Baza wiedzy systemu HRappka
  • Główna
  • Zaloguj się
  • Instrukcje video
  • O systemie

Samouczek

  • Konfiguracja powiadomień dla użytkownika
  • Okres testowy systemu
  • Widoki na listach w systemie – zapisanie filtrów i układu kolumn

Podstawowa konfiguracja systemu

  • Dopiero zaczynasz przygodę z HRappką? Sprawdź ten wpis!
  • Moduł Zadań
  • Faktury za korzystanie z systemu i informacje o abonamencie
  • Widoki na listach w systemie – zapisanie filtrów i układu kolumn
  • Opiekun Klienta – jak znaleźć jego dane?
  • Pomoc techniczna / Wsparcie / Support
  • Dodawanie nowej firmy do systemu
  • Jak włączyć/wyłączyć moduły w systemie
  • Jak skonfigurować wyświetlanie kolumn na listach
  • Jak ustawić branding?
  • Jak zmienić motyw w systemie na ciemny/jasny (dark mode/light mode)?
  • Zmiany w aplikacji mobilnej
  • Widget „Zadania do wykonania” na dashboard
  • Gdzie znajdę faktury za korzystanie z systemu?
  • Gdzie można znaleźć fakturę proformę do opłacenia?
  • Jak zmienić dane firmy, na które wystawiane są faktury za korzystanie z systemu?
  • Logowanie dwuetapowe do systemu
  • Jak masowo wysłać maile?
  • Tworzenie i korzystanie z szablonów wiadomości/e-maili
  • Znaczniki wydruków w systemie
  • Jak sprawdzić historię zmian na obiektach?
  • Bezpieczeństwo
  • Weryfikacja numeru telefonu dzwoniącego na podstawie danych w systemie [Aplikacja mobilna]
  • Czyszczenie pamięci podręcznej/cache
  • Wspierane przeglądarki

FAQ ERP

  • Jak dodać transport dla opiekunki?

Użytkownicy

  • Jak zalogować się do systemu?
  • Jak zresetować lub zmienić hasło?
  • Jak odblokować konto użytkownika?
  • Usuwanie użytkowników z systemu
  • Kto może się logować się do systemu i jak sprawdzić historię logowań?
  • Domyślny dostęp do plików dla wybranych ról w systemie
  • Konfiguracja powiadomień dla użytkownika
  • Nadawanie użytkownikowi uprawnień do wielu firm

Nowości

  • Nowy moduł umów już w przyszłym tygodniu – sprawdź, co się zmieni!
  • Podsumowanie nowości: 7-18.09.2026
  • Nowości 02.09.2026
  • Integracja z MOS: Złożenie wniosku o zezwolenie na pobyt tymczasowy lub stały
  • Nowości: 24-28 sierpnia 2026
  • Nowości 20 sierpnia 2026
  • Kolejna HRbatka – 20 sierpnia o 10:00
  • Najważniejsze zmiany z tygodnia 10-13 sierpnia 2026
  • Najważniejsze zmiany z tego tygodnia
  • Nowości 02.08.2026
  • Zaparzamy HRbatkę – cykl spotkań dla Klientów
  • HRappka na iOS!
  • Przyspieszyliśmy działanie list w systemie!
  • Nowości 20.07.2026
  • Nowości na III kwartał 2026 – dołącz do beta testów
  • Nowości 22.06.2026
  • Nowości 16.06.2026
  • Nowości 11.06.2026
  • Nowości 24.04.2026
  • Nowa wersja Dashboardu
  • Rozbudowa widgetu RCP
  • Nowości 31.03.2026
  • Rozbudowa podpisu elektronicznego
  • Nowości 10.03.2026
  • Nowości 06.03.2026
  • Aktualizacja Nowości 25.02.2026
  • Nowości 06.02.2026
  • Nowości 24.01.2026 
  • Nowości 21.01.2026
  • Nowości 16.01.2026
  • Jak zintegrować HRappkę z Krajowym Systemem e-Faktur (KSeF)
  • Nowości 12.01.2026
  • Zmiany rozwojowe HRappka planowane na początek 2026
  • Nowości 19.12.2025
  • Uprawnienia do ankiet – konfiguracja i nowe możliwości
  • Nowości 09.12.2025
  • Nowości 03.12.2025
  • Nowości 25.11.2025
  • Wdrożenie KSeF w systemie HRappka
  • Pilnowanie okresów zasiłkowych
  • Okresy wyczekiwania
  • Nowa globalna lista załączników i zmiany w e-teczkach
  • Nowości 22.10.2025
  • Nowości 14.10.2025
  • Nowości 30.09.2025
  • Nowości 24.09.2025
  • Nowości 17.09.2025
  • Nowości 11.09.2025
  • Nowości 04.09.2025
  • Nowości 27.08.2025
  • Nowości 25.08.2025
  • Nowości 18.08.2025
  • Nowości 11.08.2025
  • Nowości 04.08.2025
  • Nowości 22.07.2025
  • Zmiany w profilu pracownika i kandydata – nowy, bardziej intuicyjny widok
  • Nowości 03.07.2025
  • Nowości 03.06.2025
  • Zmiany w zakresie legalizacji cudzoziemców
  • Praca zdalna okazjonalna – konfiguracja i działanie
  • Własne rodzaje nieobecności i pracy
  • Nowości 18.05.2025
  • Nowości 14.04.2024
  • Nowości 8.04.2025
  • Nowości 19.03.2025
  • Przebudowa formularzy, ankiet oraz grup
  • Nowości 4.03.2025
  • Zmiany w aplikacji mobilnej
  • Nowości 25.02.2025
  • Nowości 18.02.2025
  • Nowości 30.01.2025
  • Nowości 22.01.2025
  • Nowości 15.01.2025
  • Generowanie PITów za 2025r.
  • Nowości 15.12.2024
  • Nowości 10.12.2024
  • Nowości 20.11.2024
  • Nowości 13.11.2024
  • Nowości 07.11.2024
  • Nowości 4.11.2024
  • Nowości 22.10.2024
  • Nowości 8.10.2024
  • Nowości 3.10.2024
  • Nowości 30.09.2024
  • Nowości 24.09.2024
  • Nowości 18.09.2024
  • Nowości 11.09.2024
  • Nowości 8.09.2024
  • Nowości 26.08.2024
  • Nowości 21.08.2024
  • Nowości 12.08.2024
  • Nowości 28.07.2024
  • Nowości 21.07.2024
  • Nowości 09.07.2024
  • Nowe listy w systemie
  • Przebudowa modułu przedmiotów
  • Nowości 30.06.2024
  • Nowości 18.06.2024
  • Nowości 13.06.2024
  • Nowości 3-5.06.2024
  • Nowości 27.05.2024
  • Nowości 8.05.2024
  • Nowości 24.04.2024
  • Nowości 09.04.2024
  • Nowości 24.03.2024
  • Nowości 17.03.2024
  • Nowości 12.03.2024
  • Nowości 6.03.2024
  • Nowości 29.02.2024
  • Nowości 27.02.2024
  • Nowości 20.02.2024
  • Nowości 12.02.2024
  • Nowości 26.01.2024
  • Nowości 24.01.2024
  • Nowości 26.11.2023
  • Lista płac dla zaliczek i autokorekty
  • Nowości 3.01.2024
  • Nowości 18.12.2023
  • Nowości 12.12.2023
  • Nowości 6.12.2023
  • Nowości 3.12.2023
  • Nowości 29.11.2023
  • Czy HRappka zostanie dopasowana do KSeF (Krajowy System e-Faktur)?
  • Nowości 16.11.2023
  • Nowości 9.11.2023
  • Nowości 6.11.2023
  • Nowości 12.10.2023
  • Nowości 10.10.2023
  • Nowości w module rozliczeń 5.10.2023
  • Nowości 25.09.2023
  • Nowości 19.09.2023
  • Nowości 14.09.2023
  • Nowości 12.09.2023
  • Nowości 5.09.2023
  • Nowości 21.08.2023
  • Nowości 7.08.2023
  • Nowości 27.07.2023
  • Nowości 25.07.2023
  • Nowości 24.07.2023
  • Nowości 11.07.2023
  • Nowości 6.07.2023
  • Nowości 04.07.2023 [zmiana z 3.07]
  • Nowości 06.2023
  • Widoki na listach w systemie – zapisanie filtrów i układu kolumn
  • Masowa edycja czasu pracy z poziomu dashboardu rozliczeń
  • Definiowanie indywidualnych stawek pracownika
  • Nowe komponenty w systemie HRappka w dniu 26.05.2023
  • Zmiany w kalendarzach pracy w dniu 26.05.2023
  • Widget RCP – zmiany w dniu 26.05.2023
  • Ważne zmiany w module ewidencji czasu pracy w systemie HRappka
  • Nowości 05.2023
  • Nowości 04.2023
  • Nowości 02.2023
  • Nowości 01.2023
  • Nowości 12.2022
  • Nowości 07.2022
  • Nowości 09.2022
  • Nowości 10.2022
  • Nowości 11.2022
  • Nowości 05.2022
  • Nowości 06.2022
  • Nowości 03.2022
  • Nowości 04.2022
  • Nowości 02.2022
  • Nowości 11.2021
  • Nowości 01.2022
  • Nowości 07.2021
  • Nowości 08.2021
  • Nowości 08.2022
  • Nowości 12.2021
  • Nowości 10.2021
  • Nowości 09.2021
  • Nowości 03.2021

