Baza wiedzy HRappka
  • Główna
  • Uzyskaj pomoc
  • Zaloguj się
  • O systemie

Samouczek

  • Okres testowy systemu
  • Widoki na listach w systemie – zapisanie filtrów i układu kolumn

Podstawowa konfiguracja systemu

  • Dopiero zaczynasz przygodę z HRappką? Sprawdź ten wpis!
  • Widoki na listach w systemie – zapisanie filtrów i układu kolumn
  • Opiekun Klienta – jak znaleźć jego dane?
  • Pomoc techniczna / Wsparcie / Support
  • Jak zalogować do systemu?
  • Jak zmienić hasło w systemie?
  • Jak zresetować hasło w systemie?
  • Jak odblokować konto użytkownika?
  • Co się stanie, gdy usunę użytkownika?
  • Kto może logować się do systemu / firmy i jak to zmienić?
  • Gdzie znajduje się historia logowań użytkowników do systemu?
  • Dodawanie nowej firmy do systemu
  • Jak włączyć / wyłączyć moduły w systemie
  • Jak skonfigurować widok list / kolumn?
  • Jak ustawić branding?
  • Jak zmienić motyw w systemie na ciemny / jasny (dark mode / light mode)?
  • Zmiany w aplikacji mobilnej
  • Baza wiedzy na dashboardzie – do czego służy, jak dodać plik / folder?
  • Moduł Zadań
  • Sekcje zadań w widgecie Zadania
  • Gdzie znajdę faktury za korzystanie z systemu?
  • Gdzie można znaleźć fakturę proformę do opłacenia?
  • Jak zmienić dane firmy, na które wystawiane są faktury za korzystanie z systemu?
  • Logowanie dwuetapowe do systemu
  • Jak dodać powiadomienia dla nowego użytkownika?
  • Jak masowo wysłać maile?
  • Tworzenie i korzystanie z szablonów wiadomości/e-maili
  • Znaczniki wydruków w systemie
  • Jak sprawdzić historię zmian na obiektach?
  • Bezpieczeństwo
  • Weryfikacja numeru telefonu dzwoniącego na podstawie danych w systemie [Aplikacja mobilna]
  • Czyszczenie pamięci podręcznej/cache
  • Wspierane przeglądarki

FAQ ERP

  • Jak dodać transport dla opiekunki?

Użytkownicy

  • Jak zalogować do systemu?
  • Jak zresetować hasło w systemie?
  • Jak zmienić hasło w systemie?
  • Jak odblokować konto użytkownika?
  • Co się stanie, gdy usunę użytkownika?
  • Kto może logować się do systemu / firmy i jak to zmienić?
  • Gdzie znajduje się historia logowań użytkowników do systemu?
  • Domyślny dostęp do plików dla wybranych ról w systemie
  • Jak dodać powiadomienia dla nowego użytkownika?
  • Jak nadać uprawnienia użytkownikowi do wielu firm (z takimi samymi / różnymi uprawnieniami)?
  • Dodawanie / edycja kont pracowniczych z dostępem do wielu firm a uprawnienia operatora

Nowości

  • Nowa wersja Dashboardu
  • Rozbudowa widgetu RCP
  • Nowości 31.03.2026
  • Rozbudowa podpisu elektronicznego
  • Nowości 10.03.2026
  • Nowości 06.03.2026
  • Aktualizacja Nowości 25.02.2026
  • Nowości 06.02.2026
  • Nowości 24.01.2026 
  • Nowości 21.01.2026
  • Nowości 16.01.2026
  • Jak zintegrować HRappkę z Krajowym Systemem e-Faktur (KSeF)
  • Nowości 12.01.2026
  • Zmiany rozwojowe HRappka planowane na początek 2026
  • Nowości 19.12.2025
  • Uprawnienia do ankiet – konfiguracja i nowe możliwości
  • Nowości 09.12.2025
  • Nowości 03.12.2025
  • Nowości 25.11.2025
  • Wdrożenie KSeF w systemie HRappka
  • Pilnowanie okresów zasiłkowych
  • Okresy wyczekiwania
  • Nowa globalna lista załączników i zmiany w e-teczkach
  • Nowości 22.10.2025
  • Nowości 14.10.2025
  • Nowości 30.09.2025
  • Nowości 24.09.2025
  • Nowości 17.09.2025
  • Nowości 11.09.2025
  • Nowości 04.09.2025
  • Nowości w module mieszkań
  • Nowości 27.08.2025
  • Nowości 25.08.2025
  • Nowości 18.08.2025
  • Nowości 11.08.2025
  • Nowości 04.08.2025
  • Nowości 22.07.2025
  • Zmiany w profilu pracownika i kandydata – nowy, bardziej intuicyjny widok
  • Nowości 03.07.2025
  • Nowy moduł: Obsługa delegacji i oddelegowań
  • Nowości 03.06.2025
  • Zmiany w zakresie legalizacji cudzoziemców
  • Praca zdalna okazjonalna – konfiguracja i działanie
  • Własne rodzaje nieobecności i pracy
  • Nowości 18.05.2025
  • Nowości 14.04.2024
  • Nowości 8.04.2025
  • Nowości 19.03.2025
  • Przebudowa formularzy, ankiet oraz grup
  • Nowości 4.03.2025
  • Zmiany w aplikacji mobilnej
  • Nowości 25.02.2025
  • Nowości 18.02.2025
  • Nowości 30.01.2025
  • Nowości 22.01.2025
  • Nowości 15.01.2025
  • Generowanie PITów za 2025r.
  • Nowości 15.12.2024
  • Nowości 10.12.2024
  • Nowości 20.11.2024
  • Nowości 13.11.2024
  • Nowości 07.11.2024
  • Nowości 4.11.2024
  • Nowości 22.10.2024
  • Nowości 8.10.2024
  • Nowości 3.10.2024
  • Nowości 30.09.2024
  • Nowości 24.09.2024
  • Nowości 18.09.2024
  • Nowości 11.09.2024
  • Nowości 8.09.2024
  • Nowości 26.08.2024
  • Nowości 21.08.2024
  • Nowości 12.08.2024
  • Nowości 28.07.2024
  • Nowości 21.07.2024
  • Nowości 09.07.2024
  • Nowe listy w systemie
  • Przebudowa modułu przedmiotów
  • Nowości 30.06.2024
  • Nowości 18.06.2024
  • Nowości 13.06.2024
  • Nowości 3-5.06.2024
  • Nowości 27.05.2024
  • Nowości 8.05.2024
  • Nowości 24.04.2024
  • Nowości 09.04.2024
  • Nowości 24.03.2024
  • Nowości 17.03.2024
  • Nowości 12.03.2024
  • Nowości 6.03.2024
  • Nowości 29.02.2024
  • Nowości 27.02.2024
  • Nowości 20.02.2024
  • Nowości 12.02.2024
  • Nowości 26.01.2024
  • Nowości 24.01.2024
  • Nowości 26.11.2023
  • Lista płac dla zaliczek i autokorekty
  • Nowości 3.01.2024
  • Nowości 18.12.2023
  • Nowości 12.12.2023
  • Nowości 6.12.2023
  • Nowości 3.12.2023
  • Nowości 29.11.2023
  • Czy HRappka zostanie dopasowana do KSeF (Krajowy System e-Faktur)?
  • Nowości 16.11.2023
  • Nowości 9.11.2023
  • Nowości 6.11.2023
  • Nowości 12.10.2023
  • Nowości 10.10.2023
  • Nowości w module rozliczeń 5.10.2023
  • Nowości 25.09.2023
  • Nowości 19.09.2023
  • Nowości 14.09.2023
  • Nowości 12.09.2023
  • Nowości 5.09.2023
  • Nowości 21.08.2023
  • Nowości 7.08.2023
  • Nowości 27.07.2023
  • Nowości 25.07.2023
  • Nowości 24.07.2023
  • Nowości 11.07.2023
  • Nowości 6.07.2023
  • Nowości 04.07.2023 [zmiana z 3.07]
  • Nowości 06.2023
  • Widoki na listach w systemie – zapisanie filtrów i układu kolumn
  • Masowa edycja czasu pracy z poziomu dashboardu rozliczeń
  • Definiowanie indywidualnych stawek pracownika
  • Nowe komponenty w systemie HRappka w dniu 26.05.2023
  • Zmiany w kalendarzach pracy w dniu 26.05.2023
  • Widget RCP – zmiany w dniu 26.05.2023
  • Ważne zmiany w module ewidencji czasu pracy w systemie HRappka
  • Nowości 05.2023
  • Nowości 04.2023
  • Nowości 02.2023
  • Nowości 01.2023
  • Nowości 12.2022
  • Nowości 07.2022
  • Nowości 09.2022
  • Nowości 10.2022
  • Nowości 11.2022
  • Nowości 05.2022
  • Nowości 06.2022
  • Nowości 03.2022
  • Nowości 04.2022
  • Nowości 02.2022
  • Nowości 11.2021
  • Nowości 01.2022
  • Nowości 07.2021
  • Nowości 08.2021
  • Nowości 08.2022
  • Nowy interfejs systemu
  • Nowości 12.2021
  • Nowości 10.2021
  • Nowości 09.2021
  • Nowości 03.2021

