Nowości 05.2022

04.05.2022 #

Zmiany w konfiguracji urlopów rodzicielskich oraz wychowawczych #

W Pracownicy > Lista pracowników > Dany pracownik > Grafik, podczas dodawania urlopu rodzicielskiego oraz wychowawczego należy wybrać podstawę prawną i numer części urlopu – dane te są niezbędne do prawidłowego wystawienia świadectwa pracy. Pokazywane jest również pole pomocnicze „data złożenia wniosku”:

Dodatkowo należy obowiązkowo wskazać dzieci (dotyczy to urlopu rodzicielskiego, wychowawczego, ojcowskiego i macierzyńskiego). Jeżeli dzieci nie zostały dodane do systemu, pokazana zostanie informacja z linkiem, który przenosi na pracownika do sekcji „Członkowie rodziny”:

Usprawnienia widokowe na kalendarzach pracy #

W CRM > Projekty > Dany projekt, zostały rozróżnione wpisy planu z innych projektów (przy pomocy różnych kolorów):

Podczas edytowania planu pokazywany jest pracownik oraz status wpisu (analogicznie, jak na edycji godzin pracy):

Na Kalendarzu pracy, podczas edycji oraz dodawania wpisów grafikowych o typie „Plan”, dodana została nowa opcja „Uzupełnij brakujące zapotrzebowanie”:

Usprawnienie widoku akceptacji wpisów grafikowych #

Pracownik, który zgłosił wpisy grafikowe do akceptacji, zobaczy w wiadomości e-mail kto zaakceptował bądź odrzucił wpisy grafikowe:

W wiadomości e-mail z przypomnieniem o otwartych zgłoszeniach pracowników, dodana została nowa kolumna „Akceptujący”, w której widoczne są wszystkie osoby, do których wysłane zostało zgłoszenie wpisu:

Nowy raport „Akceptacja zgłoszeń” #

W Raporty dodany został raport „Akceptacja zgłoszeń”, który prezentuje zestawienie zgłoszonych przez pracownika nieobecności i godzin pracy oraz statusów, w jakich te zgłoszenia się znajdują:

Konfiguracja uprawnień do załączników #

W Ustawienia firmy > Moduły > Pracownicy, dodana została sekcja ” Domyślny dostęp do plików dla ról”. Umożliwia ona zdefiniowanie, dla jakich ról dodawany załącznik ma być domyślnie widoczny, a dla jakich możliwy do pobrania:

Nowe kolumny na liście pracowników #

W Pracownicy > Lista pracowników, dodane zostały nowe kolumny – dla pracowników delegowanych, z możliwością sortowania i filtrowania:

• RV-Nummer (Niemcy – numer ubezpieczenia emerytalnego)
• KV-Nummer (Niemcy – numer ubezpieczenia zdrowotnego)
• RFID
• BTLE
• Numer świadczenia emerytalnego
• Numer świadczenia rentowego

Nowe kolumny na liście umów #

W Pracownicy > Umowy, dodane zostały nowe kolumny:

• Kod – Tytuł ubezpieczenia
• Kod – Emerytura i renta
• Kod – niepełnosprawność

Dane do tych kolumn zaciągane są z Danej umowy > Dane do rozliczeń > Dane ZUS, a wartości prezentowane są w formie kodu. Po wskazaniu kodu kursorem, widoczna jest szczegółowa informacja:

  #

Usprawnienia widoku podsumowania wpisów nieobecności #

W Pracownicy > Lista pracowników > Dany pracownik > Grafik, wpisy nieobecności w dni wolne od pracy nie będą liczone jako czas pracy (nie będą wykazywane w podsumowaniu po prawej na grafiku oraz w szczegółach w polu Nieobecności).