Konfiguracja

  • Nowe listy w systemie – wdrożenie nowych kolumn i zmiany w nazewnictwie

Ogólna konfiguracja systemu

  • Domyślny dostęp do plików dla wybranych ról w systemie
  • Statusy w systemie i ich konfiguracja
  • Podpis elektroniczny (e-podpis) – konfiguracja i najważniejsze informacje
  • Konfiguracja formularzy i dodawanie pól własnych do obiektów
  • Uprawnienia i role w systemie (Rola Administrator, Użytkownik, Pracownik, Kandydat, Klient, Partner handlowy)
  • Faktury za korzystanie z systemu i informacje o abonamencie
  • Jak dodać tagi w ustawieniach i na obiektach?
  • Nowe listy w systemie – wdrożenie nowych kolumn i zmiany w nazewnictwie
  • Konfiguracja walut obcych w systemie
  • Przekierowanie systemu HRappka na własną domenę
  • Konfiguracja powiadomień w systemie
  • Portal Pracowniczy – konfiguracja, dostęp pracownika, samoobsługa pracownicza
  • Integracja systemu / kalendarza z Google Calendar & Google Meet
  • Kto dostaje powiadomienia, gdy pracownik zgłosi chęć zmiany danych osobowych lub zgłosi wpisy grafikowe?
  • Jak dodać użytkownika do systemu? Jak zmienić użytkownika na innego? Jak usunąć konto pracownika / użytkownika / partnera
  • Szablony uprawnień użytkowników
  • Checklisty w systemie – jak je skonfigurować i jak na nich pracować?
  • Stanowisko – Lista stanowisk w systemie i dodawanie stanowiska
  • Jak przetłumaczyć atrybuty / pola własne [Tłumaczenie artybutów / pól własnych / systemu]
  • Poczta E-mail: Jak skonfigurować pocztę email w systemie?
  • Tworzenie i korzystanie z szablonów wiadomości/e-maili
  • HRappka – Aplikacja mobilna
  • Konfiguracja wysyłki SMS [SMSapi / SerwerSMS / Aplikacja mobilna]
  • Stawka wypadkowa – gdzie zdefiniować?
  • Integracja z Autenti: konfiguracja podpisu elektronicznego
  • Logowanie dwuetapowe do systemu
  • Bezpieczeństwo

Wydruki

  • Wydruki / szablony dokumentów i maili w systemie
  • Znaczniki wydruków w systemie
  • Jak dodać numer strony na wydruku umowy?
  • Paski wynagrodzeń: Pobieranie, konfiguracja i udostępnianie na portalu pracowniczym

Wielofirmowość

  • Nadawanie użytkownikowi uprawnień do wielu firm
  • Dodawanie nowej firmy do systemu
  • Jak dodać umowę zlecenie na jednej firmie, a umowę o pracę na drugiej firmie?
  • Czy można zmienić firmę, na której zostały dodane zezwolenia, aby móc edytować to zezwolenie na drugiej firmie?
  • Kopiowania ustawień z jednej firmy na pozostałe

Integracje, import, eksport

  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)

Integracje

  • Integracje w systemie
  • Integracja API Hrappka
  • HRappka Sourcing Plugin – wtyczka HRappka
  • Integracja z MOS: Złożenie wniosku o zezwolenie na pobyt tymczasowy lub stały
  • Integracja z praca.gov.pl – Jak wysyłać wnioski o legalizację cudzoziemców z systemu?
  • Integracja systemu z PUE ZUS – instrukcja
  • Integracja z Autenti: konfiguracja podpisu elektronicznego
  • Integracja systemu / kalendarza z Google Calendar & Google Meet
  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)
  • Integracja ze stroną www/widget rekrutacji
  • Konfiguracja wysyłki SMS [SMSapi / SerwerSMS / Aplikacja mobilna]
  • Jak można wysłać SMS do pracownika? Masowa wysyłka SMS
  • Integracja z Microsoft Outlook
  • Integracja z PowerOffice

Praca w Module Rekrutacji

  • Lista aplikacji
  • Lista kandydatów
  • Lista rekrutacji
  • Tłumaczenie formularza i ankiety aplikacyjnej na inny język
  • Jak dodać rekrutację?
  • Ankiety (aplikacyjne, do zatrudnienia, testy, oceny)
  • Link aplikacyjny – tworzenie i wykorzystanie
  • Jak współdzielić aplikację/profil kandydata Klientowi/Hiring managerowi/osobie nieposiadającej dostępu do systemu?
  • W jaki sposób działa CV Parser?
  • Multiposting rekrutacji – publikowanie ogłoszeń/ rekrutacji na portalach
  • Jak wstawić wideo do formularza aplikacyjnego?
  • Automatyczne przypisywanie opiekunów do kandydatów
  • Integracja systemu / kalendarza z Google Calendar & Google Meet

Import

  • Import danych do systemu – zbiór zagadnień
  • Importowanie składników na rozliczenia pracownika

Eksport

  • Eksport danych w systemie
  • PPK: Jak wyeksportować plik CSV do instytucji finansowej? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • Faktury kosztowe: jak wyeksportować paczki przelewów do banków?
  • Jak wyeksportować płatności do banku?
  • Jak skonfigurować system z Comarch Optima?

ERP

  • Mieszkania – dodawanie lokatorów, opłaty, rozliczenia
  • Samochody
  • Transport
  • Pisma
  • Definicje przedmiotów i zaliczek

Konfiguracja Modułu Onboardingu

  • Przygotuj się do wdrożenia Modułu Onboardingu
  • Podstawowa konfiguracja

Konfiguracja Modułu Rekrutacji

  • Podstawowa konfiguracja modułu rekrutacji – tu zacznij!
  • Konfiguracja wyglądu formularza aplikacyjnego/rekrutacyjnego
  • Konfiguracja generowania tytułu rekrutacji
  • Konfiguracja zgód i zarządzanie zgodami / klauzulami
  • Profilowanie : propozycje kandydatów dopasowanych do rekrutacji
  • Partner rekrutacyjny – pytania i odpowiedzi
  • Automatyczne pobieranie kandydatów z reklam kontaktowych na Facebooku/Instagramie do HRappki
  • Skrzynka mailowa w systemie
  • Integracja ze stroną www/widget rekrutacji

Praca w Module ERP

  • Mieszkania – dodawanie lokatorów, opłaty, rozliczenia
  • Samochody
  • Transport
  • Pisma
  • Definicje przedmiotów i zaliczek
  • Magazyny

Praca w Module Onboardingu

  • Jak dodać onboarding?
  • Jak przypisać onboarding pracownikowi?
  • Szkolenie BHP w module onboardingu

