Baza wiedzy HRappka
  • Główna
  • Uzyskaj pomoc
  • Zaloguj się
  • O systemie

Samouczek

  • Okres testowy systemu
  • Widoki na listach w systemie – zapisanie filtrów i układu kolumn

Podstawowa konfiguracja systemu

  • Moduł Zadań
  • Dopiero zaczynasz przygodę z HRappką? Sprawdź ten wpis!
  • Faktury za korzystanie z systemu i informacje o abonamencie
  • Widoki na listach w systemie – zapisanie filtrów i układu kolumn
  • Opiekun Klienta – jak znaleźć jego dane?
  • Pomoc techniczna / Wsparcie / Support
  • Jak zalogować do systemu?
  • Jak zmienić hasło w systemie?
  • Jak zresetować hasło w systemie?
  • Jak odblokować konto użytkownika?
  • Co się stanie, gdy usunę użytkownika?
  • Kto może logować się do systemu / firmy i jak to zmienić?
  • Gdzie znajduje się historia logowań użytkowników do systemu?
  • Dodawanie nowej firmy do systemu
  • Jak włączyć/wyłączyć moduły w systemie
  • Jak skonfigurować wyświetlanie kolumn na listach
  • Jak ustawić branding?
  • Jak zmienić motyw w systemie na ciemny/jasny (dark mode/light mode)?
  • Zmiany w aplikacji mobilnej
  • Baza wiedzy na dashboardzie – do czego służy, jak dodać plik / folder?
  • Widget „Zadania do wykonania” na dashboard
  • Gdzie znajdę faktury za korzystanie z systemu?
  • Gdzie można znaleźć fakturę proformę do opłacenia?
  • Jak zmienić dane firmy, na które wystawiane są faktury za korzystanie z systemu?
  • Logowanie dwuetapowe do systemu
  • Jak dodać powiadomienia dla nowego użytkownika?
  • Jak masowo wysłać maile?
  • Tworzenie i korzystanie z szablonów wiadomości/e-maili
  • Znaczniki wydruków w systemie
  • Jak sprawdzić historię zmian na obiektach?
  • Bezpieczeństwo
  • Weryfikacja numeru telefonu dzwoniącego na podstawie danych w systemie [Aplikacja mobilna]
  • Czyszczenie pamięci podręcznej/cache
  • Wspierane przeglądarki

FAQ ERP

  • Jak dodać transport dla opiekunki?

Użytkownicy

  • Jak zalogować do systemu?
  • Jak zresetować hasło w systemie?
  • Jak zmienić hasło w systemie?
  • Jak odblokować konto użytkownika?
  • Co się stanie, gdy usunę użytkownika?
  • Kto może logować się do systemu / firmy i jak to zmienić?
  • Gdzie znajduje się historia logowań użytkowników do systemu?
  • Domyślny dostęp do plików dla wybranych ról w systemie
  • Jak dodać powiadomienia dla nowego użytkownika?
  • Jak nadać uprawnienia użytkownikowi do wielu firm (z takimi samymi / różnymi uprawnieniami)?
  • Dodawanie / edycja kont pracowniczych z dostępem do wielu firm a uprawnienia operatora