Poniżej widoczne są wpisy grafikowe dla tego samego pracownika, w tym samym miesiącu – przed zmianami (pierwszy przykład, gdzie dni wolne od pracy wliczały się w czas pracy) i po zmianach (drugi przykład, gdzie dni wolne od pracy nie są liczone jako czas pracy):

Pozostałe usprawnienia #

• W Ustawienia firmy > Dane firmy > Ustawienia finansowe, po wybraniu odpowiedniego „Kodu terminów do przesyłania deklaracji do ZUS”, będzie ustawiał on termin zapłaty składek ZUS na dashboardzie deklaracji (Deklaracje > Dashboard)
• Podczas wystawiania świadectwa pracy (Pracownicy > Lista pracowników > Dany pracownik > Więcej > Świadectwo pracy) dodana została możliwość wyboru umów uwzględnionych w świadectwie pracy. Więcej informacji znajduje się w dedykowanym artykule.
• Usprawnienia widoku Zestawienia nieobecności na grafiku pracownika (Pracownicy > Lista pracowników > Dany pracownik > Grafik)
• W Raporty > Raport rezerw urlopowych, dodana została kolumna „Wymiar roczny urlopu dodatkowego”, która dotyczy urlopu otrzymywanego z tytułu niepełnosprawności:
• W Pracownicy > Kalkulator wynagrodzeń wprowadzone zostały usprawnienia widokowe.

[/kc_column_text][/kc_column][/kc_row]

09.05.2022 #

Usprawnienia na deklaracji DRA #

1. W Deklaracje > ZUS > Dodaj deklarację firmy > Deklaracja DRA, dostosowano do obecnych wytycznych sekcję “Zestawienie wypłaconych świadczeń podlegających rozliczeniu w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne” oraz dodano nową sekcję „Zestawienie należnych składek do zwrotu/zapłaty:
   
2. W Płatności > Zobowiązania, dodano blokadę na opłacanie list płac w innym miesiącu, niż termin płatności na rozliczeniu:

Po zaznaczeniu dwóch płatności z różnych miesięcy pojawi się komunikat:

Jeżeli po wygenerowaniu deklaracji DRA w danym miesiącu, dokonamy zmian na rozliczeniach, to na tej deklaracji i na liście deklaracji pojawi się informacja:

Informacja z ostrzeżeniem o konieczności sporządzenia nowej deklaracji lub korekty, pojawi się także z poziomu zakładki Deklaracje > Dashboard:

Dodanie kolejnej deklaracji DRA za ten sam miesiąc spowoduje:

• automatyczne uzupełnianie „Numer deklaracji w miesiącu” zgodnie z kolejnością
• blokadę usunięcia deklaracji z numerem innym niż ostatni

Dodana została również kolumna z numerem deklaracji.

Zmiany w masowym dodawaniu zaliczek #

W Rozliczenia > Zaliczki > Planowanie zaliczek > Dodaj masowo, dodane zostały opcje:

• „Stała kwota” (Kryteria obliczania propozycji > Sposób obliczenia):
  • Po wybraniu pokazuje się pole „Kwota zaliczki” i ukrywane są pola:
    • „Źródło danych”
    • „Dni pracujące”
    • „Dni wolne”
    • „Nieobecności”
    • „Podstawa zaokrąglania”
• Dodane zostało pole „Rodzaj zaliczki”: zwrotna lub wynagrodzenie (analogicznie do procesu dodawania pojedynczej zaliczki, jako przedmiot na pracowniku).
• Przy wprowadzaniu nazwy zaliczki podpowiadane są nazwy zaliczek zapisanych na firmie.
• Po wybraniu nazwy z podpowiedzi, kopiowany jest: rodzaj zaliczki, waluta i kwota zaliczki.

Więcej informacji i szczegółowa instrukcja w artykule: Masowe dodawanie zaliczek.