Konfiguracja

  • Nowe listy w systemie – wdrożenie nowych kolumn i zmiany w nazewnictwie

Ogólna konfiguracja systemu

  • Nowe listy w systemie – wdrożenie nowych kolumn i zmiany w nazewnictwie
  • Konfiguracja walut obcych w systemie
  • Przekierowanie systemu HRappka na własną domenę
  • Jak skonfigurować formularze? Jak dodać pola / atrybuty na profilach obiektów w systemie?
  • Co to są statusy i jak je konfigurować?
  • Konfiguracja powiadomień w systemie
  • Uprawnienia i role w systemie (Rola Administrator, Użytkownik, Pracownik, Kandydat, Klient, Partner handlowy)
  • Portal Pracowniczy – Konfiguracja – Dostęp pracownika – Samoobsługa pracownicza
  • Integracja systemu / kalendarza z Google Calendar & Google Meet
  • Kto dostaje powiadomienia, gdy pracownik zgłosi chęć zmiany danych osobowych lub zgłosi wpisy grafikowe?
  • Jak dodać użytkownika do systemu? Jak zmienić użytkownika na innego? Jak usunąć konto pracownika / użytkownika / partnera
  • Szablony uprawnień użytkowników
  • Checklisty w systemie – jak je skonfigurować i jak na nich pracować?
  • Stanowisko – Lista stanowisk w systemie i dodawanie stanowiska
  • Jak dodać tagi w ustawieniach i na obiektach?
  • Jak przetłumaczyć atrybuty / pola własne [Tłumaczenie artybutów / pól własnych / systemu]
  • Poczta E-mail: Jak skonfigurować pocztę email w systemie?
  • Tworzenie i korzystanie z szablonów wiadomości/e-maili
  • HRappka – Aplikacja mobilna
  • Konfiguracja wysyłki SMS [SMSapi / SerwerSMS / Aplikacja mobilna]
  • Formularz zapotrzebowania
  • Stawka wypadkowa – gdzie zdefiniować?
  • Integracja z Autenti: konfiguracja podpisu elektronicznego
  • Domyślny dostęp do plików dla wybranych ról w systemie
  • Logowanie dwuetapowe do systemu
  • API – Integracja API – Dokumentacja API
  • Bezpieczeństwo

Wydruki

  • Wydruki / szablony dokumentów i maili w systemie
  • Znaczniki wydruków w systemie
  • Jak dodać numer strony na wydruku umowy?
  • Paski wynagrodzeń: Pobieranie, konfiguracja i udostępnianie na portalu pracowniczym

Wielofirmowość

  • Dodawanie nowej firmy do systemu
  • Dodawanie / edycja kont pracowniczych z dostępem do wielu firm a uprawnienia operatora
  • Jak dodać umowę zlecenie na jednej firmie, a umowę o pracę na drugiej firmie?
  • Czy można zmienić firmę, na której zostały dodane zezwolenia, aby móc edytować to zezwolenie na drugiej firmie?
  • Jak nadać uprawnienia użytkownikowi do wielu firm (z takimi samymi / różnymi uprawnieniami)?
  • Kopiowania ustawień z jednej firmy na pozostałe

Integracje, import, eksport

  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)

Integracje

  • Integracja systemu / kalendarza z Google Calendar & Google Meet
  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)
  • Integracje w systemie
  • Integracja z Microsoft Outlook
  • Integracja systemu z PUE ZUS – instrukcja
  • Integracja ze stroną www/widget rekrutacji
  • Formularz zapotrzebowania
  • Integracja z Autenti: konfiguracja podpisu elektronicznego
  • Jak wysyłać wnioski o legalizację cudzoziemców z systemu – integracja z praca.gov.pl
  • Jak można wysłać SMS do pracownika? Masowa wysyłka SMS
  • Konfiguracja wysyłki SMS [SMSapi / SerwerSMS / Aplikacja mobilna]
  • Integracja z PowerOffice