Nowości

  • Nowości 02.08.2026
  • Zaparzamy HRbatkę – cykl spotkań dla Klientów
  • HRappka na iOS!
  • Przyspieszyliśmy działanie list w systemie!
  • Nowości 20.07.2026
  • Nowości na III kwartał 2026 – dołącz do beta testów
  • Nowości 22.06.2026
  • Nowości 16.06.2026
  • Nowości 11.06.2026
  • Nowości 24.04.2026
  • Nowa wersja Dashboardu
  • Rozbudowa widgetu RCP
  • Nowości 31.03.2026
  • Rozbudowa podpisu elektronicznego
  • Nowości 10.03.2026
  • Nowości 06.03.2026
  • Aktualizacja Nowości 25.02.2026
  • Nowości 06.02.2026
  • Nowości 24.01.2026 
  • Nowości 21.01.2026
  • Nowości 16.01.2026
  • Jak zintegrować HRappkę z Krajowym Systemem e-Faktur (KSeF)
  • Nowości 12.01.2026
  • Zmiany rozwojowe HRappka planowane na początek 2026
  • Nowości 19.12.2025
  • Uprawnienia do ankiet – konfiguracja i nowe możliwości
  • Nowości 09.12.2025
  • Nowości 03.12.2025
  • Nowości 25.11.2025
  • Wdrożenie KSeF w systemie HRappka
  • Pilnowanie okresów zasiłkowych
  • Okresy wyczekiwania
  • Nowa globalna lista załączników i zmiany w e-teczkach
  • Nowości 22.10.2025
  • Nowości 14.10.2025
  • Nowości 30.09.2025
  • Nowości 24.09.2025
  • Nowości 17.09.2025
  • Nowości 11.09.2025
  • Nowości 04.09.2025
  • Nowości w module mieszkań
  • Nowości 27.08.2025
  • Nowości 25.08.2025
  • Nowości 18.08.2025
  • Nowości 11.08.2025
  • Nowości 04.08.2025
  • Nowości 22.07.2025
  • Zmiany w profilu pracownika i kandydata – nowy, bardziej intuicyjny widok
  • Nowości 03.07.2025
  • Moduł: Delegacje i oddelegowania
  • Nowości 03.06.2025
  • Zmiany w zakresie legalizacji cudzoziemców
  • Praca zdalna okazjonalna – konfiguracja i działanie
  • Własne rodzaje nieobecności i pracy
  • Nowości 18.05.2025
  • Nowości 14.04.2024
  • Nowości 8.04.2025
  • Nowości 19.03.2025
  • Przebudowa formularzy, ankiet oraz grup
  • Nowości 4.03.2025
  • Zmiany w aplikacji mobilnej
  • Nowości 25.02.2025
  • Nowości 18.02.2025
  • Nowości 30.01.2025
  • Nowości 22.01.2025
  • Nowości 15.01.2025
  • Generowanie PITów za 2025r.
  • Nowości 15.12.2024
  • Nowości 10.12.2024
  • Nowości 20.11.2024
  • Nowości 13.11.2024
  • Nowości 07.11.2024
  • Nowości 4.11.2024
  • Nowości 22.10.2024
  • Nowości 8.10.2024
  • Nowości 3.10.2024
  • Nowości 30.09.2024
  • Nowości 24.09.2024
  • Nowości 18.09.2024
  • Nowości 11.09.2024
  • Nowości 8.09.2024
  • Nowości 26.08.2024
  • Nowości 21.08.2024
  • Nowości 12.08.2024
  • Nowości 28.07.2024
  • Nowości 21.07.2024
  • Nowości 09.07.2024
  • Nowe listy w systemie
  • Przebudowa modułu przedmiotów
  • Nowości 30.06.2024
  • Nowości 18.06.2024
  • Nowości 13.06.2024
  • Nowości 3-5.06.2024
  • Nowości 27.05.2024
  • Nowości 8.05.2024
  • Nowości 24.04.2024
  • Nowości 09.04.2024
  • Nowości 24.03.2024
  • Nowości 17.03.2024
  • Nowości 12.03.2024
  • Nowości 6.03.2024
  • Nowości 29.02.2024
  • Nowości 27.02.2024
  • Nowości 20.02.2024
  • Nowości 12.02.2024
  • Nowości 26.01.2024
  • Nowości 24.01.2024
  • Nowości 26.11.2023
  • Lista płac dla zaliczek i autokorekty
  • Nowości 3.01.2024
  • Nowości 18.12.2023
  • Nowości 12.12.2023
  • Nowości 6.12.2023
  • Nowości 3.12.2023
  • Nowości 29.11.2023
  • Czy HRappka zostanie dopasowana do KSeF (Krajowy System e-Faktur)?
  • Nowości 16.11.2023
  • Nowości 9.11.2023
  • Nowości 6.11.2023
  • Nowości 12.10.2023
  • Nowości 10.10.2023
  • Nowości w module rozliczeń 5.10.2023
  • Nowości 25.09.2023
  • Nowości 19.09.2023
  • Nowości 14.09.2023
  • Nowości 12.09.2023
  • Nowości 5.09.2023
  • Nowości 21.08.2023
  • Nowości 7.08.2023
  • Nowości 27.07.2023
  • Nowości 25.07.2023
  • Nowości 24.07.2023
  • Nowości 11.07.2023
  • Nowości 6.07.2023
  • Nowości 04.07.2023 [zmiana z 3.07]
  • Nowości 06.2023
  • Widoki na listach w systemie – zapisanie filtrów i układu kolumn
  • Masowa edycja czasu pracy z poziomu dashboardu rozliczeń
  • Definiowanie indywidualnych stawek pracownika
  • Nowe komponenty w systemie HRappka w dniu 26.05.2023
  • Zmiany w kalendarzach pracy w dniu 26.05.2023
  • Widget RCP – zmiany w dniu 26.05.2023
  • Ważne zmiany w module ewidencji czasu pracy w systemie HRappka
  • Nowości 05.2023
  • Nowości 04.2023
  • Nowości 02.2023
  • Nowości 01.2023
  • Nowości 12.2022
  • Nowości 07.2022
  • Nowości 09.2022
  • Nowości 10.2022
  • Nowości 11.2022
  • Nowości 05.2022
  • Nowości 06.2022
  • Nowości 03.2022
  • Nowości 04.2022
  • Nowości 02.2022
  • Nowości 11.2021
  • Nowości 01.2022
  • Nowości 07.2021
  • Nowości 08.2021
  • Nowości 08.2022
  • Nowy interfejs systemu
  • Nowości 12.2021
  • Nowości 10.2021
  • Nowości 09.2021
  • Nowości 03.2021

Konfiguracja

  • Nowe listy w systemie – wdrożenie nowych kolumn i zmiany w nazewnictwie

Ogólna konfiguracja systemu

  • Podpis elektroniczny (e-podpis) – konfiguracja i najważniejsze informacje
  • Konfiguracja formularzy i dodawanie pól własnych do obiektów
  • Uprawnienia i role w systemie (Rola Administrator, Użytkownik, Pracownik, Kandydat, Klient, Partner handlowy)
  • Faktury za korzystanie z systemu i informacje o abonamencie
  • Jak dodać tagi w ustawieniach i na obiektach?
  • Nowe listy w systemie – wdrożenie nowych kolumn i zmiany w nazewnictwie
  • Konfiguracja walut obcych w systemie
  • Przekierowanie systemu HRappka na własną domenę
  • Co to są statusy i jak je konfigurować?
  • Konfiguracja powiadomień w systemie
  • Portal Pracowniczy – Konfiguracja – Dostęp pracownika – Samoobsługa pracownicza
  • Integracja systemu / kalendarza z Google Calendar & Google Meet
  • Kto dostaje powiadomienia, gdy pracownik zgłosi chęć zmiany danych osobowych lub zgłosi wpisy grafikowe?
  • Jak dodać użytkownika do systemu? Jak zmienić użytkownika na innego? Jak usunąć konto pracownika / użytkownika / partnera
  • Szablony uprawnień użytkowników
  • Checklisty w systemie – jak je skonfigurować i jak na nich pracować?
  • Stanowisko – Lista stanowisk w systemie i dodawanie stanowiska
  • Jak przetłumaczyć atrybuty / pola własne [Tłumaczenie artybutów / pól własnych / systemu]
  • Poczta E-mail: Jak skonfigurować pocztę email w systemie?
  • Tworzenie i korzystanie z szablonów wiadomości/e-maili
  • HRappka – Aplikacja mobilna
  • Konfiguracja wysyłki SMS [SMSapi / SerwerSMS / Aplikacja mobilna]
  • Stawka wypadkowa – gdzie zdefiniować?
  • Integracja z Autenti: konfiguracja podpisu elektronicznego
  • Domyślny dostęp do plików dla wybranych ról w systemie
  • Logowanie dwuetapowe do systemu
  • API – Integracja API – Dokumentacja API
  • Bezpieczeństwo

Wydruki

  • Wydruki / szablony dokumentów i maili w systemie
  • Znaczniki wydruków w systemie
  • Jak dodać numer strony na wydruku umowy?
  • Paski wynagrodzeń: Pobieranie, konfiguracja i udostępnianie na portalu pracowniczym

Wielofirmowość

  • Dodawanie nowej firmy do systemu
  • Dodawanie / edycja kont pracowniczych z dostępem do wielu firm a uprawnienia operatora
  • Jak dodać umowę zlecenie na jednej firmie, a umowę o pracę na drugiej firmie?
  • Czy można zmienić firmę, na której zostały dodane zezwolenia, aby móc edytować to zezwolenie na drugiej firmie?
  • Jak nadać uprawnienia użytkownikowi do wielu firm (z takimi samymi / różnymi uprawnieniami)?
  • Kopiowania ustawień z jednej firmy na pozostałe

