Podsumowanie artykułu
System HRappka umożliwia obsługę pracowników medycznych, dla których obowiązuje dobowa norma czasu pracy wynosząca 7 godzin i 35 minut.
Na umowach o pracę oraz umowach o pracę tymczasową dostępne jest pole „Norma czasu pracy”, umożliwiające wybór pomiędzy normą kodeksową (8 godzin) a normą dla pracowników medycznych (7 godzin 35 minut).
Aby włączyć widoczność tego pola należy przejść do Ustawienia > Formularze > Umowy i po prawej stronie wyszukać pole „Norma czasu pracy” i zapisać jego widoczność.
Wartość domyślna będzie mogła być definiowana w ustawieniach modułu czasu pracy danego klienta w Ustawienia > Moduły > Czas pracy > Ewidencja czasu pracy.
Wybrana norma czasu pracy jest uwzględniana w najważniejszych procesach związanych z ewidencją i rozliczaniem czasu pracy. Obejmuje to planowanie i rozliczanie czasu pracy, naliczanie nadgodzin dobowych i średniotygodniowych, rozliczanie urlopów, wyliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
Również raporty są dostosowywane do wybranej normy czasu pracy, m.in. raport rezerw urlopowych, raport urlopów i ekwiwalentów oraz raport wypłaty pracowników.
System obsługuje również pracowników medycznych zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Norma jest widoczna na grafikach, w kalendarzach oraz ewidencji czasu pracy, a także jest uwzględniana podczas wyliczania limitów i wykorzystania urlopów prezentowanych w godzinach.