Praca w Module Rekrutacji

  • Jak przetłumaczyć formularze aplikacyjne na język ukraiński?
  • Automatyczne pobieranie leadów z reklam kontaktowych na Facebooku/Instagramie do HRappki
  • Jak dodać rekrutację?
  • Ankiety (aplikacyjne, do zatrudnienia, testy, oceny)
  • Link aplikacyjny – tworzenie i wykorzystanie
  • Jak współdzielić aplikację/profil kandydata Klientowi/Hiring managerowi/osobie nieposiadającej dostępu do systemu?
  • W jaki sposób działa CV Parser?
  • Multiposting rekrutacji – publikowanie ogłoszeń/ rekrutacji na portalach
  • Jak wstawić wideo do formularza aplikacyjnego?
  • Automatyczne przypisywanie opiekunów do kandydatów
  • HRappka Sourcing Plugin – wtyczka do Sourcingu na LinkedIn
  • Integracja systemu / kalendarza z Google Calendar & Google Meet

Import

  • Import danych do systemu – zbiór zagadnień
  • Importowanie składników na rozliczenia pracownika

Eksport

  • Eksport danych w systemie
  • PPK: Jak wyeksportować plik CSV do instytucji finansowej? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • Faktury kosztowe: jak wyeksportować paczki przelewów do banków?
  • Jak wyeksportować płatności do banku?
  • Jak skonfigurować system z Comarch Optima?

ERP

  • Transport
  • Definicje przedmiotów i zaliczek
  • Pisma
  • Samochody
  • Mieszkania

Konfiguracja Modułu Onboardingu

  • Przygotuj się do wdrożenia Modułu Onboardingu
  • Podstawowa konfiguracja

Konfiguracja Modułu Rekrutacji

  • Automatyczne pobieranie leadów z reklam kontaktowych na Facebooku/Instagramie do HRappki
  • Konfiguracja generowania tytułu rekrutacji
  • Przygotuj się do wdrożenia Modułu Rekrutacji
  • Podstawowa konfiguracja modułu rekrutacji – tu zacznij!
  • Konfiguracja wyglądu formularza aplikacyjnego/rekrutacyjnego
  • Konfiguracja zgód i zarządzanie zgodami / klauzulami
  • Integracja ze stroną www/widget rekrutacji
  • Profilowanie : propozycje kandydatów dopasowanych do rekrutacji
  • Partner rekrutacyjny – pytania i odpowiedzi
  • API – Integracja API – Dokumentacja API
  • Skrzynka mailowa w systemie

Praca w Module ERP

  • Transport
  • Definicje przedmiotów i zaliczek
  • Pisma
  • Samochody
  • Mieszkania
  • Magazyny

Praca w Module Onboardingu

  • Szkolenie BHP w module onboardingu
  • Jak dodać onboarding?
  • Jak przypisać onboarding pracownikowi?

Raporty Onboarding

  • Raport odpowiedzi z ankiet

Raporty Rekrutacja

  • Liczba kandydatów i pracowników w podziale na opiekunów
  • Raport wejść i aplikacji w czasie
  • Raport źródła aplikacji
  • Raport dzienny z rekrutacji
  • Raport z dodanych aplikacji vs rezygnacje
  • Raport z aplikacji dodanych przez użytkowników
  • Raport z współdzielonych profili

CRM

  • Alokacja kosztów (składniki wynagrodzeń / koszty mieszkania) na Klientów / projekty

Praca w Module CRM

  • Projekty – Proces tworzenia zapotrzebowania na pracowników, rekrutacji pracowników oraz planowania ich pracy u Klientów / pracodawców użytkowników
  • Profil Klienta – funkcjonalności
  • Zarządzanie bazą klientów
  • Czym są oferty w module Klienci?
  • Czym są projekty w systemie?
  • Wystawianie faktury przychodowej / Proformy / Rozliczanie Klientów
  • Faktura zaliczkowa i wystawienie faktury końcowej
  • Formularz zapotrzebowania
  • Realizacja zapotrzebowania na projekcie
  • OCR faktur i elektroniczny obieg faktur (workflow)

Pracownicy

  • Dokumentacja pracownicza / Baza pracowników – akta osobowe w systemie
  • Baza pracowników i profil pracownika

Praca w Module Pracownicy

  • Baza pracowników i profil pracownika
  • Jak dodać pracownika?
  • Praca z Modułem Działy
  • Filtrowanie listy pracowników / wyszukiwanie pracowników (m.in. po aktywnych umowach, rejestracji w ZUS)
  • Tworzenie konta pracownika
  • Dokumentacja pracownicza / Baza pracowników – akta osobowe w systemie
  • Jak można wysłać SMS do pracownika? Masowa wysyłka SMS
  • Integracja systemu / kalendarza z Google Calendar & Google Meet
  • Obsługa portalu pracowniczego
  • Przedmioty na pracowniku
  • Dodawanie niepełnosprawności w systemie
  • Jak skonfigurować/zmienić ustawienia kadrowe (dane do rozliczeń) pracowników?
  • Wysyłka ankiet do pracowników / kandydatów
  • Weryfikacja numeru telefonu dzwoniącego na podstawie danych w systemie [Aplikacja mobilna]

Konfiguracja Modułu Pracownicy

  • Moduł Działy – konfiguracja

Umowy

  • Umowa z pracownikiem – Jak dodać umowę pracownikowi? Jak wystawić umowę? [Wystawianie / generowanie umowy]
  • Jak dodać wypowiedzenie umowy pracownikowi?
  • Jak dodać aneks umowy?
  • Podpis elektroniczny umów
  • Podpis elektroniczny dokumentów
  • Jednostronny podpis elektroniczny załączników
  • Integracja z Autenti: konfiguracja podpisu elektronicznego
  • Jak wysłać umowę na maila pracownika?
  • Jak wydrukować umowę pracownika? Jak pobrać umowę?
  • Schemat składek pracownika [Na pracowniku / umowie / rozliczeniu]
  • Jak wygenerować świadectwo pracy?
  • Dodawanie umowy bliźniaczej w systemie
  • Jak zmienić aktualną stawkę na stanowisku? Konfiguracja stawki wg dat obowiązywania.
  • Odręczny podpis umów

Praca w Module Szkoleń

  • Dla pracownika – Szkolenia – Moduł szkolenia na portalu pracowniczym
  • Szkolenia: Zgłaszanie propozycji szkoleń przez pracowników / przełożonych pracowników
  • Szkolenia na Portalu Pracowniczym
  • Szkolenia: Jak dodać szkolenie i tworzyć listę szkoleń
  • Szkolenia – Dodawanie pracownika do szkolenia
  • Szkolenia – Ankiety – badanie jakości szkolenia

Zezwolenia

  • Jak dodać skierowanie na badania dla pracownika?
  • Sprawozdanie o warunkach pracy Z-10 składane do GUS