Integracje, import, eksport

  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)
  • Nowa dokumentacja API

Integracje

  • Nowa dokumentacja API
  • Integracja systemu / kalendarza z Google Calendar & Google Meet
  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)
  • Integracje w systemie
  • Integracja z Microsoft Outlook
  • Integracja systemu z PUE ZUS – instrukcja
  • Integracja ze stroną www/widget rekrutacji
  • Integracja z Autenti: konfiguracja podpisu elektronicznego
  • Jak wysyłać wnioski o legalizację cudzoziemców z systemu – integracja z praca.gov.pl
  • Jak można wysłać SMS do pracownika? Masowa wysyłka SMS
  • Konfiguracja wysyłki SMS [SMSapi / SerwerSMS / Aplikacja mobilna]
  • Integracja z PowerOffice

Import

  • Import danych do systemu – zbiór zagadnień
  • Importowanie składników na rozliczenia pracownika

Praca w Module Rekrutacji

  • Lista kandydatów
  • Lista rekrutacji
  • Tłumaczenie formularza i ankiety aplikacyjnej na inny język
  • Jak dodać rekrutację?
  • Ankiety (aplikacyjne, do zatrudnienia, testy, oceny)
  • Link aplikacyjny – tworzenie i wykorzystanie
  • Jak współdzielić aplikację/profil kandydata Klientowi/Hiring managerowi/osobie nieposiadającej dostępu do systemu?
  • W jaki sposób działa CV Parser?
  • Multiposting rekrutacji – publikowanie ogłoszeń/ rekrutacji na portalach
  • Jak wstawić wideo do formularza aplikacyjnego?
  • Automatyczne przypisywanie opiekunów do kandydatów
  • HRappka Sourcing Plugin – wtyczka do Sourcingu na LinkedIn
  • Integracja systemu / kalendarza z Google Calendar & Google Meet

Eksport

  • Eksport danych w systemie
  • PPK: Jak wyeksportować plik CSV do instytucji finansowej? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • Faktury kosztowe: jak wyeksportować paczki przelewów do banków?
  • Jak wyeksportować płatności do banku?
  • Jak skonfigurować system z Comarch Optima?

ERP

  • Transport
  • Definicje przedmiotów i zaliczek
  • Pisma
  • Samochody
  • Mieszkania

Praca w Module ERP

  • Transport
  • Definicje przedmiotów i zaliczek
  • Pisma
  • Samochody
  • Mieszkania
  • Magazyny

Konfiguracja Modułu Onboardingu

  • Przygotuj się do wdrożenia Modułu Onboardingu
  • Podstawowa konfiguracja

Konfiguracja Modułu Rekrutacji

  • Konfiguracja generowania tytułu rekrutacji
  • Przygotuj się do wdrożenia Modułu Rekrutacji
  • Podstawowa konfiguracja modułu rekrutacji – tu zacznij!
  • Konfiguracja wyglądu formularza aplikacyjnego/rekrutacyjnego
  • Konfiguracja zgód i zarządzanie zgodami / klauzulami
  • Integracja ze stroną www/widget rekrutacji
  • Profilowanie : propozycje kandydatów dopasowanych do rekrutacji
  • Partner rekrutacyjny – pytania i odpowiedzi
  • API – Integracja API – Dokumentacja API
  • Skrzynka mailowa w systemie

Praca w Module Onboardingu

  • Szkolenie BHP w module onboardingu
  • Jak dodać onboarding?
  • Jak przypisać onboarding pracownikowi?

Raporty Rekrutacja

  • Liczba kandydatów i pracowników w podziale na opiekunów
  • Raport wejść i aplikacji w czasie
  • Raport źródła aplikacji
  • Raport dzienny z rekrutacji
  • Raport z dodanych aplikacji vs rezygnacje
  • Raport z aplikacji dodanych przez użytkowników
  • Raport z współdzielonych profili

CRM

  • Alokacja kosztów (składniki wynagrodzeń / koszty mieszkania) na Klientów / projekty

Praca w Module CRM

  • Klienci – dodawanie nowego Klienta i funkcjonalności na Portalu Klienta
  • Tworzenie projektów i zapotrzebowania na stanowisko
  • Oferty i wystawianie umów Klientom na podstawie ofert
  • Rozliczanie Klientów – wystawianie faktur
  • Faktura zaliczkowa i wystawienie faktury końcowej
  • OCR faktur i elektroniczny obieg faktur (workflow)

Pracownicy

  • E-dokumentacja pracownicza – akta osobowe w systemie

Praca w Module Pracownicy

  • Powiązanie Pracowników z Działem i Klientem
  • Moduł Przedmiotów
  • Praca z modułem Działy
  • Lista pracowników i profil pracownika
  • Jak dodać profil pracownika do systemu?
  • Obsługa pracowników medycznych
  • E-dokumentacja pracownicza – akta osobowe w systemie
  • Filtrowanie listy pracowników / wyszukiwanie pracowników (m.in. po aktywnych umowach, rejestracji w ZUS)
  • Tworzenie konta pracownika
  • Jak można wysłać SMS do pracownika? Masowa wysyłka SMS
  • Integracja systemu / kalendarza z Google Calendar & Google Meet
  • Obsługa portalu pracowniczego
  • Przedmioty na pracowniku
  • Dodawanie niepełnosprawności w systemie
  • Jak skonfigurować/zmienić ustawienia kadrowe (dane do rozliczeń) pracowników?
  • Wysyłka ankiet do pracowników / kandydatów
  • Weryfikacja numeru telefonu dzwoniącego na podstawie danych w systemie [Aplikacja mobilna]

Konfiguracja Modułu Pracownicy

  • Moduł Działy – konfiguracja

Umowy

  • Umowy, wypowiedzenia, aneksy, stawki, filtrowanie
  • Zmiana stanowiska w umowie, do której zostały dodane wpisy grafikowe
  • Pobieranie i drukowanie umowy pracownika
  • Dodawanie umowy bliźniaczej w systemie
  • Generowanie świadectwa pracy/zaświadczenia o zatrudnieniu
  • Konfiguracja schematu składek pracownika
  • Podpis elektroniczny (e-podpis) – konfiguracja i najważniejsze informacje
  • Integracja z Autenti: konfiguracja podpisu elektronicznego