Raporty Rekrutacja

  • Liczba kandydatów i pracowników w podziale na opiekunów
  • Raport wejść i aplikacji w czasie
  • Raport źródła aplikacji
  • Raport dzienny z rekrutacji
  • Raport z dodanych aplikacji vs rezygnacje
  • Raport z aplikacji dodanych przez użytkowników
  • Raport z współdzielonych profili

CRM

  • Alokacja kosztów (składniki wynagrodzeń / koszty mieszkania) na Klientów / projekty

Praca w Module CRM

  • Klienci – dodawanie nowego Klienta i funkcjonalności na Portalu Klienta
  • Tworzenie projektów i zapotrzebowania na stanowisko
  • Oferty i wystawianie umów Klientom na podstawie ofert
  • Rozliczanie Klientów – wystawianie faktur
  • Faktura zaliczkowa i wystawienie faktury końcowej
  • OCR faktur i elektroniczny obieg faktur (workflow)

Pracownicy

  • E-dokumentacja pracownicza – akta osobowe w systemie

Praca w Module Pracownicy

  • Lista pracowników i profil pracownika
  • Dodawanie profilu pracownika do systemu
  • Powiązanie Pracowników z Działem i Klientem
  • Moduł Przedmiotów
  • Automatyczne potrącanie/zwracanie przedmiotów
  • Praca z modułem Działy
  • Obsługa pracowników medycznych
  • E-dokumentacja pracownicza – akta osobowe w systemie
  • Filtrowanie listy pracowników / wyszukiwanie pracowników (m.in. po aktywnych umowach, rejestracji w ZUS)
  • Tworzenie konta pracownika
  • Jak można wysłać SMS do pracownika? Masowa wysyłka SMS
  • Integracja systemu / kalendarza z Google Calendar & Google Meet
  • Obsługa portalu pracowniczego
  • Przedmioty na pracowniku
  • Dodawanie niepełnosprawności w systemie
  • Jak skonfigurować/zmienić ustawienia kadrowe (dane do rozliczeń) pracowników?
  • Wysyłka ankiet do pracowników / kandydatów
  • Weryfikacja numeru telefonu dzwoniącego na podstawie danych w systemie [Aplikacja mobilna]

Konfiguracja Modułu Pracownicy

  • Moduł Działy – konfiguracja

Umowy

  • Umowy, wypowiedzenia, aneksy, stawki, filtrowanie
  • Generowanie wzoru wydruku umowy
  • Zmiana stanowiska w umowie, do której zostały dodane wpisy grafikowe
  • Pobieranie i drukowanie umowy pracownika
  • Dodawanie umowy bliźniaczej w systemie
  • Generowanie świadectwa pracy/zaświadczenia o zatrudnieniu
  • Konfiguracja schematu składek pracownika
  • Podpis elektroniczny (e-podpis) – konfiguracja i najważniejsze informacje
  • Integracja z Autenti: konfiguracja podpisu elektronicznego

Praca w Module Szkoleń

  • Dla pracownika – Szkolenia – Moduł szkolenia na portalu pracowniczym
  • Szkolenia: Zgłaszanie propozycji szkoleń przez pracowników / przełożonych pracowników
  • Szkolenia na Portalu Pracowniczym
  • Szkolenia: Jak dodać szkolenie i tworzyć listę szkoleń
  • Szkolenia – Dodawanie pracownika do szkolenia
  • Szkolenia – Ankiety – badanie jakości szkolenia

Zezwolenia

  • Skierowanie na badania lekarskie – dodawanie i wydruki
  • Jak dodać skierowanie na badania dla pracownika?
  • Sprawozdanie o warunkach pracy Z-10 składane do GUS

Konfiguracja Modułu Szkoleń

  • Dla pracownika – Szkolenia – Moduł szkolenia na portalu pracowniczym
  • Szkolenia: Zgłaszanie propozycji szkoleń przez pracowników / przełożonych pracowników
  • Szkolenia: Przygotuj się do wdrożenia Modułu Szkoleń
  • Szkolenia: Podstawowa konfiguracja modułu szkoleń
  • Szkolenia: Uprawnienia użytkowników do szkoleń

Legalizacja cudzoziemców

  • Weryfikacja okresu legalizacji pobytu oraz pracy cudzoziemca
  • Usprawnienia i ostrzeżenia w specyfice zatrudniania cudzoziemców
  • Jak dodać zezwolenie na pracę dla cudzoziemca?
  • Jak wygenerować oświadczenia o powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi?
  • W którym miejscu mogę wprowadzić pracownikowi okres ruchu bezwizowego?
  • Integracja z praca.gov.pl – Jak wysyłać wnioski o legalizację cudzoziemców z systemu?
  • Jak dla oświadczenia o pracę dodać powiadomienie o podjęciu/niepodjęciu pracy?
  • Widget zezwolenia / deklaracje na stronie głównej
  • Karta pobytu a legalizacja pobytu i pracy (Wpływ typu dokumentu karty pobytu na legalizację pobytu i pracy cudzoziemca)
  • Legalizacja pobytu i pracy obywateli Ukrainy – dopasowanie systemu do specustawy 12.03.2022
  • Zezwolenie na pracę / Oświadczenie do końca pandemii
  • Legalizacja i zatrudnienie obcokrajowców: przypomnienia w systemie

Raporty Szkolenia

  • Szkolenia – Ankiety – badanie jakości szkolenia

Raporty Pracownicy

  • Liczba kandydatów i pracowników w podziale na opiekunów

Praca w Module Rozliczeń

  • Konfiguracja schematu składek pracownika
  • Stawki podstawowe
  • Definiowanie indywidualnych stawek pracownika
  • Oddelegowania Pracowników
  • Zaliczki dla pracowników
  • Moduł Przedmiotów
  • Jak rozliczyć pracownika? Moduł rozliczania pracowników w systemie (Rozliczanie pracowników / Naliczanie wynagrodzeń)
  • Korekta rozliczenia pracownika
  • Zajęcia komornicze
  • Jak wyeksportować płatności do banku?
  • Dochody z innych źródeł / Rozliczanie się z podatku z małżonkiem
  • Paski wynagrodzeń: Pobieranie, konfiguracja i udostępnianie na portalu pracowniczym
  • Masowa aktualizacja stawek – zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • Podgląd zapisu obliczeń ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz odprawy
  • Uwzględnianie premii w podstawie chorobowego
  • PITY pracowników – PIT-11 / IFT-1R – Deklaracje do Urzędu Skarbowego (US) * PIT
  • Konfiguracja kwoty wolnej od podatku (zmiany Polskiego Ładu – od 1 stycznia 2023)

Konfiguracja Modułu Rozliczeń

  • Stawki w systemie – typy i konfiguracja
  • Definiowanie indywidualnych stawek pracownika
  • Konfiguracja naliczania Funduszu Pracy w systemie
  • Konfiguracja walut obcych w systemie
  • Przygotuj się do wdrożenia Modułu Rozliczeń
  • Paski wynagrodzeń: Pobieranie, konfiguracja i udostępnianie na portalu pracowniczym
  • Świadczenie za czas choroby
  • Wynagrodzenie za czas urlopu i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
  • Stawka wypadkowa – gdzie zdefiniować?