Konfiguracja Modułu Szkoleń

  • Dla pracownika – Szkolenia – Moduł szkolenia na portalu pracowniczym
  • Szkolenia: Zgłaszanie propozycji szkoleń przez pracowników / przełożonych pracowników
  • Szkolenia: Przygotuj się do wdrożenia Modułu Szkoleń
  • Szkolenia: Podstawowa konfiguracja modułu szkoleń
  • Szkolenia: Uprawnienia użytkowników do szkoleń

Legalizacja cudzoziemców

  • Weryfikacja okresu legalizacji pobytu oraz pracy cudzoziemca
  • Usprawnienia i ostrzeżenia w specyfice zatrudniania cudzoziemców
  • Jak dodać zezwolenie na pracę dla cudzoziemca?
  • Jak wygenerować oświadczenia o powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi?
  • W którym miejscu mogę wprowadzić pracownikowi okres ruchu bezwizowego?
  • Jak wysyłać wnioski o legalizację cudzoziemców z systemu – integracja z praca.gov.pl
  • Jak dla oświadczenia o pracę dodać powiadomienie o podjęciu/niepodjęciu pracy?
  • Widget zezwolenia / deklaracje na stronie głównej
  • Karta pobytu a legalizacja pobytu i pracy (Wpływ typu dokumentu karty pobytu na legalizację pobytu i pracy cudzoziemca)
  • Legalizacja pobytu i pracy obywateli Ukrainy – dopasowanie systemu do specustawy 12.03.2022
  • Zezwolenie na pracę / Oświadczenie do końca pandemii
  • Legalizacja i zatrudnienie obcokrajowców: przypomnienia w systemie

Raporty Szkolenia

  • Szkolenia – Ankiety – badanie jakości szkolenia

Raporty Pracownicy

  • Liczba kandydatów i pracowników w podziale na opiekunów

Praca w Module Rozliczeń

  • Schemat składek pracownika [Na pracowniku / umowie / rozliczeniu]
  • Stawka o typie premia roczna
  • Moduł rozliczania pracowników w systemie (Rozliczanie pracowników / Naliczanie wynagrodzeń)
  • Korekta rozliczenia pracownika
  • Masowe dodawanie zaliczek
  • Definiowanie indywidualnych stawek pracownika
  • Zajęcia komornicze
  • Jak wyeksportować płatności do banku?
  • Dochody z innych źródeł / Rozliczanie się z podatku z małżonkiem
  • Paski wynagrodzeń: Pobieranie, konfiguracja i udostępnianie na portalu pracowniczym
  • Podgląd zapisu obliczeń ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz odprawy
  • Jak potrącić zaliczkę u pracownika, który został już rozliczony?
  • Masowa aktualizacja stawek – zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • Uwzględnianie premii w podstawie chorobowego
  • Jak rozliczyć pracownikowi delegacje?
  • PITY pracowników – PIT-11 / IFT-1R – Deklaracje do Urzędu Skarbowego (US) * PIT
  • Konfiguracja kwoty wolnej od podatku (zmiany Polskiego Ładu – od 1 stycznia 2023)

Konfiguracja Modułu Rozliczeń

  • Konfiguracja walut obcych w systemie
  • Stawki w systemie – konfiguracja
  • Stawki: Konfiguracja zależności stawek
  • Stawki indywidualne – Konfiguracja stawek indywidualnych na pracowniku
  • Przygotuj się do wdrożenia Modułu Rozliczeń
  • Paski wynagrodzeń: Pobieranie, konfiguracja i udostępnianie na portalu pracowniczym
  • Świadczenie za czas choroby
  • Wynagrodzenie za czas urlopu i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
  • Stawka wypadkowa – gdzie zdefiniować?

Praca w module Elektroniczne wnioski urlopowe

  • Projekty – Proces tworzenia zapotrzebowania na pracowników, rekrutacji pracowników oraz planowania ich pracy u Klientów / pracodawców użytkowników
  • Zgłoszenia pracowników – Lista (Rejestracja czasu pracy / Wnioski urlopowe)
  • Elektroniczne wnioski urlopowe: Podstawowa instrukcja konfiguracji i działania
  • Niestandardowy wymiar urlopu – konfiguracja
  • Kalendarz pracy na portalu pracowniczym – zgłaszanie godzin pracy i nieobecności
  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)
  • Urlopy dla rodziców (macierzyński, rodzicielski i wychowawczy)

Konfiguracja Elektroniczne wnioski urlopowe

  • Przyznawanie pracownikowi urlopu wypoczynkowego / dodatkowego z uwagi na niepełnosprawność
  • Elektroniczne wnioski urlopowe: Podstawowa instrukcja konfiguracji i działania
  • Niestandardowy wymiar urlopu – konfiguracja
  • Konfiguracja i korekta urlopu pracownika
  • Ścieżki akceptacji wpisów grafikowych / wniosków urlopowych / nieobecności / chorobowych
  • Rozkład dni wolnych w module Ewidencji czasu pracy
  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)

Raporty Elektroniczne wnioski urlopowe

  • Raport limitów i wykorzystania nieobecności oraz wypłaconych ekwiwalentów / Stan urlopów
  • Zgłoszenia pracowników – Lista (Rejestracja czasu pracy / Wnioski urlopowe)
  • Ewidencja czasu pracy i nieobecności – raport wpisów
  • Raport wykorzystanych urlopów i ekwiwalentów
  • Raport Ewidencja nieobecności

Ewidencja czasu pracy

  • Wyliczanie podstawy urlopu wypoczynkowego
  • Grafik pracownika i kalendarz własny

Elektroniczne wnioski urlopowe

  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)

Rozliczenia

  • Masowa aktualizacja stawek – zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • Masowe dodawanie zaliczek

Praca w Module Faktury

  • Faktury – Weryfikacja kontrahentów – Biała lista VAT & System VIES
  • Wystawianie faktury przychodowej / Proformy / Rozliczanie Klientów
  • Faktura zaliczkowa i wystawienie faktury końcowej
  • Faktury kosztowe: jak wyeksportować paczki przelewów do banków?
  • Opłaty na mieszkaniu na fakturze kosztowej
  • Moduł zamówienia
  • OCR faktur i elektroniczny obieg faktur (workflow)

