezpośrednio z zakładki „Lokatorzy”.
W zakładce „Lokatorzy” należy wybrać opcję „Dodaj lokatora”, natomiast w kalendarzu można dodać lokatora bezpośrednio
z widoku terminarza mieszkania.

Na tym etapie wskazujemy pracownika, którego chcemy zakwaterować, oraz ustawiamy datę i godzinę rozpoczęcia oraz zakończenia zakwaterowania. System automatycznie wyświetla liczbę miejsc zajętych oraz wolnych w wybranym mieszkaniu.

W tym miejscu system wyświetli symulację opłat, pobierając opłaty wcześniej zdefiniowane na mieszkaniu oraz możliwość wyboru opłaty indywidualnej.

Dodatkowo, w szczegółach podczas dodawania wpisu grafikowego dostępna jest opcja aktualizacji adresu zamieszkania pracownika na adres wybranego mieszkania. Po jej włączeniu adres zamieszkania na profilu pracownika zostanie automatycznie zaktualizowany, a na profilu pojawi się informacja o przypisanym mieszkaniu.

Lokatorów można również dodawać bezpośrednio z poziomu profilu pracownika. W tym celu należy przejść do zakładki Dane,
a następnie do sekcji Adresy (po prawej stronie), gdzie dostępna jest opcja „+ Dodaj do mieszkania”. Po jej wybraniu możliwe jest wskazanie mieszkania, do którego pracownik ma zostać zakwaterowany.

Kalendarz #

Istotną funkcjonalnością na mieszkaniu jest zakładka „Kalendarz”, w której możliwe jest filtrowanie wpisów według roku, miesięcy oraz wybranych okresów. Umożliwia to przejrzysty, wizualny podgląd wszystkich wpisów grafikowych dodanych dla danego mieszkania.


Wpisy grafikowe można w prosty sposób dodawać:

  • bezpośrednio z poziomu kalendarza mieszkania,
  • z poziomu kalendarza na profilu pracownika,

Z tego samego miejsca – pod warunkiem posiadania odpowiednich uprawnień — użytkownik może zarządzać wpisami grafikowymi, w tym:

  • modyfikować istniejące wpisy grafikowe,
  • przeglądać historię zmian danego wpisu,
  • usuwać wpisy grafikowe do momentu ich rozliczenia (wpisy, które zostały już rozliczone, nie mogą zostać usunięte).

Dodawanie opłaty na mieszkaniu #

W tym celu przejdź do ścieżki:
ERP → Mieszkania → wybierz Mieszkanie → Opłaty → Lokatorzy → Składniki.

W tym miejscu możliwe jest zdefiniowanie opłat obowiązujących:

  • za dzień,
  • za miesiąc,
  • za określony okres.

Dodawana opłata może mieć różny charakter, w zależności od sposobu jej rozliczania. Może to być potrącenie, zwrot, dodatek do podstawy opodatkowania, dodatek do ZUS lub dodatek jednocześnie do ZUS i do podstawy opodatkowania.

Dodając wpis noclegowy w sekcji „Potrącenia i zwroty” dostępna jest funkcjonalność symulacji opłat za określony okres.

  • Symulacja będzie prezentowała opłaty zastosowane w wybranym okresie w zależności od spełnionych warunków.
  • System automatycznie sprawdzi, które warunki są adekwatne dla konkretnego pracownika i wyświetli symulację właściwą dla tego okresu,

Dzięki temu użytkownik od razu zobaczy, jakie potrącenia lub zwroty realnie obowiązują dla wpisu danego lokatora.

Oznaczanie wpisów mieszkaniowych jako rozliczone #

Wpisy mieszkaniowe są automatycznie oznaczane jako rozliczone po zaakceptowaniu I kroku rozliczenia, analogicznie jak ma to miejsce w przypadku godzin pracy czy nieobecności.