Praca w module Elektroniczne wnioski urlopowe

  • Zgłoszenia pracowników – Lista (Rejestracja czasu pracy / Wnioski urlopowe)
  • Elektroniczne wnioski urlopowe: Podstawowa instrukcja konfiguracji i działania
  • Niestandardowy wymiar urlopu – konfiguracja
  • Kalendarz pracy na portalu pracowniczym – zgłaszanie godzin pracy i nieobecności
  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)
  • Urlopy dla rodziców (macierzyński, ojcowski, rodzicielski i wychowawczy)

Konfiguracja Elektroniczne wnioski urlopowe

  • Przyznawanie pracownikowi urlopu wypoczynkowego / dodatkowego z uwagi na niepełnosprawność
  • Elektroniczne wnioski urlopowe: Podstawowa instrukcja konfiguracji i działania
  • Niestandardowy wymiar urlopu – konfiguracja
  • Konfiguracja i korekta urlopu pracownika
  • Ścieżki akceptacji wpisów grafikowych / wniosków urlopowych / nieobecności / chorobowych
  • Rozkład dni wolnych w module Ewidencji czasu pracy
  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)

Raporty Elektroniczne wnioski urlopowe

  • Raport limitów i wykorzystania nieobecności oraz wypłaconych ekwiwalentów / Stan urlopów
  • Zgłoszenia pracowników – Lista (Rejestracja czasu pracy / Wnioski urlopowe)
  • Ewidencja czasu pracy i nieobecności – raport wpisów
  • Raport wykorzystanych urlopów i ekwiwalentów
  • Raport Ewidencja nieobecności

Ewidencja czasu pracy

  • Konfiguracja czasu pracy, normowanie godzin pracy oraz decyzje automatyczne
  • Wyliczanie podstawy urlopu wypoczynkowego
  • Grafik pracownika i kalendarz własny

Elektroniczne wnioski urlopowe

  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)

Rozliczenia

  • Masowa aktualizacja stawek – zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę

Praca w Module Faktury

  • Lista faktur
  • Faktury – Weryfikacja kontrahentów – Biała lista VAT & System VIES
  • Faktura zaliczkowa i wystawienie faktury końcowej
  • Faktury kosztowe: jak wyeksportować paczki przelewów do banków?
  • Opłaty na mieszkaniu na fakturze kosztowej
  • Moduł zamówienia
  • OCR faktur i elektroniczny obieg faktur (workflow)

Praca w module Ewidencji czasu pracy

  • Autoplanowanie pracowników na kalendarzu pracy
  • Delegacje (podróże służbowe) Pracowników
  • Oddelegowania Pracowników
  • Definiowanie indywidualnych stawek pracownika
  • Edycja wpisów grafikowych podczas rozliczenia i po rozliczeniu
  • Zmiana stanowiska w umowie, do której zostały dodane wpisy grafikowe
  • Wynagrodzenie za czas urlopu i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
  • Czym jest zapotrzebowanie na kalendarzu pracy? Dodawanie pierwszego zapotrzebowania i planowanie pracowników
  • Statusy na kalendarzu pracy
  • Kalendarze pracy – często zadawane pytania
  • Praca zdalna okazjonalna – konfiguracja i działanie
  • Plan urlopów – konfiguracja i tworzenie planów w systemie
  • Uzupełnianie grafiku pracy normą
  • Zgłoszenia pracowników – Lista (Rejestracja czasu pracy / Wnioski urlopowe)
  • Udzielanie dni wolnych na opiekę nad dzieckiem do 14 lat oraz zwolnienia z powodu siły wyższej
  • Jak działa kalendarz pracy?
  • Grafik pracownika i kalendarz własny
  • Widget RCP – konfiguracja i działanie
  • Masowa edycja czasu pracy z poziomu dashboardu rozliczeń
  • Kalendarz zbiorczy
  • Kalendarz pracy na portalu pracowniczym – zgłaszanie godzin pracy i nieobecności
  • Rozkład dni wolnych w module Ewidencji czasu pracy
  • Definiowanie indywidualnych stawek pracownika
  • Rejestrowanie czasu pracy przez aplikację mobilną
  • Niestandardowy wymiar urlopu – konfiguracja
  • Kalendarz pracy: Jak zaplanować pracownika, który pracuje na różne zmiany?
  • Jak wygenerować ewidencję czasu pracy?
  • Urlopy dla rodziców (macierzyński, ojcowski, rodzicielski i wychowawczy)
  • Moduł ewidencji czasu pracy – Grafik pracy – Harmonogram
  • Raportowanie czasu pracy na zadaniach w projektach
  • Konfiguracja i korekta urlopu pracownika

Konfiguracja Ewidencji czasu pracy

  • Ścieżki akceptacji wpisów grafikowych / wniosków urlopowych / nieobecności / chorobowych
  • Praca zdalna okazjonalna – konfiguracja i działanie
  • Plan urlopów – konfiguracja i tworzenie planów w systemie
  • Rejestrowanie czasu pracy przez aplikację mobilną
  • Rozkład dni wolnych w module Ewidencji czasu pracy
  • Przyznawanie pracownikowi urlopu wypoczynkowego / dodatkowego z uwagi na niepełnosprawność
  • Niestandardowy wymiar urlopu – konfiguracja
  • Widget RCP – konfiguracja i działanie
  • Uzupełnianie grafiku pracy normą
  • Konfiguracja i korekta urlopu pracownika

Praca w Module Płatności

  • Jak wyeksportować płatności do banku?
  • Jak usunąć zobowiązania oznaczone jako zapłacone pracownikowi?

Raporty Ewidencja czasu pracy

  • Raport „Liczba przepracowanych dni i godzin w podziale na kraje”
  • Raport limitów i wykorzystania nieobecności oraz wypłaconych ekwiwalentów / Stan urlopów
  • Zgłoszenia pracowników – Lista (Rejestracja czasu pracy / Wnioski urlopowe)
  • Ewidencja czasu pracy i nieobecności – raport wpisów
  • Raport wykorzystanych urlopów i ekwiwalentów
  • Raport Ewidencja nieobecności

ZUS

  • Zasiłek wypłacany przez pracodawcę
  • ZUS IMIR
  • Jak wygenerować deklarację ZUS pracownikowi?
  • Generowanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS (ZUA, ZWUA)
  • ZUS RUD – zgłaszanie umów o dzieło do ZUS
  • Jak zgłosić pracownika do w ZUS (ZUS ZUA)?
  • Integracja systemu z PUE ZUS – instrukcja
  • Jak wyszukać deklaracje ZUS i je pobrać?
  • Dlaczego miesiąc nie wliczył się do podstawy chorobowego? Kiedy wynagrodzenie wlicza się do chorobowego?

Urząd Skarbowy

  • PITY pracowników – PIT-11 / IFT-1R – Deklaracje do Urzędu Skarbowego (US) * PIT
  • PIT-4R / PIT-8AR: Generowanie i wysyłka
  • Udostępnianie pracownikowi deklaracji PIT-11 / IFT-1R (email / portal pracownika)
  • Wystawianie deklaracji PIT – jak uzupełnić braki na pracowniku
  • Korekta PIT-11
  • Deklaracje pracownika do Urzędu Skarbowego (US)
  • Jak znaleźć pracowników, u których są braki w uzupełnionych danych np. US?
  • Deklaracja CFR-1
  • Jak wygenerować wniosek NIP-7 z systemu?

PPK

  • Autozapis do PPK w 2023 – Ponowne przystąpienia i rezygnacje. Jak sprawnie to zrobić w systemie?
  • Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – pytania dot. rozliczeń pracowników
  • Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) w systemie – konfiguracja
  • Jak włączyć PPK na firmie? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • Jak ustawić PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) na pracowniku?
  • Jak usunąć przystąpienie do PPK? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • PPK: Gdzie wygeneruję pojedyńcze raporty dotyczące przystąpień / rezygnacji / wznowień / zakończenia zatrudnienia? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe): Gdzie znajdę raport zbiorczy składek?
  • PPK: Jak w Deklaracje > Rejestr przystąpień i rezygnacji znaleźć pracowników, którzy mają deklaracje przystąpienia? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • Pracownicze plany Kapitałowe: Dlaczego za czas chorobowego nie są naliczane składki PPK?
  • Dlaczego PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) nie naliczyły się w rozliczeniu pracownika?
  • Czym jest „Data aktywności od” w ustawieniach PPK? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK): Jak znaleźć pracowników, którym naliczyło się PPK w wybranym okresie?
  • PPK: Jak wyeksportować plik CSV do instytucji finansowej? [Pracownicze Plany Kapitałowe]

Raporty

  • Raport do WUP (Wojewódzkiego Urzędu Pracy)
  • Raport „Liczba przepracowanych dni i godzin w podziale na kraje”