Praca w module Ewidencji czasu pracy

  • Zmiana stanowiska w umowie, do której zostały dodane wpisy grafikowe
  • Wynagrodzenie za czas urlopu i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
  • Czym jest zapotrzebowanie na kalendarzu pracy? Dodawanie pierwszego zapotrzebowania i planowanie pracowników
  • Kalendarze pracy – często zadawane pytania
  • Praca zdalna okazjonalna – konfiguracja i działanie
  • Plan urlopów – konfiguracja i tworzenie planów w systemie
  • Projekty – Proces tworzenia zapotrzebowania na pracowników, rekrutacji pracowników oraz planowania ich pracy u Klientów / pracodawców użytkowników
  • Podpowiadanie długości urlopu rodzicielskiego
  • Uzupełnianie grafiku pracy normą
  • Zgłoszenia pracowników – Lista (Rejestracja czasu pracy / Wnioski urlopowe)
  • Udzielanie dni wolnych na opiekę nad dzieckiem do 14 lat oraz zwolnienia z powodu siły wyższej
  • Jak działa kalendarz pracy?
  • Grafik pracownika i kalendarz własny
  • Widget RCP – konfiguracja i działanie
  • Masowa edycja czasu pracy z poziomu dashboardu rozliczeń
  • Kalendarz zbiorczy
  • Kalendarz pracy na portalu pracowniczym – zgłaszanie godzin pracy i nieobecności
  • Rozkład dni wolnych w module Ewidencji czasu pracy
  • Definiowanie indywidualnych stawek pracownika
  • Rejestrowanie czasu pracy przez aplikację mobilną
  • Niestandardowy wymiar urlopu – konfiguracja
  • Kalendarz pracy: Jak zaplanować pracownika, który pracuje na różne zmiany?
  • Jak wygenerować ewidencję czasu pracy?
  • Urlopy dla rodziców (macierzyński, rodzicielski i wychowawczy)
  • Moduł ewidencji czasu pracy – Grafik pracy – Harmonogram
  • Raportowanie czasu pracy na zadaniach w projektach
  • Konfiguracja i korekta urlopu pracownika
  • Automatyczne planowanie pracy w kalendarzu pracy

Konfiguracja Ewidencji czasu pracy

  • Ścieżki akceptacji wpisów grafikowych / wniosków urlopowych / nieobecności / chorobowych
  • Praca zdalna okazjonalna – konfiguracja i działanie
  • Plan urlopów – konfiguracja i tworzenie planów w systemie
  • Rejestrowanie czasu pracy przez aplikację mobilną
  • Rozkład dni wolnych w module Ewidencji czasu pracy
  • Przyznawanie pracownikowi urlopu wypoczynkowego / dodatkowego z uwagi na niepełnosprawność
  • Niestandardowy wymiar urlopu – konfiguracja
  • Widget RCP – konfiguracja i działanie
  • Uzupełnianie grafiku pracy normą
  • Konfiguracja i korekta urlopu pracownika

Praca w Module Płatności

  • Jak wyeksportować płatności do banku?
  • Jak usunąć zobowiązania oznaczone jako zapłacone pracownikowi?

Raporty Ewidencja czasu pracy

  • Raport „Liczba przepracowanych dni i godzin w podziale na kraje”
  • Raport limitów i wykorzystania nieobecności oraz wypłaconych ekwiwalentów / Stan urlopów
  • Zgłoszenia pracowników – Lista (Rejestracja czasu pracy / Wnioski urlopowe)
  • Ewidencja czasu pracy i nieobecności – raport wpisów
  • Raport wykorzystanych urlopów i ekwiwalentów
  • Raport Ewidencja nieobecności

ZUS

  • ZUS IMIR
  • Jak wygenerować deklarację ZUS pracownikowi?
  • Generowanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS (ZUA, ZWUA)
  • ZUS RUD – zgłaszanie umów o dzieło do ZUS
  • Jak zgłosić pracownika do w ZUS (ZUS ZUA)?
  • Integracja systemu z PUE ZUS – instrukcja
  • Jak wyszukać deklaracje ZUS i je pobrać?
  • Dlaczego miesiąc nie wliczył się do podstawy chorobowego? Kiedy wynagrodzenie wlicza się do chorobowego?

Urząd Skarbowy

  • PITY pracowników – PIT-11 / IFT-1R – Deklaracje do Urzędu Skarbowego (US) * PIT
  • PIT-4R / PIT-8AR: Generowanie i wysyłka
  • Udostępnianie pracownikowi deklaracji PIT-11 / IFT-1R (email / portal pracownika)
  • Wystawianie deklaracji PIT – jak uzupełnić braki na pracowniku
  • Korekta PIT-11
  • Deklaracje pracownika do Urzędu Skarbowego (US)
  • Jak znaleźć pracowników, u których są braki w uzupełnionych danych np. US?
  • Deklaracja CFR-1
  • Jak wygenerować wniosek NIP-7 z systemu?

PPK

  • Autozapis do PPK w 2023 – Ponowne przystąpienia i rezygnacje. Jak sprawnie to zrobić w systemie?
  • Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – pytania dot. rozliczeń pracowników
  • Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) w systemie – konfiguracja
  • Jak włączyć PPK na firmie? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • Jak ustawić PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) na pracowniku?
  • Jak usunąć przystąpienie do PPK? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • PPK: Gdzie wygeneruję pojedyńcze raporty dotyczące przystąpień / rezygnacji / wznowień / zakończenia zatrudnienia? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe): Gdzie znajdę raport zbiorczy składek?
  • PPK: Jak w Deklaracje > Rejestr przystąpień i rezygnacji znaleźć pracowników, którzy mają deklaracje przystąpienia? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • Pracownicze plany Kapitałowe: Dlaczego za czas chorobowego nie są naliczane składki PPK?
  • Dlaczego PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) nie naliczyły się w rozliczeniu pracownika?
  • Czym jest „Data aktywności od” w ustawieniach PPK? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK): Jak znaleźć pracowników, którym naliczyło się PPK w wybranym okresie?
  • PPK: Jak wyeksportować plik CSV do instytucji finansowej? [Pracownicze Plany Kapitałowe]

Raporty

  • Raport do WUP (Wojewódzkiego Urzędu Pracy)
  • Raport „Liczba przepracowanych dni i godzin w podziale na kraje”

Praca w Module Raporty

  • Raporty w systemie/ raporty zdefiniowane
  • Raporty niestandardowe
  • Raport do WUP (Wojewódzkiego Urzędu Pracy)
  • Raport „Liczba przepracowanych dni i godzin w podziale na kraje”