Praca w Module Szkoleń

  • Dla pracownika – Szkolenia – Moduł szkolenia na portalu pracowniczym
  • Szkolenia: Zgłaszanie propozycji szkoleń przez pracowników / przełożonych pracowników
  • Szkolenia na Portalu Pracowniczym
  • Szkolenia: Jak dodać szkolenie i tworzyć listę szkoleń
  • Szkolenia – Dodawanie pracownika do szkolenia
  • Szkolenia – Ankiety – badanie jakości szkolenia

Zezwolenia

  • Skierowanie na badania lekarskie – dodawanie i wydruki
  • Jak dodać skierowanie na badania dla pracownika?
  • Sprawozdanie o warunkach pracy Z-10 składane do GUS

Konfiguracja Modułu Szkoleń

  • Dla pracownika – Szkolenia – Moduł szkolenia na portalu pracowniczym
  • Szkolenia: Zgłaszanie propozycji szkoleń przez pracowników / przełożonych pracowników
  • Szkolenia: Przygotuj się do wdrożenia Modułu Szkoleń
  • Szkolenia: Podstawowa konfiguracja modułu szkoleń
  • Szkolenia: Uprawnienia użytkowników do szkoleń

Legalizacja cudzoziemców

  • Weryfikacja okresu legalizacji pobytu oraz pracy cudzoziemca
  • Usprawnienia i ostrzeżenia w specyfice zatrudniania cudzoziemców
  • Jak dodać zezwolenie na pracę dla cudzoziemca?
  • Jak wygenerować oświadczenia o powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi?
  • W którym miejscu mogę wprowadzić pracownikowi okres ruchu bezwizowego?
  • Jak wysyłać wnioski o legalizację cudzoziemców z systemu – integracja z praca.gov.pl
  • Jak dla oświadczenia o pracę dodać powiadomienie o podjęciu/niepodjęciu pracy?
  • Widget zezwolenia / deklaracje na stronie głównej
  • Karta pobytu a legalizacja pobytu i pracy (Wpływ typu dokumentu karty pobytu na legalizację pobytu i pracy cudzoziemca)
  • Legalizacja pobytu i pracy obywateli Ukrainy – dopasowanie systemu do specustawy 12.03.2022
  • Zezwolenie na pracę / Oświadczenie do końca pandemii
  • Legalizacja i zatrudnienie obcokrajowców: przypomnienia w systemie

Raporty Szkolenia

  • Szkolenia – Ankiety – badanie jakości szkolenia

Raporty Pracownicy

  • Liczba kandydatów i pracowników w podziale na opiekunów

Praca w Module Rozliczeń

  • Oddelegowania Pracowników
  • Moduł Przedmiotów
  • Stawki podstawowe
  • Konfiguracja schematu składek pracownika
  • Jak rozliczyć pracownika? Moduł rozliczania pracowników w systemie (Rozliczanie pracowników / Naliczanie wynagrodzeń)
  • Korekta rozliczenia pracownika
  • Masowe dodawanie zaliczek
  • Definiowanie indywidualnych stawek pracownika
  • Zajęcia komornicze
  • Jak wyeksportować płatności do banku?
  • Dochody z innych źródeł / Rozliczanie się z podatku z małżonkiem
  • Paski wynagrodzeń: Pobieranie, konfiguracja i udostępnianie na portalu pracowniczym
  • Podgląd zapisu obliczeń ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz odprawy
  • Jak potrącić zaliczkę/przedmiot u pracownika, który został już rozliczony?
  • Masowa aktualizacja stawek – zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • Uwzględnianie premii w podstawie chorobowego
  • PITY pracowników – PIT-11 / IFT-1R – Deklaracje do Urzędu Skarbowego (US) * PIT
  • Konfiguracja kwoty wolnej od podatku (zmiany Polskiego Ładu – od 1 stycznia 2023)

Konfiguracja Modułu Rozliczeń

  • Stawki w systemie – typy i konfiguracja
  • Definiowanie indywidualnych stawek pracownika
  • Konfiguracja naliczania Funduszu Pracy w systemie
  • Konfiguracja walut obcych w systemie
  • Przygotuj się do wdrożenia Modułu Rozliczeń
  • Paski wynagrodzeń: Pobieranie, konfiguracja i udostępnianie na portalu pracowniczym
  • Świadczenie za czas choroby
  • Wynagrodzenie za czas urlopu i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
  • Stawka wypadkowa – gdzie zdefiniować?

Praca w module Elektroniczne wnioski urlopowe

  • Zgłoszenia pracowników – Lista (Rejestracja czasu pracy / Wnioski urlopowe)
  • Elektroniczne wnioski urlopowe: Podstawowa instrukcja konfiguracji i działania
  • Niestandardowy wymiar urlopu – konfiguracja
  • Kalendarz pracy na portalu pracowniczym – zgłaszanie godzin pracy i nieobecności
  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)
  • Urlopy dla rodziców (macierzyński, ojcowski, rodzicielski i wychowawczy)

Konfiguracja Elektroniczne wnioski urlopowe

  • Przyznawanie pracownikowi urlopu wypoczynkowego / dodatkowego z uwagi na niepełnosprawność
  • Elektroniczne wnioski urlopowe: Podstawowa instrukcja konfiguracji i działania
  • Niestandardowy wymiar urlopu – konfiguracja
  • Konfiguracja i korekta urlopu pracownika
  • Ścieżki akceptacji wpisów grafikowych / wniosków urlopowych / nieobecności / chorobowych
  • Rozkład dni wolnych w module Ewidencji czasu pracy
  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)

Raporty Elektroniczne wnioski urlopowe

  • Raport limitów i wykorzystania nieobecności oraz wypłaconych ekwiwalentów / Stan urlopów
  • Zgłoszenia pracowników – Lista (Rejestracja czasu pracy / Wnioski urlopowe)
  • Ewidencja czasu pracy i nieobecności – raport wpisów
  • Raport wykorzystanych urlopów i ekwiwalentów
  • Raport Ewidencja nieobecności

Ewidencja czasu pracy

  • Wyliczanie podstawy urlopu wypoczynkowego
  • Grafik pracownika i kalendarz własny

Elektroniczne wnioski urlopowe

  • Integracja systemu z komunikatorem Slack (urlopy / nieobecności / urodziny)

Rozliczenia

  • Masowa aktualizacja stawek – zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • Masowe dodawanie zaliczek