Praca w Module Raporty

  • Raporty w systemie/raporty zdefiniowane
  • Raporty niestandardowe
  • Raport do WUP (Wojewódzkiego Urzędu Pracy)
  • Raport „Liczba przepracowanych dni i godzin w podziale na kraje”

Dla pracownika

  • Logowanie się pracownika do portalu pracowniczego
  • Ustawienia konta pracownika na portalu pracowniczym
  • Dane osobowe pracownika – podgląd / edycja na portalu pracowniczym
  • Aktywne onboardingi na portalu pracowniczym
  • Kalendarz pracy na portalu pracowniczym – zgłaszanie godzin pracy i nieobecności
  • Moduł umowy na portalu pracowniczym
  • Moduł deklaracje na portalu pracownika (PITy / IFT-1R)
  • Moduł przedmioty na portalu pracowniczym
  • Moduł wynagrodzenia – pasek płacowy na portalu pracowniczym
  • Moduł rekrutacje na portalu pracowniczym
  • Dla pracownika – Szkolenia – Moduł szkolenia na portalu pracowniczym
  • Moduł załączniki na portalu pracowniczym
  • Dane firmy na portalu pracowniczym
  • Moje zgłoszenia na portalu pracowniczym
  • Baza dokumentów na portalu pracowniczym
  • Zadania na portalu pracowniczym
  • Integracja z MOS – złożenie wniosku o zezwolenie na pobyt stały lub tymczasowy

Automatyzacja

  • Automatyzacja: podstawy i konfiguracja tworzenia cykli automatyzacji
  • Automatyzacja: Zmiana statusu Pracownika po rozpoczęciu/zakończeniu umowy
  • Automatyzacja: Automatyczna wysyłka SMS
  • Automatyzacja: Znaczniki dostępne w mailach / powiadomieniach / SMSach
View Categories
  • Home
  • Baza wiedzy
  • ERP
  • Mieszkania – dodawanie lokatorów, opłaty, rozliczenia

Mieszkania – dodawanie lokatorów, opłaty, rozliczenia

AI Doc Summarizer Podsumowanie artykułu
AI Doc Summarizer Thinking Generowanie

Moduł „Mieszkania” służy do kompleksowego zarządzania zasobami mieszkaniowymi w organizacji. Umożliwia ewidencję lokali i pokoi, kwaterowanie pracowników, monitorowanie dostępności mieszkań, a także pełną obsługę opłat i rozliczeń. Dzięki integracji z innymi modułami informacje o noclegach, pobytach i opłatach mogą być automatycznie wykorzystywane w innych procesach.

Dodawanie mieszkania do systemu #

Aby możliwe było dodanie mieszkania, w systemie musi znajdować się klient o rodzaju „Nocleg”. Jeśli taki Klient nie został jeszcze utworzony, należy najpierw go dodać. W tym celu należy przejść do CRM > Klienci i dodać nowego klienta, pamiętając, aby w sekcji „Rodzaj” wybrać opcję „Nocleg”.


Następnie należy przejść na listę mieszkań w ERP > Mieszkania i kliknąć przycisk „+Dodaj mieszkanie”.
Otworzy się formularz, w którym należy uzupełnić dane o mieszkaniu, w tym Numer, Nazwę, wskazać Klienta (co ważne na tym etapie system umożliwia wybranie jedynie klienta o typie „Nocleg”. Określamy również liczbę miejsc dostępnych na mieszkaniu, liczbę kluczy, udogodnienia, opis oraz adresy.

Uwaga!

Jeżeli Klient nie jest widoczny w polu Dział/Klient, należy zweryfikować czy został prawidłowo zapisany – w polu Rodzaj powinna zostać wybrana wartość Nocleg.

#

Konfiguracja dostępności mieszkania odbywa się w formularzu dodawania lub edycji mieszkania. System umożliwia określenie liczby miejsc dostępnych w danym mieszkaniu w polu Liczba miejsc.

Dodatkowo system pozwala na ustawienie dostępności miejsc z podziałem na okresy, poprzez wskazanie daty, od której obowiązuje określona liczba dostępnych miejsc. Rozwiązanie to sprawdza się szczególnie w sytuacjach, gdy liczba miejsc w mieszkaniu zmienia się w czasie.

Aby włączyć tę opcję należy kliknąć ikonę listy rozwijanej na końcu pola Liczba miejsc. Pojawi się tabela umożliwiająca wskazanie okresów i liczby miejsc dla tych okresów.

#

Wielofirmowość mieszkań opiera się na wielofirmowości Klienta, do którego mieszkanie jest przypisane. Oznacza to, że aby mieszkanie było dostępne na wielu firmach w ramach abonamentu, należy powiązać Klienta do tych firm.

Aby to zrobić, należy przejść na profil Klienta (o rodzaju Nocleg) i wybrać odpowiednie firmy w niebieskim polu „Klient jest powiązany do następujących firm” na górze formularza:

Zakładka Kalendarz #

Istotną funkcjonalnością na mieszkaniu jest zakładka „Kalendarz”, w której możliwe jest filtrowanie wpisów noclegowych według roku, miesięcy oraz wybranych okresów, a także dodać i zarządzać noclegami pracowników. Umożliwia to przejrzysty, wizualny podgląd wszystkich wpisów grafikowych dodanych dla danego mieszkania.


Wpisy grafikowe można w prosty sposób dodawać:

  • bezpośrednio z poziomu kalendarza mieszkania,
  • z poziomu kalendarza na profilu pracownika,

Z tego samego miejsca, pod warunkiem posiadania odpowiednich uprawnień, użytkownik może zarządzać wpisami grafikowymi, w tym:

  • modyfikować istniejące wpisy grafikowe,
  • przeglądać historię zmian danego wpisu,
  • usuwać wpisy grafikowe do momentu ich rozliczenia (wpisy, które zostały już rozliczone, nie mogą zostać usunięte).

Dodawanie lokatorów do mieszkania #

Kwaterowanie pracowników #

Lokatorów można dodawać z poziomu profilu mieszkania (w zakładce Kalendarz oraz w zakładce Lokatorzy) oraz na profilu konkretnego pracownika lub kandydata.

Po przejściu w zakładkę Kalendarz zostanie wyświetlony kalendarz, na którym można dodawać wpisy grafikowe o typie Nocleg.

W zakładce Lokatorzy znajduje się lista już dodanych pracowników. Aby dodać nowego lokatora należy kliknąć przycisk „Dodaj lokatora”.

Zarówno dodawanie lokatorów poprzez Kalendarz jak i w zakładce Lokatorzy odbywa się poprzez wypełnienie formularza wpisu grafikowego. W sekcji po lewej stronie należy wskazać jednego lub więcej pracowników, a w sekcjach po prawej stronie uzupełnić szczegóły dotyczące dat i godzin zakwaterowania. System automatycznie wyświetla liczbę miejsc zajętych oraz wolnych w wybranym mieszkaniu.

W sekcji Potrącenia i zwroty wyświetlana jest symulacja opłat obliczana na podstawie wcześniej zdefiniowanych opłat na mieszkaniu (ten temat zostanie omówiony w dalszej części artykułu). W tym miejscu można wybrać również opcję opłaty indywidualnej.

Dodatkowo, w sekcji Szczegóły podczas dodawania wpisu grafikowego dostępna jest opcja aktualizacji adresu zamieszkania pracownika na adres wybranego mieszkania. Po jej włączeniu adres zamieszkania na profilu pracownika zostanie automatycznie zaktualizowany, a na profilu pojawi się informacja o przypisanym mieszkaniu.

Lokatorów można również dodawać bezpośrednio z poziomu profilu pracownika. W tym celu należy przejść do zakładki Dane, a następnie do sekcji Adresy w oknie Na skróty dostępnym po prawej stronie. Po rozwinięciu sekcji Adresy dostępna jest opcja „+ Dodaj do mieszkania”. Po jej kliknięciu również pojawi się formularz dodawania wpisu grafikowego o typie Nocleg, który należy uzupełnić.

Kwaterowanie powiązanych pracowników #

Na profilu pracownika w zakładce Dane dostępna jest sekcja „Powiązanie z pracownikami”, która pozwala tworzyć powiązanie pomiędzy osobami znajdującymi się w systemie.