Na grafiku przy rozliczonych wpisach wyświetlana jest żółta ikona, która informuje, że dany wpis został uwzględniony
w rozliczeniu. Dzięki temu użytkownik ma czytelny podgląd, które zakwaterowania zostały już rozliczone.

Oznaczenie wpisu jako rozliczonego oznacza, że nie podlega on edycji. Aby wprowadzić zmiany w takim wpisie, konieczne jest wcześniejsze wycofanie rozliczenia.

Raporty dotyczące mieszkań #

W systemie dostępne są raporty dotyczące mieszkań, które umożliwiają szybki wgląd w dane oraz ułatwiają analizę informacji związanych z wykorzystaniem mieszkań i naliczanymi opłatami. Raporty te znajdują się w module „Raporty” i obejmują:

  • Zakwaterowanie pracowników na mieszkaniach
  • Zakwaterowanie pracowników w mieszkaniach z podziałem na dni
  • Wyposażenie mieszkań – zestawienie
  • Wyposażenie mieszkań – raport w kategoriach
  • Raport zużycia mediów
  • Raport kosztów mieszkań
  • Raport z remontów
  • Raport zajętości mieszkań

Najbardziej popularnym i najczęściej wykorzystywanym raportem jest „Zakwaterowanie pracowników w mieszkaniach
z podziałem na dni”. Raport ten prezentuje zestawienie pracowników zakwaterowanych w wybranym mieszkaniu w określonym czasie, z dokładnym uwzględnieniem dni ich zakwaterowania. Dzięki temu możliwe jest szybkie sprawdzenie, kto przebywał
w danym mieszkaniu w konkretnych dniach oraz efektywne planowanie wykorzystania mieszkań.

Raport dostępny w ścieżce: #

Mieszkania → Opłaty → Lokatorzy → Naliczenia.

Dzięki zbiorczemu przedstawieniu danych raport znacząco zwiększa czytelność informacji oraz ułatwia analizę opłat naliczanych na mieszkaniach. Wcześniej weryfikacja struktury opłat wymagała przechodzenia do szczegółów każdego wpisu osobno. Obecnie wszystkie kluczowe informacje dostępne są w jednym
miejscu, bez konieczności dodatkowego klikania.

Więcej w nowościach: https://pomoc.hrappka.pl/baza-wiedzy/nowosci-19-12-2025/

Kwaterowanie powiązanych pracowników i członków rodziny #

Na profilu pracownika dostępna jest sekcja „Powiązanie z pracownikami”, która pozwala tworzyć powiązanie pomiędzy osobami znajdującymi się w systemie.
Po zaznaczeniu opcji „Domyślnie kwateruj wspólnie do mieszkania” powiązani pracownicy mogą być automatycznie kwaterowani do tego samego mieszkania. Podczas dodawania noclegu system podpowie osoby powiązane, co umożliwia szybkie dodanie zakwaterowania dla kilku pracowników jednocześnie – bez konieczności wykonywania tej operacji osobno dla każdej osoby.

Przykładowo, w przypadku brygady można wzajemnie powiązać jej członków. Dzięki temu podczas kwaterowania jednego
z pracowników system umożliwi jednoczesne dodanie noclegu wszystkim osobom z tej grupy.

Warto podkreślić, że opłaty za pobyt są naliczane indywidualnie dla każdego pracownika, co zapewnia przejrzystość rozliczeń. Sekcja „Powiązanie z pracownikami” jest domyślnie wyłączona – jej widoczność można włączyć w Ustawienia > Formularze > Pracownicy/Kandydaci.

Kwaterowanie członków rodziny wraz z pracownikiem #

System umożliwia również kwaterowanie członków rodziny razem z pracownikiem, bez konieczności tworzenia dla nich oddzielnych profili. Wystarczy dodać osoby w sekcji „Członkowie rodziny” na profilu pracownika.