Praca w Module Faktury

  • Lista faktur
  • Faktury – Weryfikacja kontrahentów – Biała lista VAT & System VIES
  • Faktura zaliczkowa i wystawienie faktury końcowej
  • Faktury kosztowe: jak wyeksportować paczki przelewów do banków?
  • Opłaty na mieszkaniu na fakturze kosztowej
  • Moduł zamówienia
  • OCR faktur i elektroniczny obieg faktur (workflow)

Praca w module Ewidencji czasu pracy

  • Oddelegowania Pracowników
  • Definiowanie indywidualnych stawek pracownika
  • Edycja wpisów grafikowych podczas rozliczenia i po rozliczeniu
  • Zmiana stanowiska w umowie, do której zostały dodane wpisy grafikowe
  • Wynagrodzenie za czas urlopu i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
  • Czym jest zapotrzebowanie na kalendarzu pracy? Dodawanie pierwszego zapotrzebowania i planowanie pracowników
  • Statusy na kalendarzu pracy
  • Kalendarze pracy – często zadawane pytania
  • Praca zdalna okazjonalna – konfiguracja i działanie
  • Plan urlopów – konfiguracja i tworzenie planów w systemie
  • Uzupełnianie grafiku pracy normą
  • Zgłoszenia pracowników – Lista (Rejestracja czasu pracy / Wnioski urlopowe)
  • Udzielanie dni wolnych na opiekę nad dzieckiem do 14 lat oraz zwolnienia z powodu siły wyższej
  • Jak działa kalendarz pracy?
  • Grafik pracownika i kalendarz własny
  • Widget RCP – konfiguracja i działanie
  • Masowa edycja czasu pracy z poziomu dashboardu rozliczeń
  • Kalendarz zbiorczy
  • Kalendarz pracy na portalu pracowniczym – zgłaszanie godzin pracy i nieobecności
  • Rozkład dni wolnych w module Ewidencji czasu pracy
  • Definiowanie indywidualnych stawek pracownika
  • Rejestrowanie czasu pracy przez aplikację mobilną
  • Niestandardowy wymiar urlopu – konfiguracja
  • Kalendarz pracy: Jak zaplanować pracownika, który pracuje na różne zmiany?
  • Jak wygenerować ewidencję czasu pracy?
  • Urlopy dla rodziców (macierzyński, ojcowski, rodzicielski i wychowawczy)
  • Moduł ewidencji czasu pracy – Grafik pracy – Harmonogram
  • Raportowanie czasu pracy na zadaniach w projektach
  • Konfiguracja i korekta urlopu pracownika

Konfiguracja Ewidencji czasu pracy

  • Ścieżki akceptacji wpisów grafikowych / wniosków urlopowych / nieobecności / chorobowych
  • Praca zdalna okazjonalna – konfiguracja i działanie
  • Plan urlopów – konfiguracja i tworzenie planów w systemie
  • Rejestrowanie czasu pracy przez aplikację mobilną
  • Rozkład dni wolnych w module Ewidencji czasu pracy
  • Przyznawanie pracownikowi urlopu wypoczynkowego / dodatkowego z uwagi na niepełnosprawność
  • Niestandardowy wymiar urlopu – konfiguracja
  • Widget RCP – konfiguracja i działanie
  • Uzupełnianie grafiku pracy normą
  • Konfiguracja i korekta urlopu pracownika

Praca w Module Płatności

  • Jak wyeksportować płatności do banku?
  • Jak usunąć zobowiązania oznaczone jako zapłacone pracownikowi?

Raporty Ewidencja czasu pracy

  • Raport „Liczba przepracowanych dni i godzin w podziale na kraje”
  • Raport limitów i wykorzystania nieobecności oraz wypłaconych ekwiwalentów / Stan urlopów
  • Zgłoszenia pracowników – Lista (Rejestracja czasu pracy / Wnioski urlopowe)
  • Ewidencja czasu pracy i nieobecności – raport wpisów
  • Raport wykorzystanych urlopów i ekwiwalentów
  • Raport Ewidencja nieobecności

ZUS

  • Zasiłek wypłacany przez pracodawcę
  • ZUS IMIR
  • Jak wygenerować deklarację ZUS pracownikowi?
  • Generowanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS (ZUA, ZWUA)
  • ZUS RUD – zgłaszanie umów o dzieło do ZUS
  • Jak zgłosić pracownika do w ZUS (ZUS ZUA)?
  • Integracja systemu z PUE ZUS – instrukcja
  • Jak wyszukać deklaracje ZUS i je pobrać?
  • Dlaczego miesiąc nie wliczył się do podstawy chorobowego? Kiedy wynagrodzenie wlicza się do chorobowego?

Urząd Skarbowy

  • PITY pracowników – PIT-11 / IFT-1R – Deklaracje do Urzędu Skarbowego (US) * PIT
  • PIT-4R / PIT-8AR: Generowanie i wysyłka
  • Udostępnianie pracownikowi deklaracji PIT-11 / IFT-1R (email / portal pracownika)
  • Wystawianie deklaracji PIT – jak uzupełnić braki na pracowniku
  • Korekta PIT-11
  • Deklaracje pracownika do Urzędu Skarbowego (US)
  • Jak znaleźć pracowników, u których są braki w uzupełnionych danych np. US?
  • Deklaracja CFR-1
  • Jak wygenerować wniosek NIP-7 z systemu?

PPK

  • Autozapis do PPK w 2023 – Ponowne przystąpienia i rezygnacje. Jak sprawnie to zrobić w systemie?
  • Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – pytania dot. rozliczeń pracowników
  • Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) w systemie – konfiguracja
  • Jak włączyć PPK na firmie? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • Jak ustawić PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) na pracowniku?
  • Jak usunąć przystąpienie do PPK? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • PPK: Gdzie wygeneruję pojedyńcze raporty dotyczące przystąpień / rezygnacji / wznowień / zakończenia zatrudnienia? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe): Gdzie znajdę raport zbiorczy składek?
  • PPK: Jak w Deklaracje > Rejestr przystąpień i rezygnacji znaleźć pracowników, którzy mają deklaracje przystąpienia? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • Pracownicze plany Kapitałowe: Dlaczego za czas chorobowego nie są naliczane składki PPK?
  • Dlaczego PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) nie naliczyły się w rozliczeniu pracownika?
  • Czym jest „Data aktywności od” w ustawieniach PPK? [Pracownicze Plany Kapitałowe]
  • Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK): Jak znaleźć pracowników, którym naliczyło się PPK w wybranym okresie?
  • PPK: Jak wyeksportować plik CSV do instytucji finansowej? [Pracownicze Plany Kapitałowe]