Dla pracownika

  • Logowanie się pracownika do portalu pracowniczego
  • Ustawienia konta pracownika na portalu pracowniczym
  • Dane osobowe pracownika – podgląd / edycja na portalu pracowniczym
  • Aktywne onboardingi na portalu pracowniczym
  • Kalendarz pracy na portalu pracowniczym – zgłaszanie godzin pracy i nieobecności
  • Moduł umowy na portalu pracowniczym
  • Moduł deklaracje na portalu pracownika (PITy / IFT-1R)
  • Moduł przedmioty na portalu pracowniczym
  • Moduł wynagrodzenia – pasek płacowy na portalu pracowniczym
  • Moduł rekrutacje na portalu pracowniczym
  • Dla pracownika – Szkolenia – Moduł szkolenia na portalu pracowniczym
  • Moduł załączniki na portalu pracowniczym
  • Dane firmy na portalu pracowniczym
  • Moje zgłoszenia na portalu pracowniczym
  • Baza dokumentów na portalu pracowniczym
  • Zadania na portalu pracowniczym
View Categories
  • Home
  • Baza wiedzy
  • Nowości
  • Nowa wersja Dashboardu

Nowa wersja Dashboardu

AI Doc Summarizer Podsumowanie artykułu
AI Doc Summarizer Thinking Generowanie

Rodzaje widoków na nowym dashboardzie #

W nowej wersji dashboardu osoby o roli użytkownik oraz administrator mogą konfigurować widoczne po zalogowaniu komponenty wedle własnych potrzeb. Zestaw komponentów tworzy widok. Widoki dzielimy na 3 rodzaje:

  1. Predefiniowane
  2. Własny
  3. Innych użytkowników

Predefiniowany widok to taki, który został zaimplementowany na stałe w aplikacji i nie jest możliwe jego usunięcie ani edycja. Obecnie dostępny jest 1 widok predefiniowany – widok “Domyślny”. Prezentowane na widgecie domyślnym widoki oraz szczegóły prezentowanych w nich danych opisano w kolejnej sekcji.

Wraz z kolejnymi fazami rozwojowymi systemu będą dodawane kolejne predefiniowane widoki dedykowane poszczególnym stanowiskom w firmie np. Kadrowa, Rekruter.

Widok własny to taki, który został stworzony przez obecnie zalogowanego użytkownika systemu. Każdy użytkownik może posiadać jeden widok własny. Wprowadzenie na nim zmian oznacza aktualizację i utratę poprzedniej wersji.

Wprowadzenie zmian na widoku domyślnym oznacza utworzenie widoku własnego na podstawie dokonanej edycji. Widok domyślny pozostanie nienaruszony i powrót do niego jest zawsze możliwy. Więcej na temat edycji i tworzenia widoków opisano w sekcji tryb edycji dashboardu.

Widoki innych użytkowników to widoki własne, na których ich autorzy włączyli opcję “czy udostępniony”. Dzięki temu osoby na podobnych stanowiskach w Firmie (pracujące na tych samych modułach, raportach etc) mogą korzystać z tego samego widoku utworzonego przez jedną z tych osób i nie muszą tworzyć widoków własnych.

Widok domyślny – widgety, źródła danych, uprawnienia i zależności #

W widoku domyślnym prezentowane są wymienione niżej widgety. Ich widoczność jest zależna od włączonych w ustawieniach Firmy modułów, uprawnień osoby zalogowanej oraz zawartości w danym momencie (puste widgety często nie są prezentowane lub można o tym zdecydować w ich ustawieniach). Szczegółowe warunki prezentowania każdego z widgetów na widoku domyślnym oraz źródło danych, które prezentują opisano poniżej.

Zgłoszenia pracy i nieobecności do akceptacji #

Widget prezentuje zgłoszenia dot. wpisów grafikowych przypisane do zalogowanego użytkownika (oraz do grup, w których jest składzie). Z tego poziomu możliwa jest akceptacja, odrzucanie oraz edycja prezentowanych wpisów.

Źródło danych: #


Widget pobiera dane ze zdefiniowanego widoku “Moje do rozpatrzenia” na liście Czas pracy > Zgłoszenia pracowników dodatkowo agregując wpisy zgłaszane razem do jednego wiersza.

Na powyższej liście umożliwiono dodatkowo filtrowanie zgłoszeń pod względem osób, do których są one przydzielone. W tym celu dodano nową kolumnę “Do akceptacji przez” wraz z filtrami:

  • Ja → oznacza, że zaprezentowane zostaną zgłoszenia przypisane do zalogowanego użytkownika lub do grup w których jest składzie
  • Użytkownicy → możliwość wyfiltrowania zgłoszeń przypisanych do wskazanych użytkowników
  • Grupy → możliwość wyfiltrowania zgłoszeń przypisanych do wskazanych grup

Prezentowanie widgetu gdy brak oczekujących zgłoszeń: #

Domyślnie widget nie będzie prezentowany jeśli nie posiada zawartości.

Zależność od modułów i wymagane uprawnienia: #

Widget jest widoczny jeżeli w ustawieniach (Ustawienia > Moduły > Aktywne Moduły) włączony jest moduł „Ewidencja czasu pracy” oraz gdy zalogowana osoba posiada rolę administratora lub użytkownika z uprawnieniem do grafików pracowników innym niż “brak”.

Dodatkowe wskazówki: #

Widget prezentuje dane pochodzące ze zdefiniowanego widoku na liście systemowej, dlatego możliwe jest jego dostosowanie do swoich potrzeb np. zmianę widocznych kolumn, ich kolejności, domyślnego sortowania czy zastosowanych filtrów. Aby to zrobić należy w Czas pracy > Zgłoszenia pracowników stworzyć własny widok, a następnie użyć tego widoku na dashboard. Szczegóły dotyczące edycji i tworzenia własnych widgetów opisano w dalszej części artykułu.

Wymagające uwagi #

Widget prezentuje niezmienioną formę danych dotyczących zezwoleń, umów oraz deklaracji prezentowaną w poprzedniej wersji dashboardu pod nazwą “Zezwolenia / Deklaracje”. Forma prezentowanych na tym widgecie danych, sposób ich wyliczania oraz zależność widgetu od włączonych modułów i uprawnień użytkowników pozostaje bez zmian. Widget ten zostanie przebudowany w kolejnej fazie rozwoju systemu, o której będziemy informować w newsletterze.

Szybkie akcje #

Widget składa się z przycisków odpowiadający często wykonywanym w systemie akcjom takim jak dodawanie Pracowników, rekrutacji, planowanie pracy czy wysyłka ankiet. Zawartość widgetu jest konfigurowalna oraz zależna od włączonych modułów i uprawnień zalogowanej osoby. Jeżeli zalogowany użytkownik nie posiada uprawnień do żadnej z akcji dostępnych w widgecie to nie zostanie on wyświetlony.