W sekcji „Członkowie rodziny” dostępna jest opcja „Domyślnie kwateruj wspólnie do mieszkania”. Po jej zaznaczeniu podczas dodawania noclegu pracownikowi członek rodziny będzie automatycznie kwaterowany razem z pracownikiem.

Opcja ta nie jest obowiązkowa – użytkownik może zrezygnować z dodania członków rodziny w danym noclegu. Nawet jeśli ustawienie nie jest aktywne, w oknie dodawania noclegu nadal dostępny jest selektor członków rodziny, umożliwiający ich ręczne dodanie.

Podczas usuwania noclegu pracownika system zapyta, czy wykwaterować również członków rodziny, co pozwala na szybkie
i spójne zarządzanie powiązanymi wpisami. W przypadku edycji noclegu (np. zmiany daty lub pokoju) system wyświetli informacje o zakwaterowanych członkach rodziny, jednak zmiany należy wprowadzać bezpośrednio w ich indywidualnych wpisach.

Opłaty i rozliczenia przy wspólnym zakwaterowaniu #

Jeżeli na mieszkaniu zdefiniowane są opłaty, a pracownik jest zakwaterowany wraz z członkami rodziny, opłaty zarówno pracownika, jak i członków rodziny zostaną przypisane pracownikowi. Na rozliczeniu system wyświetli odrębne potrącenia lub zwroty z tytułu zakwaterowania – w nazwie przedmiotu będzie widoczna informacja, czy opłata dotyczy pracownika, czy członka jego rodziny.

Na raportach liczba noclegów jest sumą noclegów pracownika i członków jego rodziny i prezentowana jest przy pracowniku.
Przykład: jeżeli pracownik wraz z małżonkiem przebywał w mieszkaniu przez 10 dni, na raporcie przy pracowniku zostanie wyświetlona wartość 20, co umożliwia prawidłowe naliczenie opłat.

Często zadawane pytania #

Często zadawane pytania #

Mieszkania #

  • Jak dodać opłaty do mieszkania/pokoju?

    Aby dodać opłaty do mieszkania/pokoju należy przejść do ERP > Mieszkania > wybrać Mieszkanie > Opłaty > Lokatorzy > Składniki. Następnie trzeba dodać nazwę składnika oraz wskazać pokój.

  • Jak ustawić potrącenia za mieszkanie?

    Aby ustawić potrącenie za mieszkanie należy:

    1. Dodać opłatę na mieszkaniu. W tym celu należy przejść do ERP > Mieszkania > wybrać Mieszkanie > Opłaty > Lokatorzy > Składniki. W tym miejscu można zdefiniować opłaty za dzień/miesiąc/okres. Opłata może być potrąceniem, zwrotem, dodatkiem do podstawy opodatkowania, dodatkiem do ZUS lub dodatkiem do ZUS i do podstawy opodatkowania.
    2. Następnie na profilu pracownika przy sekcji Adresy należy dodać pracownika do mieszkania.
  • Jak przypisać pracownika do pokoju w mieszkaniu?

    Aby dodać pracownika do mieszkania i przypisać go do określonego pokoju należy przejść do ERP > Mieszkania, a następnie wybrać mieszkanie i w zakładce „Lokatorzy” dodać pracownika z listy.

    Jeżeli mieszkanie zostało podzielone na pokoje (zakładka „Pokoje” na profilu mieszkania), pracownikowi można również przypisać pokój.

  • Jaka jest różnica na mieszkaniu w definiowaniu opłaty za lokatora w typie stawki: za dzień, za miesiąc, za okres?

    Przy określaniu Opłaty na mieszkaniu (ERP > Mieszkania > Dane mieszkanie > Opłaty > Lokatorzy > Składniki) wybierając Typ stawki :

    • za dzień – potrącenie na mieszkaniu zostanie naliczone za każdy dzień, w którym pracownik jest przypisany do mieszkania,
    • za miesiąc – potrącenie zostanie naliczone za miesiąc (jeśli pracownik przebywa na mieszkaniu krócej niż miesiąc, kwota naliczy się proporcjonalnie do ilości dni),
    • za okres – potrącenie naliczy się za okres.
  • Jak dodać pokój do mieszkania?