Raporty

  • Raport do WUP (Wojewódzkiego Urzędu Pracy)
  • Raport „Liczba przepracowanych dni i godzin w podziale na kraje”

Praca w Module Raporty

  • Raporty w systemie/raporty zdefiniowane
  • Raporty niestandardowe
  • Raport do WUP (Wojewódzkiego Urzędu Pracy)
  • Raport „Liczba przepracowanych dni i godzin w podziale na kraje”

Dla pracownika

  • Logowanie się pracownika do portalu pracowniczego
  • Ustawienia konta pracownika na portalu pracowniczym
  • Dane osobowe pracownika – podgląd / edycja na portalu pracowniczym
  • Aktywne onboardingi na portalu pracowniczym
  • Kalendarz pracy na portalu pracowniczym – zgłaszanie godzin pracy i nieobecności
  • Moduł umowy na portalu pracowniczym
  • Moduł deklaracje na portalu pracownika (PITy / IFT-1R)
  • Moduł przedmioty na portalu pracowniczym
  • Moduł wynagrodzenia – pasek płacowy na portalu pracowniczym
  • Moduł rekrutacje na portalu pracowniczym
  • Dla pracownika – Szkolenia – Moduł szkolenia na portalu pracowniczym
  • Moduł załączniki na portalu pracowniczym
  • Dane firmy na portalu pracowniczym
  • Moje zgłoszenia na portalu pracowniczym
  • Baza dokumentów na portalu pracowniczym
  • Zadania na portalu pracowniczym
View Categories
  • Home
  • Baza wiedzy
  • Pracownicy
  • Praca w Module Pracownicy
  • Moduł Przedmiotów

Moduł Przedmiotów

AI Doc Summarizer Podsumowanie artykułu
AI Doc Summarizer Thinking Generowanie

W systemie HRappka można przechowywać informacje o zasobach, które zostały przekazane Pracownikowi lub znajdują się w magazynach (np. narzędzia, sprzęt, odzież służbowa, karta Multisport) z możliwością ich automatycznego potrącania podczas naliczania wynagrodzeń.

Zarządzanie przedmiotami (w tym podgląd, tworzenie, usuwanie, edycja) jest możliwe:

  • w zakładce Przedmioty na profilu Pracownika/Kandydata,
  • na głównej liście przedmiotów w Moduły > Pracownicy > Przedmioty,
  • w Moduły > ERP > Definicje przedmiotów i zaliczek jako definicje przedmiotów, które będą dostępne w innych miejscach w systemie (więcej na ten temat przeczytasz w artykule o definicjach przedmiotów i zaliczek).

Dodatkowo masowe dodawanie przedmiotów pracownikom/kandydatom jest możliwe na liście pracowników/kandydatów po zaznaczeniu co najmniej jednego pracownika i wybraniu Więcej opcji > Dodaj > Przedmiot.

Ważne!

Jeżeli użytkownik nie widzi przedmiotów w systemie, przyczyną może być brak odpowiednich uprawnień. Informacje dotyczące nadawania i konfiguracji uprawnień zostały omówione w ostatnim rozdziale tego artykułu.

Lista przedmiotów i dostępne akcje #

Główna lista przedmiotów (zawierająca wszystkie przedmioty, które zostały dodane pracownikom) znajduje się w Moduły > Pracownicy > Przedmioty. Indywidualne listy przedmiotów znajdują się również w zakładce Przedmioty na profilu pracownika.

Lista przedmiotów obejmuje:

  • widok domyślny zawierający kolejne kolumny:
    • LP,
    • Pracownik (na liście głównej),
    • Wewnętrzne ID (na liście na profilu Pracownika),
    • Nazwa,
    • Rodzaj,
    • Ilość (na liście na profilu Pracownika),
    • Wartość,
    • Waluta,
    • Czy potrącać/zwracać,
    • Potrącone/zwrócone,
    • Potrącone/zwrócone – kwota,
    • Pozostało do potrącenia/zwrotu,
    • Cykliczność,
    • Okres potrącenia od,
    • Miesiąc potrącenia zwrotu,
    • Data zapłaty (na liście na profilu Pracownika),
    • Termin płatności (na liście na profilu Pracownika)
    • Okres potrącenia do (na liście głównej),
    • Potrącone/zwrócone – kwota w okresie,
  • możliwość włączenia widoczności dodatkowych kolumn dostępnych pod ikoną kół zębatych,
  • filtrowanie danych na podstawie informacji zawartych we wszystkich dostępnych kolumnach,
  • możliwość tworzenia i zapisywania widoków w oparciu o wybrane kolumny i filtry – więcej na ten temat przeczytasz w artykule o widokach na listach,
  • przyciski akcji nad tabelą dostępne po zaznaczeniu co najmniej jednego przedmiotu:
    • Oznacz jako rozliczone,
    • Edytuj masowo (Nazwę, Rodzaj, Typ, Cykliczność),
    • Wydruk (na liście na profilu Pracownika),
    • Usuń,
  • przycisk „+ Dodaj przedmiot”.

Dodawanie Przedmiotu #

Aby dodać przedmiot należy przejść na główną listę przedmiotów lub do zakładki Przedmioty na profilu Pracownika/Kandydata. Po kliknięciu przycisku „+ Dodaj przedmiot” zostanie otworzony formularz dodawania przedmiotu, który pozwoli na wprowadzenie szczegółów. Aby stworzyć przedmiot należy uzupełnić wymagane pola i zapisać formularz.

Standardowo formularz dodawania przedmiotu składa się z części głównej z wydzieloną sekcją Opcje rozliczenia. Formularz jest konfigurowalny i umożliwia dodawanie pól własnych, które pozwalają przechowywać dodatkowe parametry oraz informacje o przedmiocie. Szczegółowe informacje na temat konfiguracji formularza znajdują się w dalszej części artykułu, w rozdziale „Konfiguracja formularza przedmiotów”.