Nowa opcja na stawkach niestandardowych oraz informacja na raporcie dla księgowości #

W Ustawienia firmy > Stawki > Stawki niestandardowe, dodana została opcja „Wchodzi do podstawy ekwiwalentu urlopowego”:

Jeżeli stawka niestandardowa ma uwzględnione wyświetlanie w szczegółach wszystkich elementów i ich kwot, to te stawki z ich ilością pokazane zostaną na raporcie dla księgowości (Raporty):

Nowa możliwość na liście lokatorów – masowe zakończenie zakwaterowania #

W ERP > Mieszkania > Dane mieszkanie > Lokatorzy, dodany został przycisk „Zakończ nocleg”, który aktywuje się po zaznaczeniu minimum jednej osoby, po wybraniu pojawia się okno, w którym należy wpisać datę zakończenia noclegu:

Po kliknięciu „Zapisz”, wpisy mieszkaniowe lokatorów są aktualizowane. Po zapisaniu otrzymujemy również jeden z komunikatów:

Usprawnienia związane z usuwaniem ręcznie dodanych przedmiotów, po usunięciu ich z rozliczenia #

W Rozliczenia > Rozliczenia > Dane rozliczenie, ręcznie dodane na rozliczeniu przedmioty będą usuwane z listy przedmiotów pracownika, gdy usunięte zostaną z rozliczenia lub gdy samo rozliczenie zostanie usunięte:

Zmiana widoku listy szkoleń na portalu pracowniczym #

Na portalu pracowniczym kolumnę „Dane” rozbito na 5 osobnych kolumn:

• Nazwa,
• Termin
• Miejsce
• Ilość godzin szkoleniowych
• Ilość miejsc

Pozostałe usprawnienia: #

• Umożliwiliśmy obsłużenie przypadku, gdy miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, jest niższa niż kwota świadczenia rodzicielskiego, określonego w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych. Kwotę zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, program podwyższy się do wysokości świadczenia rodzicielskiego.
• W Rozliczenia > Listy płac, po eksporcie wybranych plików do XLS, zablokowane zostały wszystkie nagłówki (podczas przewijania listy w dół)

12.05.2022 #

Zmiany wizualne na stronie rejestracji i logowania do systemu #

Strona rejestracji i logowania dostosowana została do nowej identyfikacji wizualnej systemu HRappka. Dodana została również sekcja „Nowości”, w której informujemy o najnowszych zmianach i usprawnieniach w systemie:

Nowe uprawnienie – widoczność przedmiotów na Portalu Pracowniczym #

W Ustawienia firmy > Użytkownicy > Użytkownicy > Dany użytkownik (o roli Pracownik), w ustawieniach firmy i sekcji Uprawnienia, dodana została opcja „Podgląd przedmiotów”:

Po jej włączeniu, pracownik ma podgląd do swoich wszystkich przedmiotów:

Dodanie możliwości generowania wydruku listy obecności wraz z informacją o nieobecnościach pracowników #

W Pracownicy > Lista pracowników > Dany pracownik > Grafik > Drukuj listę obecności, dodana została nowa opcja „Z nieobecnościami”:

  #

Rozszerzenie informacji o dostępnym urlopie na Grafiku pracownika #

W Pracownicy > Lista pracowników > Dany pracownik > Grafik > Szczegóły i korekta > Zestawienie nieobecności, w drugiej kolumnie dodana została informacja „do dziś”.

W kolumnie wykazywany jest urlop, jaki pracownik posiada na cały okres trwania umowy oraz urlop, jaki jest dostępny na dzień dzisiejszy – w momencie sprawdzania (wartość w nawiasie). Jeżeli pracownik posiada prawo do wykorzystania całego dostępnego urlopu na dzień dzisiejszy, wtedy wykazywana jest jedna wartość:

Pozostałe usprawnienia: #

• Na liście deklaracji ZUS (Deklaracje > ZUS), dodane zostały dwie nowe kolumny, do których dane pobierane są z deklaracji ZUS:
  • Kod zawodu
  • Obywatelstwo
• W Pracownicy > Lista pracowników, dodana została kolumna „Data ostatniego przyjazdu”, w której wykazywana jest data ostatniego wjazdu do Polski.
• W Pracownicy > Lista pracowników > Dany pracownik >Adresy > Mieszkania/Noclegi, dodana została informacja o zakwaterowaniu w konkretnym pokoju (jeśli pracownik takie posiada).
• W Raporty > Raport kosztów mieszkań, dodany został filtr na bieżącą/wszystkie firmy.
• W Raporty > Raport zużycia mediów:
  • dodano filtr na bieżącą/wszystkie firmy
  • zmienione zostały nazwy kolumn dla poszczególnych mediów z „Zużycie/osobę” na „Zużycie/osobodobę”
  • analogicznie zostało zmienione przeliczanie na osobodobę w tym miejscu

17.05.2022 #

Nowa opcja dodawania pracownika istniejącego na innej firmie #

W Ustawienia firmy > Moduły > Pracownicy > Profil pracownika, dodano nowe ustawienie „Zezwalaj na duplikaty na różnych firmach”:

Jeżeli opcja nie jest zaznaczona, system blokuje dodanie tego samego pracownika na różnych firmach, np:

Po włączeniu ustawienia, system zezwoli na dodanie tego samego pracownika na różnych firmach, do których nie był powiązany.

Przy dodawaniu i edytowaniu pracownika (Pracownicy > Lista pracowników > Dany pracownik lub > Dodaj pracownika), podczas wpisywania informacji w sekcji Numery identyfikacyjne, wyświetlany jest komunikat „Pracownik o takim numerze … już istnieje” – jeżeli wprowadzone zostaną dane, które już istnieją w systemie.

Poniżej prezentowany jest przykład na polach: PESEL, Seria i numer dowodu, NIP, REGON, Paszport:

Nowe uprawnienia dla modułu mieszkań #

W Ustawienia firmy > Użytkownicy > Dany użytkownik > Mieszkania, dodane zostały nowe uprawnienia:

• Zarządzanie wpisami grafikowymi – dodawanie wpisów grafikowych było wcześniej możliwe, jeżeli użytkownik miał dostęp do danego mieszkania i miał możliwość dodawania wpisów grafikowych. Teraz, aby użytkownik mógł zarządzać wpisami grafikowymi mieszkania, musi mieć nadane niniejsze uprawnienie. Użytkownikom, którzy mieli dostęp do mieszkań i możliwość dodawania wpisów grafikowych, powyższe uprawnienie zostanie automatycznie włączone. Prosimy administratorów o weryfikację nadanych uprawnień.
• Podgląd stanu liczników
• Dodawanie stanu liczników
• Edycja stanu liczników

Możliwość ponownego rozliczenia zapisanej deklaracji ZUS DRA #

W Deklaracje > ZUS > Dodaj deklarację firmy > Deklaracja DRA, dodano możliwość ponownego przeliczenia zapisanej już deklaracji:

Pozostałe usprawnienia #

• Raporty podzielone zostały na dwie zakładki: Raporty zdefiniowane (wszystkie raporty systemowe – dostępne do tej pory) oraz Raporty niestandardowe (możliwość definiowania własnych raportów). Raporty niestandardowe są w fazie rozwoju i planujemy kontynuację rozszerzania tej opcji. O zmianach informować będziemy w najbliższych newsletterach.
• W Ustawienia firmy > Użytkownicy > Użytkownicy, do uprawnień o roli Klient, do Umowy pracowników, dodano możliwość włączenia kolumn na liście pracowników:
  • B.u. start
  • B.u. koniec
  • N.u. start
  • N.u. koniec
• W panelu Otwarte zgłoszenia pracowników, w kolumnie Typ, w nawiasie wyszczególniony został rodzaj nieobecności zgłoszonej przez pracownika (analogiczna informacja pojawia się w wiadomości e-mail).
• W Szablony > Wydruki > Dodaj nowy wydruk, dla wydruku o typie Inne, dodany został znacznik “{%Data złożenia dokumentów%} – jego wartość pobierana jest z pola na zezwoleniu Data złożenia dokumentów
• Na rachunku i liście płac dodana została możliwość osobnej edycji Konta księgowego Klienta oraz Konta księgowego pracownika
• Poprawa wydajności Dashboardu Zezwolenia/Deklaracje