Otwarte rekrutacje #

Widget umożliwia monitorowanie liczby aplikacji w poszczególnych statusach w odniesieniu do liczby dostępnych miejsc na dane stanowisko. Dane prezentowane są w dwóch kolumnach. Pierwsza z nich przedstawia szczegóły rekrutacji takie jak nazwę, Klienta, do którego jest powiązana, opiekunów rekrutacji, lokalizację, datę zakończenia. Natomiast w drugiej znajdziemy informacje o:

  • liczbie aplikacji w statusie systemowym Nowa
  • liczbie aplikacji w procesie (statusach systemowych: Odczytana, Rozpatrywana)
  • liczbie aplikacji w statusie systemowym Zaakceptowana
  • liczbie miejsc na danej rekrutacji
  • liczbie brakujących aplikacji (różnica między liczbą miejsc a aplikacjami zaakceptowanymi

Kolumny z liczbą aplikacji w poszczególnych statusach są klikalne kiedy wartości w nich prezentowane są różne od zera. Kliknięcie w daną wartość liczbową umożliwia szybki podgląd i przechodzenie po aplikacjach w niej zliczonych.

Aby przechodzić po aplikacjach należy użyć strzałek w prawym górnym rogu okna. Ikona użytkownika umożliwia przejście do profilu kandydata.

Dodatkowe informacje

Domyślnie widget nie będzie prezentowany jeśli nie posiada zawartości i ta opcja nie podlega konfiguracji. Widget jest prezentowany tylko jeżeli moduł “Rekrutacje” jest włączony w ustawieniach modułów, a osoba zalogowana posiada uprawnienie do rekrutacji min. podgląd.

Ostatnia aktywność #

Analogicznie jak w poprzedniej wersji dashboardu widget prezentuje ostatnio wykonywane w systemie czynności. Jeżeli zalogowana osoba posiada rolę administratora to w widgecie widoczne będą akcje wykonywane przez wszystkie osoby korzystające z systemu. Jeśli natomiast zalogowana osoba posiada rolę użytkownika to zobaczy jedynie czynności które sama wykonywała. Zakres danych tego widgetu zawiera 25 wpisów z ostatnich 2 tygodni. Widget ten jest niezależny od włączonych modułów ani uprawnień użytkownika.

Zadania do wykonania #

Widget ten podobnie jak powyższy jest odzwierciedleniem widgetu “Zadania” dostępnego w poprzedniej wersji dashboardu i prezentuje zadania w statusie innym niż Wykonane, przypisane do zalogowanej osoby. Z poziomu widgetu możliwe jest:

  • wejście w szczegóły zadania
  • zmiana statusu zadania
  • dodanie nowego zadania (ikona plusa z górnej części panelu)

Tryb edycji dashboardu #

Wejście w tryb edycji jest możliwe poprzez kliknięcie w ikonę ołówka, znajdującą się w prawym górnym rogu ekranu.

Po wejściu w tryb edycji możliwe jest wybranie innego widoku lub wprowadzanie modyfikacji na widocznym układzie. Wybrać widok można za pomocą rozwijalnej opcji w lewym górnym rogu ekranu.

Tworzenie nowych widgetów #

Aby utworzyć nowy widget należy skorzystać z opcji “DODAJ WIDGET” w sekcji, w ramach której chcemy aby widget się pojawił.

Po wybraniu kliknięciu opcji należy wskazać, czy źródłem danych widgetu będzie lista systemowa czy raport niestandardowy.

Źródło widgetu – widok z listy systemowej #

Po wyborze opcji typu Lista pojawi się okno, w którym należy wskazać z jakiej listy systemowej i jakiego widoku na niej utworzonego chcemy wyświetlać dane w widgecie oraz ustawić preferowane opcje w parametrach dot. pokazywania nagłówków w widgecie oraz zachowania widgetu w przypadku braku danych do wyświetlenia.

Wartości dostępne w polu lista są zależne od włączonych w ustawieniach modułów oraz uprawnień zalogowanego użytkownika. Obecnie możliwe do wyboru listy (dla użytkownika z pełnym dostępem na firmie, gdzie wszystkie moduły włączone) to:

Powyższa zawartość będzie stopniowo rozszerzana wraz z przebudową list systemowych. O planowanych zmianach będziemy informować w newsletterze.

Po wybraniu listy należy wskazać widok dostępny na tej liście, który chcemy wyświetlić. Może to być widok spośród widoków systemowych, własnych oraz współdzielonych (tych które pochodzą od innych użytkowników systemu i mamy je włączone na danej liście jako widoczne).

Przykład #

Widoki zdefiniowane na liście pracowników:

  • Domyślny – systemowy
  • Mój widok testowy – widok własny zalogowanego użytkownika
  • Aktualnie zatrudnieni – widok własny zalogowanego użytkownika, który oznaczył jako taki, który inni mogą współdzielić
  • Do legalizacji – widok innego użytkownika, który zalogowany użytkownik włączył jako widoczny

Tworzenie widgetu: #

Źródło widgetu – widok z raportu niestandardowego #

Po wyborze opcji typu Raport niestandardowy pojawi się okno, w którym należy wskazać z jakiego raportu niestandardowego widok chcemy wyświetlić oraz podobnie jak w przypadku listy ustawić preferowane opcje w parametrach dot. pokazywania nagłówków kolumn.

Wybór widoku danego raportu jest analogiczny jak wybór widoku z danej listy, przykładowo raport niestandardowy “Suma przepracowanych godzin w okresie“ składa się z widoków:

Tworzenie widgetu na podstawie tego raportu umożliwia wskazanie widoku:

Jeśli chcemy wyświetlić wszystkie widoki zdefiniowane na danym raporcie niestandardowym należy utworzyć tyle widgetów ile jest tych widoków

Więcej na temat raportów niestandardowych przeczytasz w artykule dostępnym pod tym linkiem.

Tworzenie sekcji z widgetami #

Widgety można umieszczać w sekcjach, czyli obszarach z wybranym ze zdefiniowanym układem widgetów. Aby dodać sekcję należy użyć opcji dostępnej w dolnej części ekranu i wybrać preferowany układ:

Po wskazaniu układu do powstałej sekcji można przeciągać dostępne widgety lub tworzyć nowe (przycisk dodaj widget w prawym górnym rogu sekcji). Jeśli wskazany układ zawiera więcej niż jedną kolumnę to możliwa jest także zmiana kolejności wyświetlanych widgetów. W tym celu należy najechać kursorem na obszar danego widgetu, kliknąć lewy przycisk myszki i trzymając wciśnięty przesunąć w widget w wybrane miejsce.

Możliwe jest także dostosowywanie szerokości widgetów poprzez przeciąganie podświetlonych po najechaniu krawędzi.

Edycja widgetów #

Wszystkie widgety własne oraz niektóre z widgetów systemowych można edytować za pomocą ikony ołówka. Dzięki temu można zmienić warunki wyświetlania gdy brak zawartości lub zmienić źródło prezentowanych na widgecie danych bez konieczności usuwania i dodawania nowego widgetu czy zmiany układu całego widoku.