Po zaznaczeniu opcji „Domyślnie kwateruj wspólnie do mieszkania” powiązani pracownicy mogą być automatycznie kwaterowani do tego samego mieszkania. Podczas dodawania noclegu system podpowie osoby powiązane, co umożliwia szybkie dodanie zakwaterowania dla kilku pracowników jednocześnie – bez konieczności wykonywania tej operacji osobno dla każdej osoby.

Przykładowo, w przypadku brygady można wzajemnie powiązać jej członków. Dzięki temu podczas kwaterowania jednego z pracowników system umożliwi jednoczesne dodanie noclegu wszystkim osobom z tej grupy.

Opłaty za pobyt są naliczane indywidualnie dla każdego pracownika.

Uwaga!

Jeżeli na profilu pracownika w zakładce Dane nie widzisz sekcji „Powiązanie z pracownikami”, należy zweryfikować czy została ona prawidłowo dodana do formularzu pracownika w Ustawienia > Formularze > Pracownicy.

Kwaterowanie członków rodziny #

System umożliwia również kwaterowanie członków rodziny razem z pracownikiem, bez konieczności tworzenia dla nich oddzielnych profili. Wystarczy dodać odpowiednie osoby w sekcji „Członkowie rodziny” na profilu pracownika w zakładce Dane.

W sekcji „Członkowie rodziny” dostępna jest opcja „Domyślnie kwateruj wspólnie do mieszkania”. Po jej zaznaczeniu podczas dodawania noclegu pracownikowi członek rodziny będzie automatycznie kwaterowany razem z pracownikiem.

Opcja ta nie jest obowiązkowa – użytkownik może zrezygnować z dodania członków rodziny w danym noclegu.

Jeśli ustawienie nie jest aktywne, w oknie dodawania noclegu nadal dostępny jest selektor członków rodziny, umożliwiający ich ręczne dodanie.

Podczas usuwania noclegu pracownika system zapyta, czy wykwaterować również członków rodziny, co pozwala na szybkie i spójne zarządzanie powiązanymi wpisami.

W przypadku edycji noclegu (np. zmiany daty lub pokoju) system wyświetli informacje o zakwaterowanych członkach rodziny, jednak zmiany należy wprowadzać bezpośrednio w ich indywidualnych wpisach.

Uwaga!

Jeżeli na profilu pracownika w zakładce Dane nie widzisz sekcji „Członkowie rodziny”, należy zweryfikować czy została ona prawidłowo dodana do formularzu pracownika w Ustawienia > Formularze > Pracownicy.

Opłaty na mieszkaniu #

Dodawanie obowiązujących opłat w ustawieniach mieszkania #

W celu prawidłowego rozliczenia mieszkań i pracowników z zakwaterowania, należy zdefiniować opłaty za mieszkanie.

W tym celu należy przejść do ERP > Mieszkania > wybierz Mieszkanie > Opłaty > Lokatorzy > Składniki.

Aby dodać nową opłatę należy kliknąć przycisk „+ Dodaj okres obowiązywania opłat” w prawym górnym rogu. Pojawi się pusta sekcja, w której należy uzupełnić informacje, takie jak:

  • Nazwa,
  • Potrącenia/Zwroty (dostępne opcje: potrącenie, zwrot nieopodatkowany, zwrot opodatkowany, dodatek do podstawy opodatkowania, dodatek do ZUS, dodatek do ZUS i do podstawy opodatkowania),
  • Typ (dostępne opcje: np. Mieszkanie i nocleg, Kaucje, Ubezpieczenia),
  • Pokój (pole dostępne w przypadku dodania do mieszkania informacji o liczbie pokoi),
  • Kwota,
  • Waluta,
  • Typ stawki (dostępne opcje: za dzień, za miesiąc, za określony okres).

Uzupełnione informacje należy potwierdzić za pomocą przycisku Zapisz.

Warunkowość potrąceń i zwrotów dla opłat na mieszkaniu #

Do zdefiniowanych okresów obowiązywania opłat można dodać warunek potrącania/zwrotu za pomocą ikony plusa dostępnej na końcu rekordu. Po jej kliknięciu system umożliwi zdefiniowanie filtru:

  • „Liczba dni ostatniego ciągłego zatrudnienia” – warunek ten pozwoli dopasować, kiedy potrącenie lub zwrot powinno zostać uwzględnione w rozliczeniu lokatora.

Ciągłość zatrudnienia jest sprawdzana na podstawie dat trwania umów pracownika w systemie i uznawana za zachowaną, jeśli pomiędzy umowami nie występuje ani jeden dzień przerwy. Umowy posiadające negatywny status systemowy, takie jak Odrzucona, Wycofana, Błąd podpisu czy Oczekuje na podpis, nie są brane pod uwagę przy wyliczaniu ciągłości zatrudnienia.

#

Daty obowiązywania danej opłaty znajdują się w polach w nagłówku tej opłaty na mieszkaniu.

Pierwszy wpis zawsze jest automatycznie oznaczany jako obowiązujący od początku dodania mieszkania do daty nieokreślonej.

Dodanie kolejnego wpisu za pomocą przycisku „Dodaj okres obowiązywania opłat” spowoduje odblokowanie pola „Data od” na tym wpisie i umożliwi wprowadzenie konkretnej daty. Pole „Data do” na poprzednim wpisie zostanie zaktualizowane na podstawie daty wprowadzonej w polu „Data od” na nowym wpisie.

Symulacja opłat za mieszkanie #

Zdefiniowanie opłat za mieszkanie spowoduje, że podczas dodawania wpisu noclegowego pracownikowi w sekcji „Potrącenia i zwroty” dostępna jest funkcjonalność symulacji opłat za określony okres.

  • Symulacja będzie prezentowała opłaty zastosowane w wybranym okresie w zależności od spełnionych warunków.
  • System automatycznie sprawdzi, które warunki są adekwatne dla konkretnego pracownika i wyświetli symulację właściwą dla tego okresu,

Dzięki temu użytkownik od razu zobaczy, jakie potrącenia lub zwroty realnie obowiązują dla wpisu danego lokatora.

Opłaty indywidualne #

Podczas dodawania wpisu noclegowego pracownikowi w sekcji „Potrącenia i zwroty” dostępna jest opcja „Opłaty indywidualne”, którą można włączyć, aby ręcznie zdefiniować opłaty.

Pojawi się tabela umożliwiająca uzupełnienie pól:

  • Nazwa,
  • Potrącenia/Zwroty (dostępne opcje: potrącenie, zwrot nieopodatkowany, zwrot opodatkowany, dodatek do podstawy opodatkowania, dodatek do ZUS, dodatek do ZUS i do podstawy opodatkowania),
  • Typ (dostępne opcje: np. Mieszkanie i nocleg, Kaucje, Ubezpieczenia),
  • Pokój (pole dostępne w przypadku dodania do mieszkania informacji o liczbie pokoi),
  • Kwota,
  • Waluta,
  • Typ stawki (dostępne opcje: za dzień, za miesiąc, za określony okres).

Pod tabelą definicji opłat znajduje się druga, która na podstawie wprowadzonych informacji na bieżąco przelicza symulację opłat.

Uwaga!

Jeżeli zostaną włączone opłaty indywidualne, ale nie zostaną wprowadzone wartości, nie zostaną naliczone żadne opłaty.

Podsumowanie opłat na mieszkaniu #

W ścieżce ERP > Mieszkania > wybrane mieszkanie > Opłaty > Lokatorzy > Naliczenia znajduje się podsumowanie opłat na mieszkaniu w postaci szczegółowego wykazu lokatorów i przypisanych im kosztów.