#

  • Pracownicy,
  • Nazwa,
  • Rodzaj,
  • Ilość,
  • Wartość,
  • Waluta,
  • Opis
  • Opcje rozliczenia:
    • Czy potrącać/zwracać?
    • Typ,
    • Zakres potrącenia (dostępne w przypadku wybrania wartości „Potrącenie” w polu Typ),
    • Kwota wolna od potrąceń (dostępne w przypadku wybrania wartości „Potrącenie” w polu Typ),
    • Potrącać/zwracać z,
    • Cykliczność,
    • Cykl potrącenia/zwrotu (dostępne w przypadku wybrania wartości „Cyklicznie” w polu Cykliczność)
    • Okres potrącenia (dostępne w przypadku wybrania wartości „Cyklicznie” w polu Cykliczność)
    • Okres potrącenia od (dostępne w przypadku wybrania wartości „Jednorazowo” w polu Cykliczność),
    • Umowa (dostępne w przypadku dodawania przedmiotu z poziomu zakładki Przedmioty na profilu pracownika)
    • Czy potrącone/zwrócone,
    • Zaawansowane
      • Potrącaj/zwracaj warunkowo,
      • Priorytet potrącenia,
      • Konto księgowe,
      • Czy obniżyć CKZ o wartość przedmiotu,
      • Uwzględnij przedmiot na rozliczeniu Klienta

Dokładne znaczenie pól w sekcji Opcje rozliczenia zostało opisane w artykule o automatycznym zwracaniu/potrącaniu przedmiotów.

#

Aby dodać przedmiot, który będzie Pracownikowi potrącany lub zwracany cyklicznie (np. co miesiąc), należy włączyć opcję „Czy potrącać/zwracać”, w polu „Cykliczność” wybrać wartość Cyklicznie, a następnie w polu „Cykl potrącenia/zwrotu” wskazać odpowiedni cykl. Dostępne opcje to:

  • Miesięcznie
  • Miesięcznie proporcjonalnie do ilości przepracowanych dni (norma ustawowa),
  • Miesięcznie proporcjonalnie do ilości przepracowanych dni (norma z planu),
  • Za godzinę,
  • Za dzień,
  • Za umowę,
  • Za rozliczenie

Pilnowanie kwoty wolnej od potrąceń na przedmiotach #

Wartość przedmiotów może być potrącana Pracownikom w trakcie rozliczenia. W związku z tym do przedmiotów dodany jest mechanizm pilnujący kwoty wolnej od potrąceń.

W przypadku wybrania wartości „Potrącenie” w polu Typ, pod spodem pojawią się dwa dodatkowe pola – „Zakres potrącenia” oraz „Kwota wolna od potrąceń”.

W polu „Zakres potrącenia” można wskazać, z jakiego rodzaju składników można dokonać potrącenia. Dostępne opcje to:

  • umowa o pracę,
  • umowa cywilnoprawna,
  • zasiłki.

Z kolei w polu „Kwota wolna od potrąceń” możliwe jest wybranie jednej z trzech opcji, która ograniczy kwotę potrącenia:

  • Brak (wartość domyślna, brak zabezpieczenia kwoty wolnej od potrąceń),
  • Potrącenie należności na rzecz pracodawcy Art. 91 p. 2. pkt. 1 (kwota wolna od potrąceń będzie wynosiła 100% minimalnego wynagrodzenia Pracownika),
  • Potrącenie należności na rzecz innych podmiotów Art. 91 p. 2. pkt. 2 (kwota wolna od potrąceń będzie wynosiła 80% minimalnego wynagrodzenia Pracownika).

W przypadku ustawienia potrącenia dobrowolnego z zasiłków, kwota wolna od potrąceń zostanie ustalona według zasad dotyczących kwot wolnych od potrąceń komorniczych dla zasiłków.

Konfiguracja formularza przedmiotów #

Formularz dodawania przedmiotów zawiera standardowe, predefiniowane pola, które nie podlegają edycji. Natomiast istnieje możliwość zdefiniowania dodatkowych własnych pól, które będą wyświetlane podczas tworzenia i edycji przedmiotów. Taką konfigurację można wykonać w Ustawienia > Formularze > Przedmioty.

Widoczność pól własnych może być uzależniona od wartości wybranej w systemowych polu Rodzaj, a także od wartości wskazanych w innych polach własnych. Wszystkie pola własne są wyświetlane na końcu formularza.

Więcej na temat konfiguracji pól własnych przeczytasz w artykule o konfiguracji formularzy.

Automatyczne potrącanie/zwracanie przedmiotów #

Podczas dodawania przedmiotu dostępna jest opcja automatycznego potrącania przedmiotów na rozliczeniu. Dodatkowo można ustawić warunkowość, aby przedmiot był potrącany/zwracany dopiero po spełnieniu wybranych warunków.

Odpowiednio skonfigurowany przedmiot zostanie wykazany w składnikach wynagrodzenia Pracowników na rozliczeniu.

Więcej na ten temat przeczytasz w artykule o automatycznym potrącaniu przedmiotów.

Kiedy przedmiot zostanie uwzględniony na rozliczeniu Pracownika? #

Miesiąc, w którym przedmiot zostanie uwzględniony na rozliczeniu można określić na formularzu podczas dodawania lub edycji, wypełniając pole „Okres potrącenia od”.

Jeżeli podczas sporządzania rozliczenia dla wskazanego miesiąca użytkownik zdecyduje się usunąć ten przedmiot z rozliczenia, zostanie on automatycznie uwzględniony w najbliższym kolejnym rozliczeniu. W rezultacie przedmiot może zostać naliczony w innym miesiącu niż ten, który został pierwotnie określony w polu „Okres potrącenia od”.

Import i aktualizacja przedmiotów #

System umożliwia zarówno import przedmiotów przypisanych bezpośrednio do Pracowników, Klientów, Mieszkań oraz jako definicje przedmiotów.

Funkcja importu jest dostępna w Ustawienia > Import. W ramach importu przedmiotów udostępniamy dwie kategorie importów: „Przedmioty” oraz „Przedmioty i zaliczki pracowników”.

Kategoria „Przedmioty” umożliwia zaimportowanie przedmiotów, które pojawią się jako nowe przedmioty w poszczególnych miejscach w systemie: powiązane do Klienta, powiązane do Mieszkania lub jako definicje.