23.05.2022 #

Zmiany w zgłoszeniach do ZUS i zadań dla kadrowej – w zależności od statusu umowy #

Zadania dla kadrowej „Nowy pracownik do zarejestrowania w ZUS” (opcja w Ustawienia firmy > Moduły > Pracownicy > Kadrowa), generowane są tylko dla umów wystawionych w statusie systemowym Aktywna, Nieaktywna lub Podpisana.

Uwaga! Prosimy o zweryfikowanie statusów systemowych umów (Ustawienia firmy > Statusy >Umowy).

W Pracownicy > Umowy > Dana umowa:

• w przypadku, gdy umowa nie ma zgłoszenia do ZUS i nie jest w statusie systemowym (Podpisana, Aktywna, Nieaktywna), w sekcji Deklaracje ZUS wyświetla się komunikat:

• w przypadku, gdy umowa zgłoszona jest do ZUS oraz jest w statusie Wycofana/Odrzucona/Oczekuje na podpis/Błąd podpisu pojawia się komunikat:

Umowy o statusach Wycofana/Odrzucona/Oczekuje na podpis/Błąd podpisu pomijane są podczas raportowania godzin. Umowy takie pomijane są również w rozliczeniach:

  #

Modyfikacja sposobu wprowadzania zmian w kodach tytułów do ubezpieczeń w trakcie trwania umowy #

Do tej pory, chcąc zmienić kod tytułu ubezpieczeń, należało wprowadzić do programu dokumenty zgłoszeniowe ZUS ZUA/ZZA/ZWUA (Pracownicy > Lista pracowników > Dany pracownik > Więcej > Deklaracje ZUS):

Wynikiem wprowadzenia dokumentów zgłoszeniowych, było wyświetlenie na profilu tego pracownika w Umowy > Dana umowa > Dane do rozliczeń > Dane ZUS, informacji o pierwotnie ustawionym kodzie tytułu oraz poniżej pierwotnego kodu, informacja o okresach i rodzajach kodów wprowadzanych w dalszej kolejności:

Obecnie, w celu aktualizacji kodu tytułu ubezpieczeń, należy wykonać czynności zbliżone do zmiany parametrów na zakładce Parametry wynagrodzenia.

Zmiany kodu dokonujemy bezpośrednio w zakładce Dane ZUS (Umowy > Dana umowa > Dane do rozliczeń > Dane ZUS), poprzez dodanie nowych parametrów przez naciśnięcie ikony plusa. Rozwinięte zostanie nowe okno, w którym należy wprowadzić żądane zmiany. System podpowie nam aktualny kod i zbada, czy wprowadzona zmiana w dacie obowiązywania nowego kodu, mieści się w okresie, na jaki została zawarta umowa:

Wyświetlona zostanie informacja o datach, w jakich obowiązuje kod tytułu ubezpieczenia, wraz ze wskazaniem kodu. Co więcej, aktualizacja kodu tytułu jest możliwa i zostanie wykonana, bez wprowadzenia dokumentów zgłoszeniowych ZUS.

Inne zmiany w zakładce Dane ZUS:

• Usprawniono proces przechodzenia do zakładki z deklaracjami ZUS osoby zatrudnionej – W zakładce „Więcej opcji” dodana została opcja „Deklaracje ZUS”:

• Po zapisaniu zmiany w zakładce “Dane ZUS”, program nie powróci do zakładki “Parametry wynagrodzenia” (tak do tej pory). Pozostaniemy na docelowej zakładce, gdzie dokonywane i zapisywane były zmiany. Podobnie – w przypadku zapisywania zmian na pozostałych zakładkach w Dane do rozliczeń.
• Generując DRA, program dla prawidłowego pobierania zawartej umowy do raportu RCA, w miesiącu, w którym nie było wypłaty, wymagał istnienia dokumentu ZUS ZUA/ZZA. Obecnie nie ma takiego wymogu, program bada istnienie umowy w danych datach oraz sprawdza czy posiada status systemowy Aktywna/Podpisana.
• Zmiany w kodach tytułów do ubezpieczeń zapisywane są w historii pracownika:

Usprawnienia na deklaracji DRA #

• Dotychczas w Pracownicy > Lista pracowników > Dany pracownik > Umowy > Dana umowa > Dane do rozliczeń > Dane ZUS, podczas dodania kodu ubezpieczeń – wyświetlany był kod ubezpieczeń z datą rozpoczęcia umowy.

Obecnie, system bada datę zmiany ubezpieczeń w zakładce Parametry wynagrodzenia i odpowiednio ustawia kod ubezpieczeń. Dotyczy to także umów o powołanie, które zostały objęte obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego od 01.01.2022 oraz umów zleceń zawartych z osobą pierwotnie posiadającą status studenta (który zwalnia z ubezpieczeń w ZUS), a tracącą ten status w trakcie wykonywania zlecenia.

• W przypadku braku podlegania ubezpieczeniom (np. umowa zlecenie ze studentem), w zakładce Dane ZUS, zostanie wyświetlony komunikat „Brak kodu tytułu do ubezpieczeń z uwagi na brak podlegania ubezpieczeniom”.
• W przypadku jednoczesnego wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę i na podstawie powołania, w RCA wyświetlane są wszystkie aktualne kody ubezpieczeń.
• W przypadku jednoczesnego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę i zlecenie, w RCA wyświetlany jest jeden kod – kod etatu 0 10.

Dodanie możliwości eksportu raportu “Akceptacja zgłoszeń” #

W Raporty > Raport Akceptacja zgłoszeń, dodana została możliwość eksportu do pliku xls, dodano możliwość konfiguracji kolumn oraz sortowania. Dodatkowo nazwa „Zgłoszenie urlopu”, zamieniona została na „Zgłoszenie nieobecności”:

Nowe pole „Opis” w wiadomości o zgłoszeniu godzin pracy/nieobecności oraz w raporcie „Akceptacja zgłoszeń” #

Pole „Opis” dodane zostało:

• w wiadomości z akceptacją zgłoszenia (dla osób odpowiedzialnych za akceptację)
• w dziennym przypomnieniu o otwartych wpisach grafikowych (dla osób odpowiedzialnych za akceptację)
• w raporcie „Akceptacja zgłoszeń”

Nowa opcja w ustawieniach finansowych Reguły podziału kosztu przelewu zagranicznego #

W Ustawienia firmy > Dane firmy > Płatności, dodana została opcja Reguły podziału kosztu przelewu zagranicznego:

Usprawnienia w opcji wyrównywania – na drugim kroku rozliczenia #

W Rozliczenia > Rozliczenia > Dane rozliczenie, opcję “wyrównaj do wysokości kwoty wypłaty i oznacz jako rozliczony” można było do tej pory stosować w przypadku gdy wynagrodzenie netto było ujemne. Teraz można stosować opcję do każdego potrącenia np. jeśli chcemy potrącić część kwoty (ręcznie zmniejszając jej wysokość) i nie nanosić pozostałej części na kolejne rozliczenie:

Konwersja waluty przedmiotu do waluty rozliczenia #

Jeżeli na rozliczeniu mamy dodaną delegację i przedmiot z ustawieniem – “Potrącać/zwracać z – Delegacja” w walucie innej niż waluta delegacji, to system automatycznie dokona konwersji i potrąci przedmiot w walucie delegacji. Można to zobaczyć po najechaniu na ikonę przedmiotu na rozliczeniu.