Kolumna Opłaty prezentuje szczegółowe zestawienie opłat przypisanych do danego wpisu noclegowego w wybranym okresie. Sposób prezentacji zależy od statusu wpisu:

Status wpisu noclegowego w wybranym okresiePochodzenie opłatSposób prezentacji opłat
Wpis rozliczonyNa wpisie zapisane są wartości z symulacji naliczonej w momencie rozliczeniaOpłaty prezentowane są w formie tabeli na podstawie zapisanych wartości z symulacji wykonanej w momencie rozliczenia
Wpis rozliczonyBrak zapisanych wartości z symulacji naliczonej w momencie rozliczenia (dotyczy starszych wpisów wprowadzonych przed 19.12.2025)Opłaty prezentowane są w formie tabeli na podstawie wartości zapisanych bezpośrednio w rozliczeniu
Wpis nierozliczonyOpłaty indywidualne zapisane bezpośrednio na wpisie noclegowymOpłaty prezentowane są w formie tabeli na podstawie opłat indywidualnych zdefiniowanych we wpisie noclegowym
Wpis nierozliczonyOpłaty zdefiniowane jako okresy obowiązywania opłat w ustawieniach mieszkaniaOpłaty prezentowane są w formie tabeli na podstawie symulacji wyliczonej na podstawie opłat zdefiniowanych na mieszkaniu

Rozliczanie pracowników z mieszkań #

Oznaczanie wpisów mieszkaniowych jako rozliczone #

Wpisy mieszkaniowe są automatycznie oznaczane jako rozliczone po zaakceptowaniu I kroku rozliczenia, analogicznie jak ma to miejsce w przypadku godzin pracy czy nieobecności.

Na grafiku przy rozliczonych wpisach wyświetlana jest żółta ikona, która informuje, że dany wpis został uwzględniony
w rozliczeniu. Dzięki temu użytkownik ma czytelny podgląd, które zakwaterowania zostały już rozliczone.

Oznaczenie wpisu jako rozliczonego oznacza, że nie podlega on edycji. Aby wprowadzić zmiany w takim wpisie, konieczne jest wcześniejsze wycofanie rozliczenia.

Rozliczenia przy wspólnym zakwaterowaniu #

Jeżeli na mieszkaniu zdefiniowane są opłaty, a pracownik jest zakwaterowany wraz z członkami rodziny, opłaty zarówno pracownika, jak i członków rodziny zostaną przypisane pracownikowi. 

Na rozliczeniu system wyświetli odrębne potrącenia lub zwroty z tytułu zakwaterowania – w nazwie przedmiotu będzie widoczna informacja, czy opłata dotyczy pracownika, czy członka jego rodziny.

Na raportach liczba noclegów jest sumą noclegów pracownika i członków jego rodziny i prezentowana jest przy pracowniku.
Przykład: jeżeli pracownik wraz z małżonkiem przebywał w mieszkaniu przez 10 dni, na raporcie przy pracowniku zostanie wyświetlona wartość 20, co umożliwia prawidłowe naliczenie opłat.

Umowa najmu #

Aby dodać umowę najmu mieszkania należy skonfigurować dedykowany szablon wydruku.

Konfigurację takiego szablonu można wykonać w Ustawienia > Szablony > Wydruki poprzez dodanie nowego szablonu i stworzenie wzoru umowy. W polu Typ należy wskazać wartość Inny.

Szczegółowa instrukcja konfiguracji szablonów wydruków znajduje się w dedykowanym artykule.

Po stworzeniu wzoru umowy należy przejść do profilu pracownika i w prawym górnym rogu wybrać opcję Wydruk dowolnej treści.

Następnie należy wskazać właściwy szablon wydruku oraz mieszkanie, którego dotyczy umowa. Po przejściu w podgląd dokumentu w panelu po prawej stronie będzie dostępna możliwość wysłania go do podpisu elektronicznego.

Uwaga!

W przypadku wydruku dowolnej treści (w tym przypadku umowy najmu), w ramach elektronicznego podpisu zostanie naniesiona karta podpisu elektronicznego, bez widocznego odręcznego podpisu.

Raporty dotyczące mieszkań #

W systemie dostępne są raporty dotyczące mieszkań, które można odnaleźć w Moduły > Raporty > sekcja Mieszkania. Umożliwiają one szybki wgląd w dane oraz ułatwiają analizę informacji związanych z wykorzystaniem mieszkań i naliczanymi opłatami. Raporty te znajdują się w module „Raporty” i obejmują:

  • Zakwaterowanie pracowników na mieszkaniach
  • Zakwaterowanie pracowników w mieszkaniach z podziałem na dni
  • Wyposażenie mieszkań – zestawienie
  • Wyposażenie mieszkań – raport w kategoriach
  • Raport zużycia mediów
  • Raport kosztów mieszkań
  • Raport z remontów
  • Raport zajętości mieszkań

Najczęściej wykorzystywanym raportem jest „Zakwaterowanie pracowników w mieszkaniach z podziałem na dni”. Raport ten prezentuje zestawienie pracowników zakwaterowanych w wybranym mieszkaniu w określonym czasie, z dokładnym uwzględnieniem dni ich zakwaterowania. Dzięki temu możliwe jest szybkie sprawdzenie, kto przebywał w danym mieszkaniu w konkretnych dniach oraz efektywne planowanie wykorzystania mieszkań.

Często zadawane pytania #

Często zadawane pytania #

FAQ Mieszkania #

  • Dlaczego nie mogę wybrać klienta na mieszkaniu?

    Podczas dodawania mieszkania system umożliwia wybór wyłącznie klientów o rodzaju „Nocleg”.

    Jeśli klient nie jest widoczny na liście, oznacza to, że nie ma ustawionego tego rodzaju.

    Aby rozwiązać problem:

    1. Przejdź do CRM > Klienci i sprawdź, czy klient ma ustawiony rodzaj „Nocleg”.
    2. Jeśli klient jeszcze nie istnieje lub ma inny rodzaj, dodaj nowego klienta lub edytuj istniejącego, wybierając w polu Rodzaj opcję „Nocleg”.
    3. Następnie przejdź do ERP > Mieszkania i wybierz + Dodaj mieszkanie – klient będzie już dostępny do wyboru.
  • Jak dodać mieszkanie do innych firm?

    Aby mieszkanie było dostępne również w innych firmach w systemie, należy powiązać klienta o rodzaju „Nocleg” z wybraną firmą.

    1. Przejdź na profil klienta przypisanego do mieszkania.
    2. Wybierz firmę, z którą chcesz powiązać mieszkanie.
    3. Zapisz zmiany.

    Po wykonaniu tych czynności mieszkanie stanie się dostępne również w innych firmach w systemie.

  • Jak zaktualizować adres pracownika z adresem mieszkania?

    Podczas dodawania pracowników do mieszkania (Grafik pracownika > Dodaj/edytuj wpis o typie „Nocleg”) należy zaznaczyć opcję „Zaktualizuj adres zamieszkania pracownika z adresem mieszkania”.

    Po zaznaczeniu tej opcji system automatycznie zaktualizuje adres zamieszkania pracownika.

    Dodatkowo, raz włączona opcja będzie zapamiętana dla użytkownika, który dodaje noclegi, ułatwiając kolejne operacje.

  • Jak dodać opłaty do mieszkania/pokoju?

    Aby dodać opłaty do mieszkania/pokoju należy przejść do ERP > Mieszkania > wybrać Mieszkanie > Opłaty > Lokatorzy > Składniki. Następnie trzeba dodać nazwę składnika oraz wskazać pokój.

  • Jak ustawić potrącenia za mieszkanie?

    Aby ustawić potrącenie za mieszkanie należy:

    1. Dodać opłatę na mieszkaniu. W tym celu należy przejść do ERP > Mieszkania > wybrać Mieszkanie > Opłaty > Lokatorzy > Składniki. W tym miejscu można zdefiniować opłaty za dzień/miesiąc/okres. Opłata może być potrąceniem, zwrotem, dodatkiem do podstawy opodatkowania, dodatkiem do ZUS lub dodatkiem do ZUS i do podstawy opodatkowania.
    2. Następnie na profilu pracownika przy sekcji Adresy należy dodać pracownika do mieszkania.
  • Dlaczego nie mogę edytować wpisów mieszkaniowych?

