Podsumowanie artykułu
Zanim zaczniesz, upewnij się, że osoby, które chcesz wdrożyć, są dostępne w systemie. Jeśli Twoja lista jest pusta, nowych pracowników dodasz w seksji Pracownicy > Lista pracowników, klikając w przycisk „Dodaj pracownika".
Czytaj więcej: Baza pracowników i profil pracownika
Krok 1: Przygotuj konto pracownika #
Aby pracownik mógł przejść onboarding, musi mieć dostęp do systemu. Możesz to zrobić na dwa sposoby:
-
W profilu pracownika kliknij „Brak konta" w celu utworzenia konta użytkownika.
-
Przejdź do Ustawienia > Użytkownicy i tam stwórz nowe konto.
Czytaj więcej: Jak dodać użytkownika do systemu?
Krok 2: Przypisz onboarding #
Gdy konto jest gotowe, możesz uruchomić proces wdrożenia. Masz do wyboru dwie ścieżki:
-
Z profilu pracownika: Wejdź w profil danej osoby i wybierz zakładkę Onboarding.
-
Z modułu Miękki HR: Przejdź do Miękki HR > Onboarding > Dodaj onboarding.
Krok 3: Wybierz odpowiedni program #
Kliknij przycisk Dodaj onboarding i wybierz odpowiedni wzór z listy.
Ważne: Na liście zobaczysz tylko te procesy, które są oznaczone jako aktywne.
-
Gdzie to sprawdzić? Przejdź do: Miękki HR > Onboarding > Definicje, wybierz dany program i upewnij się, że opcja Aktywny jest zaznaczona.
Gdy tylko zatwierdzisz wybór, system automatycznie wyśle do pracownika powiadomienie mailowe z zaproszeniem do wdrożenia.