  • Aby zaimportować przedmioty przypisane do Klienta (wybrany Klient > zakładka Finanse > Przedmioty) należy w przygotowanym pliku w kolumnie Typ powiązania wpisać wartość Wewnętrze ID Klienta lub Zewnętrzne ID Klienta oraz a w kolumnie ID powiązania: wewnętrzne lub zewnętrzne ID Klienta.
  • Aby zaimportować przedmioty przypisane do mieszkania (wybrane Mieszkanie > zakładka Finanse > Przedmioty) należy w przygotowanym pliku w kolumnie Typ powiązania wpisać wartość Mieszkanie oraz a w kolumnie ID powiązania: ID tego mieszkania.
  • Aby zaimportować definicje przedmiotów do Moduły > ERP > Definicje przedmiotów i zaliczek należy w przygotowanym pliku w kolumnie Typ powiązania wpisać wartość Firma oraz a w kolumnie ID powiązania: ID systemowe firmy (widoczne w lewym dolnym rogu systemu).

Kategoria „Przedmioty i zaliczki pracowników „ umożliwia zaimportowanie przedmiotów, które pojawią się jako nowe przedmioty w zakładce Przedmioty na profilu pracownika.

W przypadku kategorii „Przedmioty i zaliczki pracowników” możliwa jest również aktualizacja przedmiotów już dodanych do systemu. W tym celu w polu „Sposób importu” należy wybrać opcję Aktualizacja danych, a w przygotowanym pliku należy zawrzeć kolumnę „Przedmiot – ID” zawierającą ID aktualizowanych przedmiotów.

Ważne!

Jeżeli użytkownik nie widzi kategorii importu „Przedmioty” lub „Przedmioty i zaliczki pracowników”, przyczyną może być brak odpowiednich uprawnień. Informacje dotyczące nadawania i konfiguracji uprawnień zostały omówione w ostatnim rozdziale tego artykułu.

Więcej na temat importów można przeczytać w dedykowanym artykule.

Uprawnienia do przedmiotów #

Uprawnienia do zarządzania przedmiotami oraz importu mogą zostać nadane każdemu użytkownikowi systemu w Ustawienia > Użytkownicy > Lista użytkowników przez Administratora. Po wejściu w wybranego użytkownika z rolą użytkownik dla każdej firmy, z którą powiązany jest ten użytkownik, administrator może określić uprawnienia do przedmiotów.

Zarządzanie przedmiotami na listach przedmiotów #

Wyróżniamy dwa rodzaje uprawnień do zarządzania przedmiotami:

  • w ramach profilu Pracownika/Kandydata,
  • w ramach bazy przedmiotów dostępnych w systemie (Moduły > ERP > Definicje przedmiotów i zaliczek).

Dostęp do przedmiotów w ramach zakładki Przedmioty na profilu Pracownika/Kandydata można zdefiniować w sekcji „Zakres dostępu do kandydatów/pracowników” w polu „Przedmioty”.

Dostępne są następujące opcje:

  • zarządzanie – użytkownik będzie miał pełny dostęp do przedmiotów (podgląd, dodawanie, usuwanie, edycja),
  • w zależności od typu przedmiotów – użytkownik będzie miał dostęp do przedmiotów w zależności od ich typu (np. badania lekarskie, zaliczki), po wybraniu tej opcji pojawią się dodatkowe pola (Typ przedmiotu oraz Zakres), w których należy wybrać odpowiednie opcje,
  • podgląd i dodawanie z listy – użytkownik będzie miał podgląd wszystkich przedmiotów i będzie mógł dodawać tylko te przedmioty, które są dostępne w bazie systemu jako definicje przedmiotów z możliwością konfiguracji ceny, waluty oraz ilości, oraz będzie mógł usuwać tylko te przedmioty, które sam dodał,
  • podgląd – użytkownik będzie miał dostęp do podglądu wszystkich przedmiotów Pracownika/Kandydata bez możliwości edycji, dodawania lub usuwania,
  • brak – użytkownik nie będzie miał dostępu do przedmiotów

Dostęp do definicji przedmiotów w Moduły > ERP > Definicje przedmiotów i zaliczek można nadać w polu „Przedmioty i magazyny”. Włączenie tej opcji spowoduje, że użytkownik będzie miał pełny zakres uprawnień w ramach tej zakładki, czyli będzie mógł widzieć, tworzyć, edytować oraz usuwać definicje przedmiotów.

Więcej na temat uprawnień przeczytasz w dedykowanym artykule.

Import przedmiotów #

Dostęp do importu przedmiotów można nadać poprzez włączenie uprawnień do Ustawień, a następnie wybranie odpowiednich kategorii importu w polu „Import”.

Powiązane instrukcje: #

  • Jak rozliczyć pracownika? Moduł rozliczania…
  • Uprawnienia i role w systemie (Rola Administrator,…
  • Przedmioty na pracowniku
  • Nowości 05.2022
  • Nowości 11.2021
  • Dopiero zaczynasz przygodę z HRappką? Sprawdź ten wpis!
dodawanie przedmiotów, przedmioty
Pomóż nam usprawniać bazę wiedzy! Jak oceniasz instrukcję?
Updated on 2026-07-28
Powiązanie Pracowników z Działem i KlientemPraca z modułem Działy

Powered by BetterDocs

Spis treści
  • Lista przedmiotów i dostępne akcje
  • Dodawanie Przedmiotu
    • W ramach formularza można uzupełnić następujące pola:+
    • Jak dodać przedmiot potrącany/zwracany cyklicznie?+
    • Pilnowanie kwoty wolnej od potrąceń na przedmiotach
  • Konfiguracja formularza przedmiotów
  • Automatyczne potrącanie/zwracanie przedmiotów
  • Kiedy przedmiot zostanie uwzględniony na rozliczeniu Pracownika?
  • Import i aktualizacja przedmiotów
  • Uprawnienia do przedmiotów
    • Zarządzanie przedmiotami na listach przedmiotów
    • Import przedmiotów

Baza wiedzy

Dla pracownika

Samouczek

Helpdesk

Zaloguj się

Dowiedz się więcej

Wypróbuj demo
Zamów prezentację
Materiały kadrowe
Blog
Sprawdź na Youtube
Regulamin
Polityka prywatności
Kariera
Partnerzy

Funkcjonalności

System do rekrutacji (ATS)
Onboarding pracownika
Legalizacja cudzoziemców
Elektroniczne wnioski urlopowe
Ewidencja czasu pracy
Program kadrowo płacowy
Portal pracowniczy
Wszystkie funkcje

Operator serwisu

HRappka sp. z o.o.

ul. Białkowska Góra 5, 20-119 Lublin

NIP: 946 274 80 74

 

 

 

Copyright © 2026 Logo

Kontakt

Portal helpdesk

+48 500 114 314

kontakt@hrappka.pl