26.05.2022 #

Nowa opcja dla Portalu Pracowniczego – Prezentuj nieobecności Zespołu pracownika #

W Ustawienia firmy > Moduły > Pracownicy > Portal pracowniczy, dodana została opcja „Prezentuj nieobecności Zespołu pracownika”, która domyślnie jest zaznaczona. Na portalu pracowniczym, w panelu nieobecności, pracownik widzi zakładkę „Zespół”, która informuje o nieobecnościach osób z zespołu. Wyłączenie tej opcji spowoduje wyłączenie widoczności zakładki.

Usprawnienia w module Faktury #

W Faktury, podczas ustawiania serii dla faktury zakupowej z numeracją Pracownik, numery faktur z rozliczeń umów B2B będą nadawane per pracownik (kolejno numerowane wg tej serii – każdy pracownik będzie miał unikalny numer faktury). Dodatkowo, na listach faktur dodano możliwość masowej zmiany statusów:

Pozostałe usprawnienia: #

• W Raporty > Raport dla księgowości, dodano kolumny:
  • suma godzin przepracowanych
  • suma godzin urlopów
  • suma dni chorobowych/zasiłków
• W Ustawienia firmy > Szablony > Wydruki, dodany został nowy znacznik {%Transport godzina przejazdu%}. Zostały również zmienione dwie nazwy:
  • {%Transport miescowość z%} na {%Transport adres z%}
  • {%Transport miejscowość do%} na {%Transport adres do%}
• W trakcie dodawania/edytowania umowy (Pracownicy > Umowy), dodana została możliwość przejścia bezpośrednio do projektu, poprzez kliknięcie w numer projektu, który znajduje się w górnym panelu

31.05.2022 #

Usprawnienie opcji blokowania wynagrodzeń #

W Pracownicy > Lista pracowników > Dany pracownik > Więcej > Wynagrodzenie/Wypłaty, dodano możliwość zablokowania pojedynczych wynagrodzeń (wcześniej obywało się to dla wszystkich umów). Dodatkowo:

• W kolumnie „Data wypłaty” wstrzymane wynagrodzenia wyświetlane są na czerwono, jeżeli istnieje data wypłaty, zostaje przekreślona:

• Przycisk „Wstrzymaj wynagrodzenie” jest nieaktywny, jeżeli przynajmniej jeden wiersz nie jest zaznaczony. Jeżeli już jakieś wynagrodzenia zostały wstrzymane lub wypłacone, pojawia się komunikat:

• Jeżeli pracownik, któremu chcemy zablokować wynagrodzenie nie posiada w systemie numeru kontaktowego, pojawia się informacja o tym.
• Przycisk „Odblokuj wynagrodzenie” jest aktywny, jeżeli pracownik posiada minimum jedno zablokowane wynagrodzenie. Jeżeli nie zostaną zaznaczone konkretne wynagrodzenia, kliknięcie „Odblokuj wynagrodzenie” spowoduje odblokowanie wszystkich zablokowanych wynagrodzeń.
• Dodana została możliwość filtrowania po wstrzymanych wynagrodzeniach.

Pozostałe usprawnienia #

• W kolejnej fazie rozwoju w Raporty > Raporty niestandardowe, dodane zostały pola z podstawowego formularza dla pracowników, Klientów i umów. Usprawniony został również proces filtrowania danych podczas tworzenia raportu.
• W Zadania > Lista procesów, dodana została ikona koperty, po kliknięciu której, wysyłana zostanie wiadomość do osoby lub grupy osób w kolumnie „krok przypisany do”.
• W Pracownicy > Lista pracowników, dodana została kolumna „Mieszkanie – adresy” , w której wyświetlane są adresy mieszkań w skróconym formacie.
• W Pracownicy > Lista pracowników > Dany pracownik > Umowy > Dana umowa > Dane do rozliczeń, opcja „Przy rozliczeniu uwzględnij kwotę wolną od podatku” wyświetlana jest na głównym panelu – bez potrzeby rozwijania.
• Dodana została możliwość edycji daty deklaracji na korekcie rozliczenia.