    Aby dodać pokoje do mieszkania, należy przejść do Menu > ERP > Mieszkania, wybrać mieszkanie i w zakładce „Pokoje” kliknąć „Dodaj pokój”.

  • Domykanie wpisów mieszkaniowych

    Domykanie wpisów grafikowych występuje w sytuacji gdy dodajemy nowy wpis mieszkaniowy pracownikowi, który jest już zakwaterowany w innym mieszkaniu (posiada inne wpisy mieszkaniowe) tym samym w okresie, na który dodajemy nowy wpis mieszkaniowy i wpisy mieszkaniowe kolidują.

    W takim wypadku system pokaże okno modalne, w którym należy wybrać, co zrobić z wcześniej dodanym wpisem, który koliduje z aktualnie dodawanym. Akcje zależą od tego, w jakich datach kolidują wpisy:

    Jeżeli dodawany przez nas wpis mieszkaniowy:

    • kończy się wcześniej niż istniejący już na pracowniku wpis mieszkaniowy – system zaproponuje zmianę daty rozpoczęcia wcześniejszego wpisu.
      • Gdy dodasz wpis mieszkaniowy w dniach 18-21 kwietnia, a następnie kolejny wpis w dniach 18-20 kwietnia, system pokaże okno w którym będziesz mógł zmienić datę rozpoczęcia pierwszego wpisu. Tą datę możesz zmienić na 20 kwietnia, czyli dzień, w którym skończy się aktualnie dodawany wpis. Dzięki temu wpisy nie będą kolidowały.

    • rozpoczyna się i kończy w tej samej dacie (lub późniejszej) co istniejący już na pracowniku wpis mieszkaniowy – system zaproponuje usunięcie obecnego już na pracowniku, wcześniej dodanego wpisu mieszkaniowego.
      • Gdy dodasz wpis mieszkaniowy w dniach 18-21 kwietnia, a następnie kolejny wpis w dniach 18-21 kwietnia, system pokaże okno w którym będziesz mógł usunąć pierwszy wpis mieszkaniowy (kolidujący z aktualnie dodawanym). Dzięki temu wpisy nie będą kolidowały.

    • rozpoczyna się wcześniej niż istniejący już na pracowniku wpis mieszkaniowy i kończy przed datą zakończenia istniejącego wpisu – system zaproponuje zmianę daty rozpoczęcia wcześniejszego wpisu.
    • rozpoczyna się wcześniej niż istniejący wpis i kończy tego samego dnia lub w dniach późniejszych dni istniejący już wpis mieszkaniowy – system zaproponuje usunięcie istniejącego już wcześniej wpisu grafikowego.
    • rozpoczyna się w dacie późniejszej niż istniejący już wpis grafikowy i kończy się w tym samym dniu lub wcześniej niż istniejący wpis  – system zaproponuje zakończenie istniejącego wcześniej wpisu z wybraną datą
    • rozpoczyna się w dacie późniejszej niż istniejący już wpis grafikowy i kończy się w dacie późniejszej niż istniejący wpis– system zaproponuje zakończenie istniejącego wcześniej wpisu z wybraną datą

     

  • Automatyczna aktualizacja opłat lokatorów za mieszkanie

    Przy zmianie opłat lokatorów za mieszkanie (Mieszkanie > Opłaty > Lokatorzy), system zapyta od kiedy zastosować zmiany (Data zastosowania zmiany opłat) :

    Wyświetli się okno z listą pracowników posiadających wpisy mieszkaniowe obejmujące datę zastosowania zmiany opłat i daty przyszłe:

    Jeżeli chcemy pracownikom zaktualizować opłaty należy kliknąć Zaktualizuj. Opłaty zostaną zaktualizowane pracownikom, którzy mieli zaznaczony checkbox na wyświetlonej liście z opłatami. Jeżeli nie chcemy aktualizować opłat pracownikom, należy wybrać „Pomiń”.