    Wpisy mieszkaniowe mogą być nieedytowalne z dwóch powodów:

    1. Brak uprawnień – użytkownik nie posiada odpowiednich praw do edycji wpisów.
    2. Wpis został rozliczony – podobnie jak w przypadku godzin pracy czy nieobecności, wpisy mieszkaniowe rozliczone po zaakceptowaniu I kroku rozliczenia nie podlegają edycji.

    Na grafiku przy rozliczonych wpisach wyświetlana jest żółta ikona, która informuje, że wpis został uwzględniony w rozliczeniu. Aby wprowadzić zmiany w takim wpisie, konieczne jest wcześniejsze wycofanie rozliczenia.

  • Jaka jest różnica na mieszkaniu w definiowaniu opłaty za lokatora w typie stawki: za dzień, za miesiąc, za okres?

    Przy określaniu Opłaty na mieszkaniu (ERP > Mieszkania > Dane mieszkanie > Opłaty > Lokatorzy > Składniki) wybierając Typ stawki :

    • za dzień – potrącenie na mieszkaniu zostanie naliczone za każdy dzień, w którym pracownik jest przypisany do mieszkania,
    • za miesiąc – potrącenie zostanie naliczone za miesiąc (jeśli pracownik przebywa na mieszkaniu krócej niż miesiąc, kwota naliczy się proporcjonalnie do ilości dni),
    • za okres – potrącenie naliczy się za okres.
  • Domykanie wpisów mieszkaniowych

    Domykanie wpisów grafikowych występuje w sytuacji gdy dodajemy nowy wpis mieszkaniowy pracownikowi, który jest już zakwaterowany w innym mieszkaniu (posiada inne wpisy mieszkaniowe) tym samym w okresie, na który dodajemy nowy wpis mieszkaniowy i wpisy mieszkaniowe kolidują.

    W takim wypadku system pokaże okno modalne, w którym należy wybrać, co zrobić z wcześniej dodanym wpisem, który koliduje z aktualnie dodawanym. Akcje zależą od tego, w jakich datach kolidują wpisy:

    Jeżeli dodawany przez nas wpis mieszkaniowy:

    • kończy się wcześniej niż istniejący już na pracowniku wpis mieszkaniowy – system zaproponuje zmianę daty rozpoczęcia wcześniejszego wpisu.
      • Gdy dodasz wpis mieszkaniowy w dniach 18-21 kwietnia, a następnie kolejny wpis w dniach 18-20 kwietnia, system pokaże okno w którym będziesz mógł zmienić datę rozpoczęcia pierwszego wpisu. Tą datę możesz zmienić na 20 kwietnia, czyli dzień, w którym skończy się aktualnie dodawany wpis. Dzięki temu wpisy nie będą kolidowały.

    • rozpoczyna się i kończy w tej samej dacie (lub późniejszej) co istniejący już na pracowniku wpis mieszkaniowy – system zaproponuje usunięcie obecnego już na pracowniku, wcześniej dodanego wpisu mieszkaniowego.
      • Gdy dodasz wpis mieszkaniowy w dniach 18-21 kwietnia, a następnie kolejny wpis w dniach 18-21 kwietnia, system pokaże okno w którym będziesz mógł usunąć pierwszy wpis mieszkaniowy (kolidujący z aktualnie dodawanym). Dzięki temu wpisy nie będą kolidowały.

    • rozpoczyna się wcześniej niż istniejący już na pracowniku wpis mieszkaniowy i kończy przed datą zakończenia istniejącego wpisu – system zaproponuje zmianę daty rozpoczęcia wcześniejszego wpisu.
    • rozpoczyna się wcześniej niż istniejący wpis i kończy tego samego dnia lub w dniach późniejszych dni istniejący już wpis mieszkaniowy – system zaproponuje usunięcie istniejącego już wcześniej wpisu grafikowego.
    • rozpoczyna się w dacie późniejszej niż istniejący już wpis grafikowy i kończy się w tym samym dniu lub wcześniej niż istniejący wpis  – system zaproponuje zakończenie istniejącego wcześniej wpisu z wybraną datą
    • rozpoczyna się w dacie późniejszej niż istniejący już wpis grafikowy i kończy się w dacie późniejszej niż istniejący wpis– system zaproponuje zakończenie istniejącego wcześniej wpisu z wybraną datą

     

  • Automatyczna aktualizacja opłat lokatorów za mieszkanie

    Przy zmianie opłat lokatorów za mieszkanie (Mieszkanie > Opłaty > Lokatorzy), system zapyta od kiedy zastosować zmiany (Data zastosowania zmiany opłat) :

    Wyświetli się okno z listą pracowników posiadających wpisy mieszkaniowe obejmujące datę zastosowania zmiany opłat i daty przyszłe:

    Jeżeli chcemy pracownikom zaktualizować opłaty należy kliknąć Zaktualizuj. Opłaty zostaną zaktualizowane pracownikom, którzy mieli zaznaczony checkbox na wyświetlonej liście z opłatami. Jeżeli nie chcemy aktualizować opłat pracownikom, należy wybrać „Pomiń”.

  • Opłaty na mieszkaniu na fakturze kosztowej

    W Faktury > Koszty > Dana faktura, widoczny jest panel z informacjami o opłatach na powiązanym do faktury mieszkaniu.

    Znajduje się on po prawej stronie, pod panelem „Alokacja kosztów i przychodów”.

    W panelu znajdują się informacje:

    •  nazwa mieszkania
    • daty, w jakich rozliczane są koszty dla danego mieszkania
    • suma wszystkich kosztów dla danego mieszkania
    • wartość procentowa zapłaconych należności
    • informacja o tym, ile pozostało należności do zapłacenia

Powiązane instrukcje: #

  • Nowości 19.12.2025
  • Jak rozliczyć pracownika? Moduł rozliczania…
  • Multiposting rekrutacji – publikowanie ogłoszeń/…
  • Automatyzacja: podstawy i konfiguracja tworzenia…
  • Uprawnienia i role w systemie (Rola Administrator,…
  • Nowości 30.09.2025
Oceń artykuł
Updated on 2026-09-22
Definicje przedmiotów i zaliczekSamochody
Spis treści
  • Dodawanie mieszkania do systemu
    • Jak skonfigurować dostępność na mieszkaniu?+
    • Wielofirmowość - jak dodać mieszkanie do wielu firm?+
  • Zakładka Kalendarz
  • Dodawanie lokatorów do mieszkania
    • Kwaterowanie pracowników
    • Kwaterowanie powiązanych pracowników
    • Kwaterowanie członków rodziny
  • Opłaty na mieszkaniu
    • Dodawanie obowiązujących opłat w ustawieniach mieszkania
      • Warunkowość potrąceń i zwrotów dla opłat na mieszkaniu
      • Jak wprowadzić konkretne daty obowiązywania opłaty na mieszkaniu?+
    • Symulacja opłat za mieszkanie
    • Opłaty indywidualne
    • Podsumowanie opłat na mieszkaniu
  • Rozliczanie pracowników z mieszkań
    • Oznaczanie wpisów mieszkaniowych jako rozliczone
    • Rozliczenia przy wspólnym zakwaterowaniu
  • Umowa najmu
  • Raporty dotyczące mieszkań
  • Często zadawane pytania

Baza wiedzy

Dla pracownika

Samouczek

Helpdesk

Zaloguj się

Dowiedz się więcej

Wypróbuj demo
Zamów prezentację
Materiały kadrowe / Blog
Sprawdź na Youtube
Regulamin
Polityka prywatności
Kariera
Partnerzy
Program poleceń /Program partnerski

Funkcjonalności

System do rekrutacji (ATS)
Onboarding pracownika
Legalizacja cudzoziemców
Elektroniczne wnioski urlopowe
Ewidencja czasu pracy
Program kadrowo płacowy
Portal pracowniczy
Wszystkie funkcje

Operator serwisu

HRappka sp. z o.o.

ul. Białkowska Góra 5, 20-119 Lublin

NIP: 946 274 80 74

 

 

 

Copyright © 2026 Logo

Kontakt

Portal helpdesk

+48 500 114 314

kontakt@hrappka.pl