Usuwanie widgetów #

Widoczne na widoku widgety, których nie potrzebujemy można usuwać za pomocą ikony kosza widocznej przy każdym widgecie lub za pomocą ikony kosza przy danej sekcji widgetów – taka akcja spowoduje usunięcie wszystkich widgetów z danej sekcji.

Usunięcie widgetu systemowego (zgłoszenia pracy i nieobecności do akceptacji, szybkie akcje, otwarte rekrutacje, ostatnia aktywność, zadania do wykonania, wymagające uwagi) oznacza, tak naprawdę jego ukrycie i taki widget w niezmienionej formie można zawsze przywrócić korzystając z menu dodawania widgetu.

Usunięcie widgetu utworzonego na podstawie widoku z wybranej listy systemowej lub raportu niestandardowego oznacza trwałe usunięcie i takiego widgetu nie da się przywrócić – należy go stworzyć na nowo jeśli zajdzie taka potrzeba.

Zapis wprowadzonych zmian #

Po wprowadzeniu zmian na widoku należy je zapisać (przycisk zapisz w prawym górnym rogu ekranu). Jeśli zmian dokonano na widoku domyślnym lub współdzielonym od innego użytkownika system powiadomi, że od tej pory ustawiony układ stanie się widokiem własnym zalogowanego użytkownika.

Dodatkowe informacje #

Wielofirmowość #

Widok, z którego korzystamy jest przypisany do naszego konta, dzięki temu niezależnie, na którą z firm (do których mamy dostęp) się zalogujemy będziemy widzieć ten sam układ, a dane wewnątrz będą prezentowane adekwatne dla danej firmy.

Nazewnictwo widgetów – nazwy widgetów są nieedytowalne i generowane są automatycznie na podstawie źródła danych jakie prezentują zgodnie ze strukturą:

  • Nazwa listy systemowej – Nazwa wskazanego widoku z tej listy
  • Nazwa raportu niestandardowego – Nazwa wskazanego widoku z tego raportu

Przechodzenie do źródła widgetu – na widgetach prezentujących dane pochodzące z list systemowych i raportów niestandardowych dostępna jest ikona strzałki pozwalająca na szybkie przejście do danego widoku listy/raportu.

*Przejście z tego poziomu na raport niestandardowy jest możliwe tylko na firmie, na której został on zdefiniowany, ale dane prezentowane z tego raportu są zawsze te same, niezależne od firmy, na jaką jesteśmy zalogowani.

Pytania i odpowiedzi #

Frequently Asked Questions #

Dashboard #

  • Dlaczego nie widzę danych wewnątrz widgetu?

    Jeśli widzisz widget, ale wewnątrz niego nie ma żadnych danych to może to wynikać z jednego z wylistowanych powodów:

    • nie masz dostępu do danych spełniających warunki widgetu lub takie dane nie istnieją np. brak otwartych rekrutacji w firmie lub rekrutacje, do których masz dostęp mają inny status niż otwarta
    • korzystasz z widoku udostępnionego i jego właściciel usunął dany widget
    • korzystasz z widoku udostępnionego i posiadasz inne uprawnienia niż jego właściciel – tzn. Twoje uprawnienia nie pozwalają na wyświetlenie zawartości widgetu
    • źródło danych widgetu (widok na liście lub raport niestandardowy) przestały być udostępniane lub Twoje uprawnienia uległy zmianie

    W każdej z powyższych sytuacji w miejscu gdzie w widgecie byłyby pokazywane dane pokaże się odpowiedni komunikat. 

  • Czy jeśli udostępnie swój widok to inni użytkownicy będą mogli go edytować?

    Wprowadzone na takim widoku zmiany zostaną zapisane jako kopia i dla danej osoby z takiej kopii utworzy się jej własny widok. Natomiast Twój widok pozostanie niezmieniony. Wprowadzić na nim trwałe zmiany możesz tylko Ty jako jego kreator (właściciel/twórca). 

  • Czy jeśli udostępnie swój widok to inni użytkownicy systemu będą widzieć to samo co ja?

    Tak, ale zawartość poszczególnych widgetów jest zależna od uprawnień, więc użytkownicy zobaczą taki sam układ widgetów, ale ich zawartość będzie zgodna z ich dostępami. 

Powiązane instrukcje: #

  • Rozbudowa widgetu RCP
  • Nowości 05.2022
  • Uprawnienia i role w systemie (Rola Administrator,…
  • Zmiany w aplikacji mobilnej
  • Nowe listy w systemie - wdrożenie nowych kolumn i…
  • Moduł rozliczania pracowników w systemie…
Pomóż nam usprawniać bazę wiedzy! Jak oceniasz instrukcję?
Updated on 2026-04-16
Nowości 03.2021Rozbudowa widgetu RCP

Powered by BetterDocs

Spis treści
  • Rodzaje widoków na nowym dashboardzie
  • Widok domyślny - widgety, źródła danych, uprawnienia i zależności
    • Zgłoszenia pracy i nieobecności do akceptacji
    • Źródło danych:
    • Prezentowanie widgetu gdy brak oczekujących zgłoszeń:
    • Zależność od modułów i wymagane uprawnienia:
    • Dodatkowe wskazówki:
    • Wymagające uwagi
    • Szybkie akcje
    • Otwarte rekrutacje
    • Ostatnia aktywność
    • Zadania do wykonania
  • Tryb edycji dashboardu
    • Tworzenie nowych widgetów
    • Źródło widgetu - widok z listy systemowej
    • Przykład
    • Tworzenie widgetu:
    • Źródło widgetu - widok z raportu niestandardowego
    • Tworzenie sekcji z widgetami
    • Edycja widgetów
    • Usuwanie widgetów
    • Zapis wprowadzonych zmian
  • Dodatkowe informacje
    • Wielofirmowość
  • Pytania i odpowiedzi

Baza wiedzy

Dla pracownika

Samouczek

Helpdesk

Zaloguj się

Dowiedz się więcej

Wypróbuj demo
Zamów prezentację
Materiały kadrowe
Blog
Sprawdź na Youtube
Regulamin
Polityka prywatności
Kariera
Partnerzy

Funkcjonalności

System do rekrutacji (ATS)
Onboarding pracownika
Legalizacja cudzoziemców
Elektroniczne wnioski urlopowe
Ewidencja czasu pracy
Program kadrowo płacowy
Portal pracowniczy
Wszystkie funkcje

Operator serwisu

HRappka sp. z o.o.

ul. Białkowska Góra 5, 20-119 Lublin

NIP: 946 274 80 74

 

 

 

Copyright © 2026 Logo

Kontakt

Portal helpdesk

+48 500 114 314

kontakt@hrappka.pl