  • Raport zajętości mieszkań – co prezentuje

    Dzięki raportowi zajętości mieszkań, w szybki sposób otrzymamy zestawienie wolnych, zajętych i zarezerwowanych mieszkań w danym dniu. Raport zajętości mieszkań dostępny jest w module Raporty.

    W raporcie widoczne są takie kolumny, jak numer mieszkania, nazwa mieszkania, status mieszkania, a dla poszczególnych mieszkań: miejsca, zajęte, rezerwacje, wolne.

  • Jak zaktualizować adres pracownika z adresem mieszkania?

    Aby zaktualizować adres zamieszkania pracownika z adresem mieszkania, podczas dodawania pracowników do mieszkania (Grafik pracownika > Dodaj/edytuj wpis o typie Nocleg) należy zaznaczyć opcję „Zaktualizuj adres zamieszkania pracownika z adresem mieszkania„. System zaktualizuje adresy. Dodatkowo opcja ta, raz zaznaczona będzie z góry zapamiętana u użytkownika, który dodaje noclegi.

  • Opłaty na mieszkaniu na fakturze kosztowej

    W Faktury > Koszty > Dana faktura, widoczny jest panel z informacjami o opłatach na powiązanym do faktury mieszkaniu.

    Znajduje się on po prawej stronie, pod panelem „Alokacja kosztów i przychodów”.

    W panelu znajdują się informacje:

    •  nazwa mieszkania
    • daty, w jakich rozliczane są koszty dla danego mieszkania
    • suma wszystkich kosztów dla danego mieszkania
    • wartość procentowa zapłaconych należności
    • informacja o tym, ile pozostało należności do zapłacenia

Powiązane instrukcje: #

  • Nowości 19.12.2025
  • Uprawnienia i role w systemie (Rola Administrator,…
  • Nowości 04.2022
  • Profil Klienta – funkcjonalności
  • Nowe listy w systemie - wdrożenie nowych kolumn i…
  • Moduł rozliczania pracowników w systemie…
Pomóż nam usprawniać bazę wiedzy! Jak oceniasz instrukcję?
Updated on 2026-01-23
Moduł SamochodyModuł Samochody

Powered by BetterDocs

Spis treści
  • Jak dodać mieszkanie do systemu?
  • Jak skonfigurować dostępność na mieszkaniu?
  • Wielofirmowość - jak dodać mieszkanie do innych firm?
  • Lokatorzy
  • Kalendarz
  • Dodawanie opłaty na mieszkaniu
  • Oznaczanie wpisów mieszkaniowych jako rozliczone
  • Raporty dotyczące mieszkań
  • Raport dostępny w ścieżce:
  • Kwaterowanie powiązanych pracowników i członków rodziny
  • Kwaterowanie członków rodziny wraz z pracownikiem
  • Opłaty i rozliczenia przy wspólnym zakwaterowaniu
  • Często zadawane pytania

Baza wiedzy

Dla pracownika

Samouczek

Helpdesk

Zaloguj się

Dowiedz się więcej

Wypróbuj demo
Zamów prezentację
Materiały kadrowe
Blog
Sprawdź na Youtube
Regulamin
Polityka prywatności
Kariera
Partnerzy

Funkcjonalności

System do rekrutacji (ATS)
Onboarding pracownika
Legalizacja cudzoziemców
Elektroniczne wnioski urlopowe
Ewidencja czasu pracy
Program kadrowo płacowy
Portal pracowniczy
Wszystkie funkcje

Operator serwisu

HRappka sp. z o.o.

ul. Białkowska Góra 5, 20-119 Lublin

NIP: 946 274 80 74

 

 

 

Copyright © 2026 Logo

Kontakt

Portal helpdesk

+48 500 114 314

kontakt@hrappka.pl